行政評価局人材育成室 任期付職員採用情報
最終確認日: 2026-10-05
この発表の要点
- 総務省行政評価局が任期付職員(一般職の国家公務員)の採用情報を公開した。
- 雇用期間は令和8年12月1日から令和9年3月31日までである。
- 応募締切は令和8年10月19日(月)までで、履歴書をPDF形式で電子メールにて提出する必要がある。
企業・自治体への影響
採用応募者や関連する人事・総務部門において、公募条件や提出期限の確認が必要となる。直接的な民間企業への事業影響やリスクは想定されない。
対応すべきこと
- 公式出典にて応募資格や詳細な勤務条件を再確認する
- 応募希望者は期限(令和8年10月19日まで)内に必要書類を電子メールで提出する
対象部門: 総務 人事
対応期限:公募締切まで
基本データ
| 企業・団体 | 総務省行政評価局 |
|---|---|
| 業界 | 行政・公共 |
| 分類 | 補助金・支援制度 |
| 地域 | 東京都 |
発表された内容
令和8年12月1日から勤務できる方
2 PC操作(EXCEL、WORD等)の経験を有していること
3 協調性があり、積極的に業務に取り組む意欲があり、気配り、配慮ができること
なお、以下に該当する方は、応募できませんので御了承ください。
1 日本国籍を有しない者
2 国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることができない者
○ 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることがなくなるまでの者
○ 一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
○ 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
3 平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外)
勤務時間
基本的に9時15分から18時00分まで(土日休日を除く)(休憩時間:12時00分から13時00分まで)
※勤務時間は採用時に要相談。場合によって残業をお願いすることがあります。
勤務地
東京都千代田区霞が関2-1-2 総務省行政評価局
東京メトロ丸ノ内線霞ヶ関駅から徒歩1分(マイカー通勤不可)
※在宅勤務(リモートワーク)の制度があります(頻度は配属課室との協議により決定)。
雇用期間
令和8年12月1日から令和9年3月31日まで
賃金支払日
原則として毎月16日(毎月末日締切翌月支払)
賃金
一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号)に基づき、学歴、職歴等を考慮して決定(別に賞与あり)
通勤手当
有(一般職常勤の国家公務員に準じ実費相当分を支給)
退職手当
国家公務員の退職手当の規定に基づき、支給の有無を決定
加入保険等
総務省共済組合に加入
住宅
無・住居手当有(当方規定による)
応募方法
履歴書(様式不問。ただし、学歴や職務経歴が網羅されているもの。写真(3か月以内に撮影したもの)を貼付したもの)を下記送付先まで電子メール(ファイル形式はPDFとします)により提出願います。
応募の際、電子メールの件名に「任期付職員への応募」と明記してください。
書類選考の上、通過者のみ面接日時等を通知いたします。
応募期間は令和8年10月19日(月)までとさせていただきます。
その他
応募の秘密については厳守いたします。また、応募書類等の返却はいたしません。
採用者にあっては国家公務員法の適用を受けます。
(国家公務員としての守秘義務、職務専念義務、営利企業への就職の制限等が課せられます。)
採用形態
国家公務員の育児休業等に関する法律第7条第1項に基づく一般職の国家公務員
履歴書の送付先
(メールアドレス)hyouka-koubo★soumu.go.jp
(送付の際は、「★」を「@」に置き換えてください。)
連絡先
総務省行政評価局人材育成室
任期付職員募集担当(小山内、三好)
(代)03-5253-5111
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出典: 総務省
URL: https://www.soumu.go.jp/menu_syokai/saiyou/detail/hyouka_261006_000192741.html
時系列
- 2026-10-19 応募期間の締切(令和8年10月19日(月))
- 2026-12-01 勤務開始日(令和8年12月1日から勤務できる方)
- 2027-03-31 雇用期間の終了日(令和9年3月31日まで)
主な数値
| 勤務開始日 | 2026-12-01日 |
|---|---|
| 雇用期間終了日 | 2027-03-31日 |
| 応募締切 | 2026-10-19日 |
この事例から確認すべきポイント
本発表は総務省行政評価局による任期付職員の募集に関するものであり、一般企業における直接的な法令対応や行政処分等のリスクとは性格が異なる。公募情報として、応募資格、勤務条件、応募方法、締切日時などの詳細な条件が規定されている。実務上は、求人情報の正確な把握、定められた形式や期限を厳守した応募手続きの履行、および国家公務員法に基づく身分や義務についての理解が求められる。現時点で取得できた本文からは給与の具体的な金額や採用人数等の詳細を確認できないため、詳細な条件や最新情報は公式出典を確認する必要がある。
公式出典
更新履歴
公開日: 2026-10-06 / 最終確認: 2026-10-05
執筆・確認主体
この記事は、上記の公式出典を一次情報として PRaze編集部(株式会社スキルマーク)が構造化・要約したものです。 要約と分類の生成にはAIを使用しています。
数値・日付・組織名・金額は公式発表の原文から転記しており、 原文に記載のない事項を補って書くことはしていません。 内容の正確性は公式出典をご確認ください。
編集・公開: PRaze編集部(株式会社スキルマーク) / 出典確認日: 2026-10-05
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