補助金・支援制度

採用情報（任期付職員（職員の育児休業期間の代替職員）政策統括官（総合政策、労使関係担当））募集情報）

厚生労働省は、政策統括官（総合政策、労使関係担当）の育児休業期間の代替職員となる任期付職員の募集情報を公開しました。任用予定期間は令和8年10月5日から令和9年8月7日まで。応募は履歴書等を令和8年9月11日必着で郵送する必要があります。現時点で取得できた本文からは、詳細な応募資格等の一部詳細が確認できない部分もあるため、詳細は公式出典をご確認ください。

この発表の要点

厚生労働省が政策統括官（総合政策、労使関係担当）の育休代替職員（任期付職員）を募集している。
任用予定期間は令和8年10月5日から令和9年8月7日までである。
応募書類の郵送必着期限は令和8年9月11日（金）である。

企業・自治体への影響

本発表は厚生労働省の人事募集に関するものであり、一般企業や自治体への直接的な業務上の影響はない。人事・労務部門において、育休代替要員の採用スケジュールや募集要件の構成を検討する際の参考情報となる。

対応すべきこと

公式出典を確認し、募集対象や条件の詳細を把握する。
必要に応じて人事・労務部門内で採用情報や代替職員制度の運用事例として共有する。

対象部門： 人事

対応期限：公募締切まで

基本データ

企業・団体	厚生労働省
業界	公務・行政
分類	補助金・支援制度
地域	東京都

発表された内容

平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者
（心神耗弱を原因とするもの以外）

任用予定期間

令和８年１０月５日～令和９年８月７日
※原則として採用日から６か月間は条件付採用期間となります。

勤務時間

９時００分～１７時４５分（昼休み１２時００分～１３時００分）
※若干の超過勤務を要する場合があります。

勤務日

週５日（完全週休２日（土・日）制、祝日・年末年始休み）

給与等

「一般職の職員の給与に関する法律（昭和２５年法律第９５号）」（以下、「給与法」という。）に基づき、これまでの経歴等を考慮し決定。

（参考）一般職大卒試験相当の初任給２３２，０００円

その他賞与、通勤手当等支給（給与法の規定による）、共済組合加入、退職金制度（国家公務員退職手当法による）、有給休暇あり。

応募方法

「育休代替職員選考書類在中」と朱書きした封筒により、志望動機を記載した履歴書（顔写真添付）を令和８年９月１１日（金）必着で郵送してください。書類選考の上、面接を行う場合は、面接日時等をご連絡いたします。
※応募書類については原則返却いたしませんが、返却を希望する場合は履歴書等にその旨ご記載ください。

書類送付先連絡先

〒１００－８９１６
東京都千代田区霞が関１－２－２中央合同庁舎第５号館
厚生労働省政策統括官付参事官付総務室担当：古屋、大田
ＴＥＬ：０３－５２５３－１１１１（内線７３３９）

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出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/kouseiroudoushou/saiyou/hijoukin/hj-ninki-seisakutoukatukan_ikuzi.html

時系列

2026-09-11　履歴書等の郵送必着期限
2026-10-05　任用予定期間開始（令和8年10月5日）
2027-08-07　任用予定期間終了（令和9年8月7日）

主な数値

任用予定期間開始	令和8年10月5日日
任用予定期間終了	令和9年8月7日日
条件付採用期間	6か月間
勤務時間（開始）	9時00分
勤務時間（終了）	17時45分
昼休み（開始）	12時00分
昼休み（終了）	13時00分
勤務日数	5日/週
一般職大卒試験相当の初任給	232,000円
応募書類の必着期限	令和8年9月11日日
内線番号	7339内線

この事例から確認すべきポイント

厚生労働省による任期付職員（育児休業代替職員）の募集情報である。一般企業の労務・人事管理の観点においては、産前産後休業や育児休業を取得する職員の業務継続性を確保するための代替人員確保策の事例として参考になる。また、応募期限や勤務条件、給与体系の根拠法令（一般職の職員の給与に関する法律など）が明確に示されており、公的機関における正規・非正規及び任期付職員の適正な運用実態を確認することができる。

公式出典

厚生労働省

更新履歴

公開日: 2026-08-28