制度・法令改正 検討中

第211回労働政策審議会労働条件分科会（資料）

厚生労働省は令和8年9月16日に開催された第211回労働政策審議会労働条件分科会の資料を公表しました。資金移動業者の口座への賃金支払制度や今後の議論の進め方案、労働時間法制の具体的課題（集団的労使コミュニケーションの在り方、年次有給休暇）に関する議事次第や各種資料が掲載されています。現時点で取得できた本文からは、詳細を確認できませんでした。詳細は公式出典をご確認ください。

最終確認日: 2026-09-16

この発表の要点

企業・自治体への影響

資金移動業者の口座への賃金支払制度や労働時間法制（年次有給休暇、過半数代表者等）に関する議論の動向は、全業種の企業における労務管理や給与支払い実務に影響を与える可能性があります。人事・総務・法務部門において今後の法改正や制度運用の変更に備える必要があります。

対応すべきこと

対象部門： 総務 法務 人事

対応期限：施行日まで

基本データ

企業・団体 厚生労働省
業界 行政・公共
発表日 2026-09-16
分類 制度・法令改正
地域 東京都

発表された内容

令和8年9月16日（水）
照会先
労働条件政策課
労働条件企画専門官 下田
企画調整係長 古川（5353）

（代表番号）03－5253－1111

第211回労働政策審議会労働条件分科会（資料）

令和８年９月16日（水）
10:00～12:00
厚生労働省専用第22～24会議室

議事次第［PDF形式：71KB］
資料No.1 資金移動業者の口座への賃金支払制度について［PDF形式：3.8MB］
資料No.2-1 労働条件分科会における今後の議論の進め方（案）について［PDF形式：493KB］
資料No.2-2 労働時間法制の具体的課題に関する検討の論点について(集団的労使コミュニケーションの在り方（過半数労働組合・過半数代表者等）、年次有給休暇)［PDF形式：355KB］
資料No.2-3 労働時間法制の具体的課題について（集団的労使コミュニケーションの在り方（過半数労働組合・過半数代表者等）、年次有給休暇)［PDF形式：5.8MB］
参考資料No.1 労働条件分科会委員名簿［PDF形式：72KB］

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出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76187.html

時系列

主な数値

開催時間 10:00～12:00時間

この事例から確認すべきポイント

厚生労働省の労働政策審議会労働条件分科会において、資金移動業者の口座への賃金支払制度や労働時間法制（集団的労使コミュニケーション、年次有給休暇）に関する今後の議論の進め方や具体的課題が検討されています。労務管理や賃金支払い、労働時間法制に関わる重要な法制度の見直しや議論の方向性を示すものであるため、人事・労務部門や法務部門において審議会の動向を注視し、将来的な制度変更への影響を把握しておく必要があります。現時点で取得できた本文からは、詳細を確認できませんでした。詳細は公式出典をご確認ください。

公式出典

更新履歴

公開日: 2026-09-16 ／ 最終確認: 2026-09-16

執筆・確認主体

この記事は、上記の公式出典を一次情報として PRaze編集部（株式会社スキルマーク）が構造化・要約したものです。 要約と分類の生成にはAIを使用しています。

数値・日付・組織名・金額は公式発表の原文から転記しており、 原文に記載のない事項を補って書くことはしていません。 内容の正確性は公式出典をご確認ください。

編集・公開: PRaze編集部（株式会社スキルマーク） ／ 出典確認日: 2026-09-16

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