行政処分・コンプライアンス

11月は「『しわ寄せ』防止キャンペーン月間」です

厚生労働省は、中小企業庁および公正取引委員会と連携し、11月を「『しわ寄せ』防止キャンペーン月間」として周知啓発を集中的に行うと発表しました。大企業の働き方改革の取組が、取引先中小事業者への短納期発注や急な仕様変更などの「しわ寄せ」を生じさせている場合があるとしています。取組はポスター・リーフレットによる周知、特設サイトの更新、インターネット広告、協力依頼、都道府県労働局による企業訪問などです。

最終確認日: 2026-10-30

この発表の要点

企業・自治体への影響

大企業の発注部門・調達部門や、取引先となる中小事業者の経理・営業部門に関係し得ます。建設業の発注者側（工期設定）や運送・物流の荷主側（荷待ち）にも関係する可能性があります。本発表は周知啓発であり、直接的な規制内容は本文からは確認できませんでした。

対応すべきこと

対象部門： 経営者 法務 総務 広報

対応期限：要確認

基本データ

企業・団体 厚生労働省
発表日 2026-10-30
分類 行政処分・コンプライアンス
地域 東京都

発表された内容

令和8年10月30日（金）

照会先
雇用環境・均等局総務課雇用環境政策室

参事官
黒田 啓太

室長補佐
米村 慎二

(代表電話) 03 (5253) 1111（内線7915）

労働基準局 労働条件政策課
課長 川口 俊徳
労働条件企画専門官 下田 隆貴
(代表電話) 03(5253)1111（内線5383）
(直通電話) 03(3502)1599

報道関係者各位

11月は「『しわ寄せ』防止キャンペーン月間」です

～取引先中小事業者への「しわ寄せ」を防止し「働き方改革」を推進するため、 周知・啓発活動を集中的に行います～

厚生労働省は、中小企業庁および公正取引委員会と連携し、11 月を「『しわ寄せ』防止キャンペーン月間」として、周知啓発ポスターの掲示、業所管省庁や都道府県、労使団体への協力依頼など、集中的な周知・啓発の取組を行います。

長時間労働の削減をはじめとする、大企業の働き方改革の取組が、取引先中小事業者に対する、適正なコスト負担を伴わない短納期発注や急な仕様変更などの「しわ寄せ」を生じさせている場合があります。また、工事の民間発注者による短い工期の設定や、荷主による長時間の恒常的な荷待ち等の取引慣行に伴う「しわ寄せ」も生じています。

厚生労働省では、中小企業が働き方改革を進められるよう、今後もこのキャンペーンをはじめとするさまざまな取組を通じて、取引先中小事業者への「しわ寄せ」を生じさせない環境整備に努めていきます。

「『しわ寄せ』防止キャンペーン月間」の主な取組

(1)ポスター・リーフレットによる周知、
「しわ寄せ」防止特設サイトの更新、インターネット広告の実施

(2)業所管省庁や都道府県、労使団体への協力依頼の実施

(3)「しわ寄せ」を生じさせることが懸念される大企業等に対して、
都道府県労働局が企業訪問を行うなど「しわ寄せ」防止に向けた
要請等の集中的な実施 など

関連情報

「しわ寄せ」防止特設サイト
11月は「『しわ寄せ』防止キャンペーン月間」です［PDF形式：3.1MB］

PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。

出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76722.html

時系列

主な数値

キャンペーン期間 11月
添付資料サイズ 3.1MB

この事例から確認すべきポイント

本発表は、大企業の働き方改革が取引先中小事業者への短納期発注や急な仕様変更、工事の短い工期設定、荷主による長時間の恒常的な荷待ちなどを通じて「しわ寄せ」を生じさせている場合があるという問題意識に基づく周知啓発です。発表は、特定企業への処分や違反認定を示すものではなく、業所管省庁・都道府県・労使団体への協力依頼や、都道府県労働局による企業訪問などの集中的な要請を通じて、環境整備を図る性格のものです。大企業側は取引慣行の見直し、中小企業側は自社の取引条件の確認が論点になり得ます。取得した本文からは、添付PDFに記載された具体的な取組内容や詳細な基準を確認できませんでした。詳細は公式出典をご確認ください。

公式出典

更新履歴

公開日: 2026-10-30 ／ 最終確認: 2026-10-30

執筆・確認主体

この記事は、上記の公式出典を一次情報として PRaze編集部（株式会社スキルマーク）が構造化・要約したものです。 要約と分類の生成にはAIを使用しています。

数値・日付・組織名・金額は公式発表の原文から転記しており、 原文に記載のない事項を補って書くことはしていません。 内容の正確性は公式出典をご確認ください。

編集・公開: PRaze編集部（株式会社スキルマーク） ／ 出典確認日: 2026-10-30

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