令和8年度中学生を対象とした献血への理解を促すポスターのキャッチフレーズを募集します!
この発表の要点
- 厚生労働省が令和8年度中学生向け献血ポスターのキャッチフレーズを募集。
- 募集期間は令和8年9月1日(火)から9月24日(木)当日消印有効まで。
- 応募は電子メール又ははがきで行い、1名につき3点以内、未発表・自作のものに限る。
企業・自治体への影響
企業・自治体への直接的な業務影響や法的義務は発生しません。CSR活動や社会貢献の一環として、従業員への周知や応募案内の参考情報として活用可能です。
対応すべきこと
- 公式出典で応募要件や詳細を確認する
- 関心のある従業員へ情報共有を行う場合、応募締切(令和8年9月24日)を管理する
対象部門: 総務 広報
対応期限:公募締切まで
基本データ
| 企業・団体 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 業界 | 医療・福祉 |
| 分類 | 補助金・支援制度 |
| 地域 | 東京都 |
発表された内容
令和8年度中学生を対象とした献血への理解を促すポスターのキャッチフレーズを募集します!
令和8年度中学生を対象とした献血への理解を促すポスターのキャッチフレーズを募集します!
厚生労働省では、例年、若年層に対する献血の普及啓発の一環として、中学生を対象とした献血への理解を促すポスターを作成しています。
本ポスターの作成にあたり、中学生の献血に関する理解がより一層深まるよう、ポスターに使用するキャッチフレーズを募集します。
募集内容
(1)応募資格
どなたでも応募できます。
(2)作品内容
中学生の献血への理解を促す内容のもの。
(3)応募方法
「電子メール」又は「はがき」で以下の内容を明記してお送りください。
1.キャッチフレーズ
2.作者氏名(ふりがな)
3.年齢
4.連絡先(住所・電話番号)
5.所属学校又は勤務先の名称と所在地
電子メールの場合
メールの標題は「中学生ポスターキャッチフレーズ」と記載してください。
宛先
厚生労働省 医薬局 血液対策課 献血推進係 宛て
メールアドレス:kenketsugo★mhlw.go.jp
※送信時は「★」を「@」に置き換えて送信してください。
はがきの場合
はがきに「中学生ポスターキャッチフレーズ」と記載してください。
宛先
厚生労働省 医薬局 血液対策課 献血推進係 宛て
住所:〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2
(4)募集期間
令和8年9月1日(火)~9月24日(木)(当日消印有効)
(5)発表方法
厚生労働省において選考し、採用作品1編を決定します。
採用者には、応募時にご記入いただいた電話番号又はメールアドレス宛てにご連絡します。
また、採用作品は、ホームページ等で発表します。
(6)その他
(ア)応募作品は、未発表で自作のものに限ります。
(イ)応募は、1名につき3点以内とします。
(ウ)採用作品の著作権は、厚生労働省に帰属することを承諾して頂きます。
(エ)ご応募いただいた方の個人情報は、適切に管理いたします。
(オ)過去3年間の作品は以下のとおり。
令和5年度 「献血。16歳からの、ひと助け。」
令和6年度 「きみの一歩を待っている。16歳からの献血。」
令和7年度 「私たちには、誰かを救う力がある。16歳からの献血。」
(7)問い合わせ先
厚生労働省 医薬局 血液対策課 献血推進係
電話:03-5253-1111(内線2908)
参考:昨年度ポスター
「はたちの献血」キャンペーンのキャッチフレーズも募集中です。
みなさまの応募をお待ちしています!
照会先
厚生労働省医薬局血液対策課
献血推進係 (内線:2908)
(代表)03-5253-1111
PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。
出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_75621.html
時系列
- 2026-09-01 令和8年度中学生向け献血ポスターキャッチフレーズの募集開始(火曜日)
- 2026-09-24 募集締切(木曜日、当日消印有効)
主な数値
| 採用作品数 | 1編 |
|---|---|
| 応募制限数 | 3点以内 |
| 募集期間開始日 | 2026-09-01日 |
| 募集期間終了日 | 2026-09-24日 |
この事例から確認すべきポイント
本発表は厚生労働省が実施する中学生向けの献血普及啓発ポスターのキャッチフレーズ募集に関するものであり、直接的な企業の法務・コンプライアンス上の義務や行政処分に関連するものではありません。企業の直接的な対応義務やリスク対応は発生しないものの、社会貢献活動やCSRの文脈において、従業員やその家族に対する啓発情報の周知や、組織的な応募促進を図る場合の参考情報となります。公募には明確な期限や応募制限、著作権の帰属条件が定められており、応募を検討する場合は規定の条件を遵守する必要があります。現時点で取得できた本文からは、詳細を確認できませんでした。詳細は公式出典をご確認ください。
公式出典
更新履歴
公開日: 2026-08-19
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