企業プレスリリース

[PopNow] PopNow Team、短いAI動画のナレーションを整理するタイミング表の使い方を紹介

PopNow Teamは、多言語の短い動画を制作する際に、ナレーション・字幕・映像の役割を分けて確認する方法を紹介した。制作前に「開始の目安」「映像の役割」「読み上げる一文」「字幕の要点」の四項目からなる簡単なタイミング表を作り、秒数は完成品の保証ではなく最初の編集案として扱うとしている。本稿はブランドチームによる情報提供で、AIの支援を受けて作成されたものであり、独立したレビューや性能試験ではないと明記されている。

最終確認日: 2026-10-29

この発表の要点

企業・自治体への影響

動画制作を外部委託や社内で行う広報・マーケティング部門、および生成AIツールの費用を管理する経理部門が関係します。多言語動画を制作する場合は、制作計画と料金確認の進め方に関係します。

対応すべきこと

対象部門: 広報 経理

対応期限:要確認

基本データ

企業・団体 PopNow Team
業界 IT・ソフトウェア
分類 企業プレスリリース

発表された内容

PopNow Teamは、多言語の短い動画を計画する際に、ナレーション、字幕、映像の役割を分けて確認する方法を紹介します。本稿はブランドチームによる情報提供であり、AIの支援を受けて作成しています。独立したレビューや性能試験ではありません。

短い動画では、説明したい内容をすべて声に出すと、映像を見る時間が足りなくなる場合があります。そこで、制作前に「開始の目安」「映像の役割」「読み上げる一文」「字幕の要点」の四つを並べた簡単なタイミング表を作ります。秒数は完成品の保証ではなく、最初の編集案として扱います。

例えば、架空の商品紹介では、冒頭は商品の全体像を見せ、次は素材の細部、最後は使う場面を示す構成が考えられます。各場面で読み上げる内容を一つに絞り、画面に見えている情報を声で繰り返す必要があるかを確認します。これは制作計画の例であり、実際の生成結果を示すものではありません。

別の言語にする場合は、単語数だけで尺を決めず、実際に読み上げた音声を聞いて調整します。同じ意味でも言語や話し方によって長さが変わるためです。字幕は意味のまとまりで区切り、重要な被写体を隠していないか、スマートフォンの画面でも読めるかを確認します。利用できる言語や声は選択するモデルごとに異なります。

有料生成を繰り返す前には、変更する点を一行で記録し、今回のモデルと設定に対する表示料金を確認します。表に残した前回の金額を次回の見積もりとして扱わず、必要な説明が伝わる段階で追加生成の要否を判断します。

PopNowは、動画、画像、音楽、ナレーションの制作に対応する多言語のブラウザー型クリエイティブスタジオです。生成は有料で、料金はモデルと設定により異なります。開発者向けAPIはWebサイト側とは別のUSD残高を使用します。

製品情報:https://popnow.ai/
料金情報:https://popnow.ai/pricing
配信元:PopNow Team
連絡先:support@popnow.ai

主な数値

タイミング表の項目数 4項目
場面ごとの読み上げ内容 1つ
変更記録の行数 1行

この事例から確認すべきポイント

本稿は、短い動画の制作計画で読み上げ・字幕・映像の役割を事前に整理する手順を紹介するものです。原文では、秒数は完成品の保証ではなく最初の編集案として扱うこと、別言語では単語数ではなく実際の読み上げ音声で尺を調整すること、字幕は意味のまとまりで区切り、スマートフォン画面での可読性を確認することが示されています。また、生成は有料で料金はモデルと設定により異なること、前回の表示金額を次回の見積もりとして扱わず今回のモデルと設定で料金を確認すること、開発者向けAPIはWebサイト側とは別のUSD残高を使用することが記載されています。一方、現時点で取得できた本文からは、具体的な料金額、対応言語の一覧、利用可能な声の詳細は確認できませんでした。詳細は公式出典をご確認ください。本稿はブランドチームによる情報提供であり、独立したレビューや性能試験ではない点も踏まえて参照することが適切です。

公式出典

更新履歴

公開日: 2026-10-29 / 最終確認: 2026-10-29

執筆・確認主体

この記事は、上記の公式出典を一次情報として PRaze編集部(株式会社スキルマーク)が構造化・要約したものです。 要約と分類の生成にはAIを使用しています。

数値・日付・組織名・金額は公式発表の原文から転記しており、 原文に記載のない事項を補って書くことはしていません。 内容の正確性は公式出典をご確認ください。

編集・公開: PRaze編集部(株式会社スキルマーク) / 出典確認日: 2026-10-29

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