補助金・支援制度

女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金　変更届

公益財団法人東京しごと財団は、女性活躍推進法に基づく行動計画策定や職場づくりに取り組む東京都内の中小企業を対象に、「女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金」を提供します。本奨励金は、女性従業員の処遇改善や賃金引上げを目的とし、補助上限額は180万円です。申請期間は令和8年6月から令和9年3月まで月ごとに設けられ、各回100事業者の定員制となっています。詳細は事業専用サイトで確認が必要です。

この発表の要点

企業・自治体への影響

東京都内の中小企業は、女性活躍推進の取り組みを通じて、本奨励金を活用し、職場環境改善や従業員の処遇向上を図る機会となります。特に総務・人事部門は、制度内容の確認と申請準備が求められ、経営層は事業戦略の一環として検討すべきです。

対応すべきこと

対象部門： 経営者 総務 人事 経理

対応期限：公募締切まで

基本データ

企業・団体 公益財団法人 東京しごと財団
分類 補助金・支援制度
地域 東京都

発表された内容

女性が活躍できる職場づくりを全力でサポート

■事業の概要
女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト（以下「本事業」といいます。）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成２７年法律第６４号）（以下「女性活躍推進法」といいます。）に基づく一般事業主行動計画（以下、「行動計画」という。）の策定や働く女性が活躍できる職場づくりに取り組む中小企業等を支援することで、女性従業員の処遇の改善や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。
■実施主体
公益財団法人　東京しごと財団
■申請期間
令和8年6月～令和9年3月
令和8年6月より1カ月100事業者の定員で支給申請期間を設けているため、詳細は事業専用サイトをご確認ください。
(事業専用サイト事業概要)
なお、各回申請ごとに申請フォームは異なります。
■今後のスケジュール
1回目：令和8年6月15日～6月30日
2回目：令和8年7月1日～7月31日
3回目：令和8年8月1日～8月31日
4回目：令和8年9月1日～9月30日
5回目：令和8年10月1日～10月31日
6回目：令和8年11月1日～11月30日
7回目：令和8年12月1日～12月31日
8回目：令和9年1月1日～1月31日
9回目：令和9年2月1日～2月28日
10回目：令和9年3月1日～3月31日
（事業専用サイトスケジュール）
■問合せ先
女性の活躍推進に向けた職場改善プロジェクト事務局：０３－６７４４－６５３９（受付時間：平日午前 9 時から午後 5 時）
■事業専用サイトURL
https://jyokatsu-project.jp

【募集情報】
対象地域: 東京都
対象従業員数: 300名以下
補助上限額: 1,800,000円
募集期間: 2026-07-01 〜 2026-12-31

出典: Jグランツ（デジタル庁・https://www.jgrants-portal.go.jp/）

時系列

主な数値

対象従業員数 300名以下
補助上限額 1800000円
月間定員 100事業者
申請期間 令和8年6月～令和9年3月期間
Jグランツ募集期間 2026-07-01 〜 2026-12-31期間

この事例から確認すべきポイント

本発表は、女性活躍推進法に基づく中小企業支援策として、東京都内の企業が職場環境改善に取り組むための奨励金に関する情報を提供しています。月ごとの定員が100事業者と定められているため、対象となる企業は早期の情報収集と計画的な申請準備が不可欠です。また、各回で申請フォームが異なる点や、Jグランツに記載された募集期間と本文の「今後のスケジュール」に差異が見られるため、必ず事業専用サイトで最新かつ詳細な情報を確認することが重要です。これにより、申請漏れや誤りを防ぎ、確実に奨励金活用を目指すことができます。現時点で取得できた本文からは、詳細な申請要件や必要書類を確認できませんでした。詳細は公式出典をご確認ください。

公式出典

更新履歴

公開日: 2026-07-01

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