統計・調査データ

令和7(2025)年労働争議統計調査の概況

厚生労働省は、令和7(2025)年労働争議統計調査の概況を発表しました。本発表は調査結果の概要を示しており、労働争議の種類別状況、争議行為を伴う争議、主要要求事項、解決状況などの詳細については、添付されている印刷用資料や図表データにて確認できる旨が示されています。現時点で取得できた本文からは、具体的な調査結果の数値や詳細な分析は確認できませんでした。

この発表の要点

企業・自治体への影響

企業の人事・労務管理部門は、本調査結果を通じて労働争議の動向を把握し、労使関係の戦略策定やリスク管理に活用できる。

対応すべきこと

対象部門: 経営者 人事 総務

対応期限:定期確認

基本データ

企業・団体 厚生労働省
分類 統計・調査データ

発表された内容

概況の全体を見たい場合は、印刷用資料をご覧ください。

結果の概要

調査の概要 [475KB]
1 労働争議の種類別の状況 [501KB]
2 争議行為を伴う争議の状況 [500KB]
3 労働争議の主要要求事項別の状況 [502KB]
4 労働争議の解決状況 [501KB]
附表 [502KB]

図表データのダウンロード

図表 [74KB]

印刷用資料のダウンロード

概況 [427KB]
報道発表用資料 [200KB]

問い合わせ先

政策統括官付参事官付雇用・賃金福祉統計室
電話:03-5253-1111
労使関係第二係(内線 7667、7668)

PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。

出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/14-r07.html

この事例から確認すべきポイント

本発表は、厚生労働省が実施する労働争議統計調査の概況を伝えるものです。企業の実務担当者にとっては、労働争議の現状や傾向を把握するための重要な情報源となります。特に人事部門や労務管理部門は、自社の労使関係戦略を策定する上で、こうした統計データを参考にすることが推奨されます。現時点で取得できた本文からは、具体的な調査結果の数値や詳細な分析は確認できませんでしたが、公式出典に添付されているPDF資料には、労働争議の種類、争議行為の状況、主要な要求事項、解決状況といった多岐にわたる詳細データが含まれていると示唆されています。これらの詳細を確認することで、企業は労働環境の変化を予測し、未然にトラブルを防ぐための対策を講じる一助とすることができます。

公式出典

更新履歴

公開日: 2026-08-03

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