補助金・支援制度

女性活躍情報公開促進奨励金　中止届

公益財団法人東京しごと財団は、「女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト」を実施しています。本事業は、女性活躍推進法に基づく行動計画策定や男女間賃金差異等の情報公開に取り組む東京都内の中小企業（従業員100名以下）を対象に、最大20万円の補助金を提供し、女性従業員の処遇改善や賃金引上げを後押しします。申請は令和8年6月から令和9年3月まで、月100事業者の定員で受け付けます。

この発表の要点

企業・自治体への影響

東京都内の中小企業は、女性活躍推進の取り組みを強化する機会として本プロジェクトを活用できる。特に、行動計画策定や男女間賃金差異の情報公開を検討している企業にとって、財政的支援と専門的サポートが期待される。広報部門は、本プロジェクトを活用した取り組みを対外的にアピールすることで、企業イメージ向上や優秀な人材確保に繋げられる可能性がある。

対応すべきこと

対象部門： 総務 人事 経理 広報

対応期限：公募締切まで

基本データ

企業・団体 公益財団法人 東京しごと財団
分類 補助金・支援制度
地域 東京都

発表された内容

女性が活躍できる職場づくりを全力でサポート

■事業の概要
女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト（以下「本事業」といいます。）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成 27 年法律第 64 号）（以下「女性活躍推進法」という。）に基づく一般事業主行動計画（以下、「行動計画」という。）の策定や男女間賃金差異等の情報公開に取り組む中小企業等を支援することで、女性従業員の処遇や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。
■実施主体
公益財団法人　東京しごと財団
■申請期間
令和8年6月～令和9年3月
令和8年6月より1カ月100事業者の定員で支給申請期間を設けているため、詳細は事業専用サイトをご確認ください。
(事業専用サイト事業概要)
なお、各回申請ごとに申請フォームは異なります。
■今後のスケジュール
1回目：令和8年6月15日～6月30日
2回目：令和8年7月1日～7月31日
3回目：令和8年8月1日～8月31日
4回目：令和8年9月1日～9月30日
5回目：令和8年10月1日～10月31日
6回目：令和8年11月1日～11月30日
7回目：令和8年12月1日～12月31日
8回目：令和9年1月1日～1月31日
9回目：令和9年2月1日～2月28日
10回目：令和9年3月1日～3月31日
（事業専用サイトスケジュール）
■問合せ先
女性の活躍推進に向けた職場改善プロジェクト事務局：０３－６７４４－６５３９（受付時間：平日午前 9 時から午後 5 時）
■事業専用サイトURL
https://jyokatsu-project.jp

【募集情報】
対象地域: 東京都
対象従業員数: 100名以下
補助上限額: 200,000円
募集期間: 2026-07-14 〜 2026-11-30

出典: Jグランツ（デジタル庁・https://www.jgrants-portal.go.jp/）

時系列

主な数値

月間定員事業者数 100事業者
対象従業員数上限 100名
補助上限額 200000円

この事例から確認すべきポイント

本発表は、公益財団法人東京しごと財団による「女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト」の詳細を伝えるものです。女性活躍推進法に基づく中小企業の取り組みを支援する目的があり、東京都内の従業員100名以下の中小企業が対象となります。補助上限額は20万円で、令和8年6月から令和9年3月にかけて月次で申請を受け付けるスケジュールが示されています。
なお、本発表のタイトルには「女性活躍情報公開促進奨励金 中止届」とありますが、本文中には当該奨励金の中止に関する具体的な記述はなく、むしろ「女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト」が令和8年6月以降も継続的に実施される旨が詳細なスケジュールと共に記載されています。検索利用者は、公式出典にて、タイトルと本文の内容の関連性や、奨励金とプロジェクトの具体的な関係性について、追加で確認することが推奨されます。特に、申請を検討する企業は、事業専用サイトで最新かつ正確な情報を確認することが不可欠です。

公式出典

更新履歴

公開日: 2026-07-14

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