採用情報(非常勤職員(人材開発統括官) )募集情報
この発表の要点
- 任用予定期間は令和8年10月1日から令和9年3月31日までです。
- 応募書類の提出期限は令和8年9月7日(月)必着です。
- ハローワークの紹介状や履歴書などの書類提出が必要です。
企業・自治体への影響
求職者向けの採用情報であり、企業や自治体への直接的な業務影響はありません。人事・採用部門等においては公的機関の雇用条件や募集プロセスの参考情報となります。
対応すべきこと
- 公式出典およびハローワークの求人詳細を確認する
- 応募希望者は期限内に必要書類を準備・提出する
対象部門: 人事
対応期限:公募締切まで
基本データ
| 企業・団体 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 業界 | 官公庁・公的機関 |
| 分類 | 補助金・支援制度 |
| 地域 | 東京都 |
発表された内容
平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外)
任用予定期間
令和8年10月1日 ~ 令和9年3月31日
※任期満了後、任期を付した再採用の可能性あり(条件あり)
※原則として採用後1か月間は条件付採用期間となります。
勤務時間
1.8時30分 ~ 17時15分
2.9時00分 ~ 17時45分
3.9時30分 ~ 18時15分
(昼休み 12時15分~13時15分)
※ご希望及び配属先の業務内容等を勘案の上、採用時に1~3の時間帯のいずれかに決定いたします
勤務日
週5日(完全週休2日(土・日)制、祝日・年末年始休み)
給与
1.日給 (※1)
11,190円~14,390円(学歴・職歴等を考慮の上決定)
2.手当に相当する給与 (※2)
期末・勤勉手当、通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当、休日給及び在宅勤務等手当の各手当に相当する給与を支給
(※1)日給額については、一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号、以下「給与法」という。)に定める俸給額に準じて算定した額を例示しています。
(※2)勤務の状況等に応じ、給与法及び人事院規則の規定に準じて算定した額を支給します。
(※3)任期中に給与法及び人事院規則が改正され俸給額・手当額の改定が行われる場合については、日給額及び手当に相当する額についても変更する場合があります。
退職手当
なし(ただし、一定条件下で6月を超えて勤務した場合、国家公務員退職手当法が適用されます)。
加入保険等
雇用保険(ただし、国家公務員退職手当法が適用された場合、雇用保険は適用除外となります)、社会保険(ただし、健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入)。
応募方法等
必要書類
(1)ハローワーク紹介状、
(2)履歴書(写真貼付)、
(3)ジョブ・カード又は職務経歴書のいずれか
※ ハローワークの紹介状については、最寄りのハローワークにて交付を受けてください。
応募書類を令和8年9月7日(月)必着で担当者あて郵送ください。
一次選考:書類審査、二次選考:面接(Web面接可)
一次選考合格者には令和8年9月15日(火)頃までにメール連絡後、面接を実施します。
応募書類につきましては返却いたしませんので、予めご了承ください(当方で責任を持って廃棄いたします。)。
その他
求人内容の詳細はハローワークの求人をご確認ください。
書類送付先連絡先
〒100-8916
東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館
厚生労働省人材開発統括官書記室 担当:安井、中島
TEL:03-5253-1111(内線:5903、5924)
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出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/kouseiroudoushou/saiyou/hijoukin/hj-jinzaikaihatsutoukatsukan03.html
時系列
- 2026-09-07 応募書類の提出期限(必着)
- 2026-09-15 一次選考合格者へのメール連絡時期(目安)
- 2026-10-01 任用予定期間の開始日
- 2027-03-31 任用予定期間の終了日
主な数値
| 日給下限 | 11190円 |
|---|---|
| 日給上限 | 14390円 |
| 週あたりの勤務日数 | 5日 |
| 条件付採用期間 | 1か月間 |
この事例から確認すべきポイント
本発表は厚生労働省の人材開発統括官部門における非常勤職員の採用情報に関するものです。採用を検討する求職者にとっては、勤務時間、給与体系、諸手当、保険の適用関係などの労働条件が具体的に示されています。実務上は、応募締切(令和8年9月7日必着)やハローワークの紹介状を含む必要書類の準備期間に留意し、適正な手続きを行う必要があります。現時点で取得できた本文からは、採用人数や詳細な業務内容の全容までは確認できないため、詳細はハローワークの求人情報や公式出典を確認することが求められます。
公式出典
更新履歴
公開日: 2026-08-24
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