成年後見制度の利用促進に関する調査 <結果に基づく通知>
最終確認日: 2026-07-21
この発表の要点
- 成年後見制度の利用者数は令和7年末時点で約26万人に上る。
- 市区町村における利用ニーズの把握不足や、相談支援機関・家庭裁判所との連携不足が確認された。
- 総務省から厚生労働省に対し、調査票の例示や支援強化、意見交換機会の設置などの要請が行われた。
企業・自治体への影響
総務省による成年後見制度の利用促進に関する調査と改善要請に関するものであり、直接的な企業の経済活動への法的制限はないが、総務・法務部門や高齢化社会に対応する福祉・関連産業において、自治体や国の制度運用の変化を把握する上で参考となる。
対応すべきこと
- 公式出典を確認し、本調査結果の詳細や報告書の内容を把握する。
- 自社の総務・法務部門において、従業員の家族支援や高齢者関連の社会制度の動向として共有する。
対象部門: 総務 法務
対応期限:要確認
基本データ
| 企業・団体 | 総務省行政評価局 |
|---|---|
| 発表日 | 2026-07-21 |
| 分類 | 行政処分・コンプライアンス |
| 地域 | 東京都 |
発表された内容
令和8年7月21日
成年後見制度の利用促進に関する調査<結果に基づく通知>
<背景>
少子高齢化の進展により、身寄りのない高齢者の増加が見込まれ、認知症などで判断能力の不十分な者を保護し、支援するための制度である成年後見制度の利用ニーズは、より一層高まっていくことが見込まれます。
国は、成年後見制度の利用の促進に関する法律に基づき、5年を一期とする基本計画を策定して制度の利用促進を図っており、利用者数は令和7年末時点で約26 万人に上るものの、市区町村ごとに利用状況に大きなばらつきがあります。
こうした状況を踏まえ、成年後見制度を必要とする者が確実に制度を利用できるよう、地域の実情を踏まえた計画的な取組の推進に資することを目的として、利用促進に係る市区町村の取組状況等を調査しました。
<調査結果>
今回の調査では、①制度の利用ニーズを把握する必要性を感じているものの、実際には把握していない市区町村が多数あること、②利用が想定される者を中核機関へつなぐとする相談支援機関の役割が十分に果たせていないこと、③市区町村と家庭裁判所の連携が十分に進んでいないことなどが確認されました。
このため、厚生労働省に対し、①市区町村が利用ニーズを適切に把握できるよう、アンケート調査票の例などを示すこと、②相談支援機関が利用者の個別のニーズを的確に把握し、中核機関につなぐことができるよう、研修の充実やつなぐ基準の作成など支援を強化すること、③市区町村と家庭裁判所が意見交換できる機会を設けるよう促すことなどを要請しました。
・ 概要
・ 結果報告書
連絡先
総務省行政評価局 評価監視官(法務、外務、経済産業等担当)
担当
:
岩崎、大城、田邉
電話
:
03-5253-5450(直通)
お問い合わせフォーム
:
https://www.soumu.go.jp/hyouka/i-hyouka-form.html
成年後見制度の利用促進に関する調査 結果報告書(PDF)
全体版
表紙 前書き 目次
第1 調査の目的等
第2 調査結果
1 制度の概要等
2 調査の視点
3 市区町村等における制度の利用ニーズ及び利用実態の把握状況
4 中核機関等における制度の利用促進に係る取組状況
5 家庭裁判所と市区町村等の連携状況
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出典: 総務省
URL: https://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/hyouka_260721000191194.html
時系列
- 2026-07-21 成年後見制度の利用促進に関する調査の結果に基づく通知を公表
主な数値
| 利用者数 | 約26万人 |
|---|
この事例から確認すべきポイント
本発表は、総務省が成年後見制度の利用促進に関する市区町村の取組状況を調査し、厚生労働省に対して改善を要請したものである。少子高齢化の進展に伴い、身寄りのない高齢者や判断能力が不十分な者を保護するニーズは高まっており、自治体や関連機関における制度運用の見直しが進む可能性がある。企業・実務の観点からは、福利厚生や地域貢献、あるいは高齢化に伴う従業員の家族支援や法務・総務関連の実務において、制度の動向や自治体の対応変化を把握しておくことが重要となる。
公式出典
更新履歴
公開日: 2026-07-21 / 最終確認: 2026-07-21
執筆・確認主体
この記事は、上記の公式出典を一次情報として PRaze編集部(株式会社スキルマーク)が構造化・要約したものです。 要約と分類の生成にはAIを使用しています。
数値・日付・組織名・金額は公式発表の原文から転記しており、 原文に記載のない事項を補って書くことはしていません。 内容の正確性は公式出典をご確認ください。
編集・公開: PRaze編集部(株式会社スキルマーク) / 出典確認日: 2026-07-21
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