令和8年熊本地震により被災された皆様へ、キャリアコンサルタント登録制度に関する期限の延長措置についてのお知らせ
この発表の要点
- 令和8年熊本地震の被災者を対象にキャリアコンサルタント登録制度の期限延長措置を実施
- 詳細な条件や手続きは添付資料(キャリアコンサルタント登録制度に関する期限の延長措置について[85KB])を参照
- お問い合わせは厚生労働省 人材開発統括官 キャリア形成支援室 キャリアコンサルティング係まで
企業・自治体への影響
被災地域の企業の人事部門や、被災されたキャリアコンサルタント資格保有者に対して、資格更新等の期限管理における負担軽減や不利益防止の影響があります。
対応すべきこと
- 公式出典の添付資料を確認し、自社の該当者や適用条件を把握する
- 必要に応じて厚生労働省の担当窓口へ問い合わせる
- 関係部門へ情報を共有し、期限管理のスケジュールを調整する
対象部門: 総務 人事
対応期限:公募締切まで
基本データ
| 企業・団体 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 業界 | 人事・人材開発 |
| 分類 | 補助金・支援制度 |
| 地域 | 熊本県 |
発表された内容
令和8年熊本地震により被災された皆様へ
令和8年熊本地震により被災された皆様に、心からお見舞い申し上げますとともに、被災地の一日も早い復旧・復興をお祈り申し上げます。
このたびの災害による被害の状況に鑑み、キャリアコンサルタントの登録の有効期間等の期限を延長いたします。詳細につきましては、下記資料をご参照ください。
キャリアコンサルタント登録制度に関する期限の延長措置について[85KB]
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施策紹介
「キャリアコンサルティング」について
「キャリア」とは
「キャリア」とは、過去から将来の長期にわたる職務経験やこれに伴う計画的な能力開発の連鎖を指すものです。「職業生涯」や「職務経歴」などと訳されます。
厚生労働省「キャリア形成を支援する労働市場政策研究会」報告書(平成14年7月)
「キャリアコンサルティング」とは
「キャリアコンサルティング」とは、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うことをいいます。
キャリアコンサルティングを通じ、労働者の方は、目指すキャリアの道筋を効果的に具体化することができます。また、企業は、従業員の仕事に対する意識を高め、人材の定着や組織の活性化が図ることができます。
キャリアコンサルティングの活用・効果について
キャリアコンサルティングの流れ[89KB]
「キャリアコンサルタント」について
「キャリアコンサルタント」とは
「キャリアコンサルタント」とは、キャリアコンサルティングを行う専門家で、企業、需給調整機関(ハローワーク等)、教育機関、若者自立支援機関など幅広い分野で活躍しています。
キャリアコンサルタント登録制度の概要
キャリアコンサルタントは登録制(5年ごとの更新)の名称独占資格です。5年ごとの更新制とすることにより、最新の労働市場等に関する知識やキャリアコンサルティングに関する技能が確保されています。
また、キャリアコンサルタントには、守秘義務が課されています。これにより、相談者の個人情報や相談内容の秘密が守られ、安心して相談を行うことが可能となっています。
キャリアコンサルタント試験
受験要件
「キャリアコンサルタント」資格
(登録制)
更新講習の受講
(登録更新)
(いずれかに該当のこと)
●大臣認定の養成講習の受講
●キャリアコンサルティングに関する3年以上の実務経験
●技能検定キャリアコンサルティング職種の学科試験又は実技試験の合格
●上記の項目と同等以上の能力を有すると認められること
●名称独占資格
●守秘義務、信用失墜行為の禁止
●労働者等に対するキャリアコンサルティングを実施
●労働者等のキャリア形成を支援
●大臣指定の更新講習を受講
キャリアコンサルティングに関する知識や技能の維持を図るため
・知識講習(8時間以上)
・技能講習(30時間以上)
を受講(一部免除措置あり)
●5年ごとに登録更新
「キャリアコンサルタント」の名称独占について
「キャリアコンサルタント」と「キャリアコンサルティング技能士」との関係について
平成28年3月末までのキャリアコンサルタント制度について
リーフレット
「職業能力開発担当者は、専門的な知識をもつキャリアコンサルタント等から選任しましょう!」[825KB]
キャリアコンサルタントなどキャリア支援者に役立つ施策等関連サイト
ジョブ・カード(厚生労働省)
キャリアコンサルティング時に活用できる支援ツール
キャリア形成・リスキリング推進事業(厚生労働省)
労働者・企業に対して、キャリアコンサルティングを中心とした支援を展開
特定支出控除制度におけるキャリアコンサルタントによる証明制度について(厚生労働省)
令和5年度税制改正における「学び・学び直し促進のための特定支出控除における特例措置」について本制度の概要や手続き等についてのご案内
教育訓練給付制度(厚生労働省)
厚生労働大臣が指定する教育訓練を修了した際に、教育訓練費用の一部が支給される制度
ハロートレーニング(厚生労働省)
希望する仕事に就くために必要な職業スキルや知識などを習得することができる公的職業訓練制度
求職者支援制度のご案内(厚生労働省)
再就職・転職・スキルアップを目指す方を支援する制度
職業情報提供サイト job tag(厚生労働省)
職業について、内容、就労する方法、求められる知識・スキルや、どのような人が向いているかなどが総合的にわかるサイト
マナパス(文部科学省)
社会人の大学等での学びを応援するサイト
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ジョブ・カード
キャリア形成・リスキリング推進事業
教育訓練給付制度 講座検索システム
職業情報提供サイト job tag
マナパス(文部科学省)
お問い合わせ先
人材開発統括官 キャリア形成支援室
キャリアコンサルティング係
TEL:03-5253-1111(内線5975)
PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。
出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/career_consulting.html
この事例から確認すべきポイント
災害発生時に資格登録の更新期限等が迫っている被災者や企業にとって、行政による期限延長措置は実務上の不利益を防ぐために極めて重要な情報です。広報・実務担当者としては、自社の従業員や関係者に該当者がいないかを確認し、公式出典の添付資料を通じて具体的な延長条件や手続き方法を速やかに把握することが求められます。また、災害時の特例措置全般に共通する適用要件の変更や期限の有無を正確に管理する体制が重要となります。
公式出典
更新履歴
公開日: 2026-08-20
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