自治行政局行政課総務室 非常勤職員採用情報
最終確認日: 2026-10-25
この発表の要点
- 雇用期間は令和8年12月16日から(又は採用の日から)令和9年3月31日まで。
- 賃金は概ね日給11,188円〜13,257円(学歴・経験を考慮の上決定)。
- 応募は履歴書を郵送または電子メール(PDF)で提出し、採用決定次第締め切り。
企業・自治体への影響
企業・自治体への直接の制度変更や処分ではなく、主に人事部門が非常勤職員の雇用条件を参考にする情報です。特に、条件付採用期間、退職手当法の適用となる勤務期間の目安、雇用保険・社会保険の適用区分に関する記載が、非常勤採用の規程整備の参考になります。
対応すべきこと
- 自社の非常勤職員の雇用期間、条件付採用期間、保険適用区分を現行規程と照合する
- 必要に応じて人事部門で賃金・手当の水準を社内基準と比較する
- 応募資格や応募方法など詳細は公式出典で確認する
対象部門: 人事
対応期限:要確認
基本データ
| 企業・団体 | 総務省自治行政局行政課総務室 |
|---|---|
| 業界 | 行政・公共 |
| 分類 | 企業プレスリリース |
| 地域 | 東京都 |
発表された内容
平成 11 年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外)
勤務時間
9時00分から17時45分まで(土日休日を除く)、休憩時間60分
勤務地
東京都千代田区霞が関2-1-2 総務省自治行政局
東京メトロ丸ノ内線霞ヶ関駅から徒歩1分(マイカー通勤不可)
雇用期間
令和8年12月16日から(又は採用の日から)令和9年3月31日まで。
採用後、原則として1月間は条件付採用期間とする。
賃金支払日
原則として毎月16日(毎月末日締切翌月支払)
賃金
概ね日給11,188円〜13,257円(学歴・経験を考慮の上、決定)
期末・勤勉手当、通勤手当、住居手当(当方規定による)
通勤手当
有(当方規定による)
退職手当
無
加入保険等
雇用保険、社会保険(国家公務員共済組合制度(短期給付)が一定条件下で適用されます。)
住宅
無
応募方法
履歴書(写真貼付)に必要事項を記載し、下記送付先まで郵送又は電子メール(ファイル形式はPDFとします)により提出願います。
書類選考の上、面接を実施する場合には面接日時等をご連絡いたします。
採用者が決定次第、募集を締め切らせていただきます。
その他
応募の秘密については厳守いたします。
採用者にあっては国家公務員法の適用を受けます。
雇用期間後については、勤務成績が一定条件を満たした場合、再採用されることもあります。
一定条件下で6月を超えて勤務した場合、国家公務員退職手当法が適用されます。
国家公務員退職手当法が適用された場合、雇用保険は適用除外となります。
一定条件下で1年を超えて勤務した場合、社会保険の適用除外となり、国家公務員共済組合(長期給付)が適用されます。
履歴書の送付先
〒100-8926
東京都千代田区霞が関2丁目1番2号
総務省自治行政局行政課総務室
非常勤職員募集担当(水野)
メールアドレス gyousei-soumu★soumu.go.jp
(送付の際は「★」を「@」に置き換えてください)
連絡先
総務省自治行政局行政課総務室
TEL 03-5253-5508(直通)
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出典: 総務省
URL: https://www.soumu.go.jp/menu_syokai/saiyou/detail/02gyosei01_04000556.html
時系列
- 2026-12-16 雇用期間の開始日(原文:令和8年12月16日から(又は採用の日から))
- 2027-03-31 雇用期間の終了日(原文:令和9年3月31日まで)
主な数値
| 勤務時間(開始) | 9時00分時刻 |
|---|---|
| 勤務時間(終了) | 17時45分時刻 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 日給(下限) | 11188円 |
| 日給(上限) | 13257円 |
| 雇用期間(開始) | 令和8年12月16日日付 |
| 雇用期間(終了) | 令和9年3月31日日付 |
| 条件付採用期間 | 1月間 |
| 賃金支払日 | 16日(毎月) |
| 最寄駅からの徒歩時間 | 1分 |
| 退職手当法適用の勤務期間の目安 | 6月を超えて勤務 |
| 長期給付(共済組合)適用の勤務期間の目安 | 1年を超えて勤務 |
この事例から確認すべきポイント
本件は、総務省自治行政局行政課総務室による非常勤職員の募集情報です。取得した本文からは、雇用期間、勤務時間、賃金の目安、応募方法、送付先などを確認できます。一方、募集人数や応募の具体的な締切日は本文に記載がなく、「採用者が決定次第、募集を締め切らせていただきます」とされています。取得した本文では、募集の詳細条件や添付資料の有無までは確認できませんでした。詳細は公式出典をご確認ください。企業にとっては直接の行政処分や制度変更ではなく、主に非常勤職員の雇用条件(条件付採用期間、退職手当法・社会保険の適用条件など)を参考にする情報です。自社で同様の非常勤採用を行う場合は、雇用期間の上限や社会保険・雇用保険の適用区分を、自社規程と照らして確認する材料になります。
公式出典
更新履歴
公開日: 2026-10-26 / 最終確認: 2026-10-25
執筆・確認主体
この記事は、上記の公式出典を一次情報として PRaze編集部(株式会社スキルマーク)が構造化・要約したものです。 要約と分類の生成にはAIを使用しています。
数値・日付・組織名・金額は公式発表の原文から転記しており、 原文に記載のない事項を補って書くことはしていません。 内容の正確性は公式出典をご確認ください。
編集・公開: PRaze編集部(株式会社スキルマーク) / 出典確認日: 2026-10-25
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