補助金・支援制度

【長野県茅野市】雇用促進奨励金

長野県茅野市は、中高年齢者や子育て世代などの長期雇用を促進し安定を図るため、「雇用促進奨励金」制度を発表しました。市内に事業所を持つ事業主が、対象者を常用労働者として1年以上雇用した場合に、対象者1人につき最大50,000円を1回限りで交付します。募集期間は2026年3月31日から2027年3月31日までで、茅野市内に居住する対象従業員を雇用する事業主が対象となります。

この発表の要点

企業・自治体への影響

茅野市内に事業所を持つ企業は、中高年や子育て世代の採用・定着を検討する際に、本奨励金制度を活用することで、採用コストの一部を軽減できる可能性があります。特に人事・経理部門は、制度の適用条件や申請手続きについて確認が必要となります。

対応すべきこと

対応優先度： 中 　茅野市内の事業主にとって、雇用促進とコスト削減に繋がる可能性がある補助金制度であるため。

対象部門： 経営者 総務 人事 経理

対応期限：公募締切まで

基本データ

企業・団体 茅野市
分類 補助金・支援制度
地域 長野県

発表された内容

茅野市の地元人材採用を応援！中高年や子育て世代などの長期雇用で奨励金を支給します

■目的・概要
中高年齢者等の雇用の促進及び安定を図るため、対象者を常用労働者として1年以上雇用し経過した場合に、1回に限り奨励金を交付する制度です。

■応募資格
 市内に事業所を有する事業主（国、地方公共団体及び公共企業体を除く）

■地理条件
事業主が茅野市内に事業所を有していること、および雇用される対象者が茅野市内に居住していること

■補助額
対象者1人につき最大50,000円（対象者の区分に応じて15,000円、20,000円、50,000円）

■備考
・対象となる「常用労働者」とは、雇用期間の定めがない者、または1週間の所定労働時間が20時間以上でかつ1年以上継続雇用される者を指します。
・奨励金の交付は、対象となる労働者1人につき1回限りです。
・また、子育て女性を正規雇用従業員として雇用する場合、既にパート等で雇用されている従業員の雇用形態を変更し、4月1日から正規雇用として開始した場合は対象外となるなどの規定があります。
・対象者の区分による定額支給となります。

■問合せ先
茅野市 商工課 商業労政係 〒391-8501 茅野市塚原二丁目6番1号
Tel：0266-72-2101（内線434・435）
Fax：0266-72-4255

■参照URL
https://www.city.chino.lg.jp/soshiki/syoukou/722.html

【募集情報】
対象地域: 長野県
対象従業員数: 従業員数の制約なし
募集期間: 2026-03-31 〜 2027-03-31

出典: Jグランツ（デジタル庁・https://www.jgrants-portal.go.jp/）

時系列

主な数値

最大奨励金額 50000円
交付回数 1回
最低雇用期間 1年以上

この事例から確認すべきポイント

本発表は、地方自治体が地域経済の活性化と雇用安定を目指す典型的な奨励金制度です。特に中高年齢者や子育て世代といった特定の層に焦点を当てることで、少子高齢化や労働力不足といった社会課題への対応を図る意図が読み取れます。企業側は、採用計画や人事戦略を策定する際に、このような地方自治体の支援制度を積極的に活用することで、採用コストの軽減や従業員の定着促進に繋げることが可能となります。ただし、奨励金の対象となる常用労働者の定義や、子育て女性の雇用形態変更に関する対象外規定など、詳細な条件が設けられているため、申請を検討する企業は、必ず公式出典で最新かつ詳細な情報を確認し、自社の雇用実態と照らし合わせる必要があります。特に、既に雇用されている従業員の雇用形態変更に関する規定は、既存の人事制度との整合性を慎重に検討するポイントとなるでしょう。

公式出典

更新履歴

公開日: 2026-04-01

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