経済・産業トレンド

第73回中央最低賃金審議会 資料

厚生労働省は、第73回中央最低賃金審議会の開催と関連資料の公開を発表しました。会議は令和8年6月23日に経済産業省の会議室で開催され、地方最低賃金審議会の審議結果を踏まえた論点と考え方の整理に関する資料などが公開されています。詳細な内容は添付のPDF資料にて確認できます。

この発表の要点

企業・自治体への影響

最低賃金の改定議論に関する情報であり、全産業の企業において人件費や賃金体系に影響を与える可能性があります。特に、人事・労務部門や経営層は、今後の動向を注視し、経営計画に反映させる必要があります。

対応すべきこと

対象部門： 経営者 総務 人事 経理

対応期限：要確認

基本データ

企業・団体 厚生労働省
発表日 2026-06-23
分類 経済・産業トレンド
地域 東京都

発表された内容

令和8年6月23日（火）
照会先
労働基準局賃金課

最低賃金係
杉本・原（内線5532）

（代表番号）03-5253-1111
（直通電話）03-3502-6757

第73回中央最低賃金審議会 資料

令和８年６月23日（火）
15：55～
経済産業省1120各省庁共用会議室（11階）

第73回中央最低賃金審議会資料一覧［PDF形式：32KB］
令和７年度地方最低賃金審議会の審議結果を踏まえた論点と考え方の整理［PDF形式：5.9MB］

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出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_74002.html

時系列

主な数値

公開資料数 2点
資料1ファイルサイズ 32KB
資料2ファイルサイズ 5.9MB

この事例から確認すべきポイント

厚生労働省による中央最低賃金審議会の資料公開は、最低賃金改定に向けた議論の進捗を示すものです。企業は、地方最低賃金審議会の審議結果を踏まえた論点整理が公開されたことから、今後の最低賃金改定の動向に特に注意を払う必要があります。これらの資料は、次年度以降の最低賃金水準やその決定プロセスに関する重要な情報を含んでいる可能性が高く、経営戦略や人事・労務管理において早期の情報収集と分析が求められます。特に、人件費に占める最低賃金の影響が大きい業種や企業においては、公開された資料の内容を詳細に確認し、将来的なコスト変動に備えるための準備を進めることが重要です。

公式出典

更新履歴

公開日: 2026-06-23

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