採用情報(期間業務職員(健康・生活衛生局)募集情報)
最終確認日: 2026-09-11
この発表の要点
- 厚生労働省健康・生活衛生局が期間業務職員を募集している。
- 任用予定期間は令和8年10月1日から令和9年3月31日まで、勤務は週3日である。
- 応募書類の提出期限は令和8年9月25日(金)必着である。
企業・自治体への影響
民間企業への直接的な影響はありません。公的機関における非常勤職員の採用条件や待遇の事例として、人事・総務部門が参考情報を確認する性質のものとなります。
対応すべきこと
- 応募希望者は募集要件を確認の上、令和8年9月25日までに必要書類を郵送する
- 公式出典にて最新の募集要項や詳細な条件を確認する
対象部門: 人事 総務
対応期限:公募締切まで
基本データ
| 企業・団体 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 業界 | 行政・公共 |
| 分類 | 補助金・支援制度 |
| 地域 | 東京都 |
発表された内容
平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外)
任用予定期間
令和8年10月1日 ~ 令和9年3月31日
※任期満了後、任期を付して再採用の可能性があります(条件あり)。
勤務時間
9時30分~18時15分(7時間45分勤務)
※昼休み 1時間
※業務の都合により、若干の超過勤務を要する場合があります。
勤務日
週3日(勤務日については、応相談。(土・日、祝日・年末年始休み)
給与等
1.日給 ※1
11,190円~14,390円(学歴・職歴等を考慮の上決定)
2.手当に相当する給与 ※2
期末・勤勉手当、通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当、休日給及び在宅勤務等手当の各手当に相当する給与を支給
※1日給額については、一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号、以下「給与法」という。)に定める俸給額に準じて算定した額を例示しています。
※2勤務の状況等に応じ、給与法及び人事院規則の規定に準じて算定した額を支給します。
※3任期中に給与法及び人事院規則が改正され俸給額・手当額の改定が行われる場合については、日給額及び手当に相当する額についても変更する場合があります。
退職手当
なし
加入保険等
雇用保険、社会保険(ただし、健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入)。
応募方法
「非常勤職員選考書類在中(健康・生活衛生局)」と朱書きした封筒により、志望動機を記載した履歴書(顔写真添付)を下記書類送付先までお送りください(令和8年9月25日(金)必着)。書類選考の上、面接日時等をご連絡いたします。
応募書類については返却しませんので、あらかじめ御了承ください(当方で、責任を持って廃棄いたします)。
書類送付先連絡先
〒100-8916
東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館
厚生労働省 健康・生活衛生局難病対策課 移植医療対策推進室
担当:関口
TEL:03-5253-1111(内線2361)
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出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/kouseiroudoushou/saiyou/hijoukin/hj-kenkou_seikatueiseikyoku01.html
時系列
- 2026-10-01 任用予定期間開始(令和8年10月1日)
- 2027-03-31 任用予定期間終了(令和9年3月31日)
- 2026-09-25 応募書類の提出期限(令和8年9月25日(金)必着)
主な数値
| 勤務時間 | 9時30分~18時15分時間 |
|---|---|
| 勤務日数 | 週3日 |
| 日給下限 | 11190円 |
| 日給上限 | 14390円 |
この事例から確認すべきポイント
本発表は厚生労働省による期間業務職員の募集情報であり、民間企業の事業活動や直接的な法規制の変更を伴うものではない。そのため、一般企業の人事・労務部門等への直接的な影響は限定的である。一方で、公的機関における非正規職員の採用条件、勤務形態、給与水準(日給および各種手当の支給基準)の動向を示す参考情報として位置づけられる。実務においては、公的セクターの雇用条件に関する情報の把握や、自社の労務管理との比較分析を行う際の基礎データとして活用し得る。
公式出典
更新履歴
公開日: 2026-09-11 / 最終確認: 2026-09-11
執筆・確認主体
この記事は、上記の公式出典を一次情報として PRaze編集部(株式会社スキルマーク)が構造化・要約したものです。 要約と分類の生成にはAIを使用しています。
数値・日付・組織名・金額は公式発表の原文から転記しており、 原文に記載のない事項を補って書くことはしていません。 内容の正確性は公式出典をご確認ください。
編集・公開: PRaze編集部(株式会社スキルマーク) / 出典確認日: 2026-09-11
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