令和8(2026)年社会福祉施設等調査へのご協力をお願いします
最終確認日: 2026-09-24
この発表の要点
- 厚生労働省による令和8(2026)年社会福祉施設等調査の実施に伴う協力要請と案内
- 統計法違反に対する罰則規定(2年以下の拘禁刑又は100万円以下の罰金)の存在
- 専用事務局および厚生労働省担当部署の連絡先・受付期間の設定
企業・自治体への影響
対象となる福祉・介護施設を運営する企業や団体の総務部門等において、統計調査への適時適切な回答と、統計法に基づく厳格な秘密保持および情報管理体制の徹底が求められる。
対応すべきこと
- 公式出典を確認し、自社施設が調査対象に含まれているか確認する
- 統計法に基づく秘密保持義務および違反時の罰則規定を関係部門へ共有する
- 不明点がある場合は指定の事務局窓口(0120-577-714)へ問い合わせる
対象部門: 総務 法務
対応期限:2026-12-28
基本データ
| 企業・団体 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 業界 | 介護・福祉・医療・ヘルスケア |
| 分類 | 統計・調査データ |
発表された内容
平成19年法律第53号)に則って行われます。
●統計法では調査に携わる者に対し「業務に関して知り得た個人又は法人その他の団体の秘密を漏らしてはならない。」(第41条)とし、違反した場合には罰則規定(「2年以下の拘禁刑又は100万円以下の罰金に処する。」(第57条))もあります。
統計法
問い合わせ先
「厚生労働省 社会福祉施設等調査及び介護サービス施設・事業所調査 事務局」
(略称名:厚生労働省福祉・介護施設調査事務局)
[連絡先] 0120-577-714(通話料無料)
[受付期間]9月24日(木)〜12月28日(月)月曜から金曜(祝日を除く)10:00〜18:00
※ご連絡の際は電話番号をお確かめの上、お掛け間違えのないようご注意ください
チャットボットのご利用案内
調査に関するよくあるご質問にチャットボットがお答えします。
このページの右下にあるポップアップからご利用ください。(外部サービスを利用しています。)
※右下にチャットボットが表示されない場合は、こちらをクリックしてご利用ください。
※有人によるチャットではございません。
※個人情報または施設・事業所の情報は入力しないでください。
※Cookieを使用していますが、利用者個人を識別できる情報は一切収集しておりません。
その他
● その他の情報や調査結果などは、こちらをご覧ください。
【厚生労働省の問い合わせ先】
厚生労働省政策統括官付参事官付社会統計室
(厚生労働省代表:03-5253-1111)
社会福祉施設等調査・・・ 社会福祉施設統計係 (内線)7552
出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/soshiki/toukei/fukushikaigochousa_hukushi.html
時系列
- 2026-09-24 事務局の受付期間開始(月曜から金曜、祝日を除く、10:00〜18:00)
- 2026-12-28 事務局の受付期間終了
主な数値
| 根拠法 | 平成19年法律第53号法 |
|---|---|
| 統計法守秘義務違反の拘禁刑 | 2年以下 |
| 統計法守秘義務違反の罰金 | 1,000,000円以下 |
| 事務局フリーダイヤル | 0120-577-714番号 |
| 事務局受付時間 | 10:00〜18:00時間 |
| 厚生労働省代表電話 | 03-5253-1111番号 |
| 社会福祉施設統計係内線 | 7552内線 |
この事例から確認すべきポイント
本発表は厚生労働省が実施する統計調査に関する協力要請および問い合わせ窓口の案内である。実務上、統計法に基づく調査への適切な対応が求められるとともに、調査業務や回答にあたっては同法第41条に定められた秘密保持義務の遵守および違反時の罰則規定(第57条:2年以下の拘禁刑又は100万円以下の罰金)に留意する必要がある。現時点で取得できた本文からは調査の網羅的な仕様を確認できないため、対象となる施設・事業所を持つ企業や団体は、公式出典を確認し正確な手続きと情報管理を徹底することが重要となる。
公式出典
更新履歴
公開日: 2026-09-24 / 最終確認: 2026-09-24
執筆・確認主体
この記事は、上記の公式出典を一次情報として PRaze編集部(株式会社スキルマーク)が構造化・要約したものです。 要約と分類の生成にはAIを使用しています。
数値・日付・組織名・金額は公式発表の原文から転記しており、 原文に記載のない事項を補って書くことはしていません。 内容の正確性は公式出典をご確認ください。
編集・公開: PRaze編集部(株式会社スキルマーク) / 出典確認日: 2026-09-24
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