自治行政局行政課総務室 非常勤職員採用情報
最終確認日: 2026-10-25
この発表の要点
- 雇用期間は令和8年12月16日から(又は採用の日から)令和9年3月31日まで
- 賃金は概ね日給11,188円〜13,257円(学歴・経験を考慮して決定)
- 応募は履歴書(写真貼付)を郵送または電子メール(PDF)で提出し、採用者決定次第締切
企業・自治体への影響
本件は行政機関の非常勤職員募集であり、民間企業への直接的な影響は限定的です。関係しやすいのは、自治体や官公庁との取引・人材交流に関わる部門、および採用・人事に関わる部門と想定されます。
対応すべきこと
- 採用・人材紹介に関わる担当者は、募集要項の条件(雇用期間、日給の範囲、保険・手当の適用条件)を公式出典で確認する
- 人事・総務担当者は、社内で同様の非常勤雇用を行う場合の参考として、条件付採用期間や社会保険の適用基準の違いを整理する
- 行政との関係がある部門は、必要に応じて採用情報の掲載状況を確認する
対象部門: 人事 総務
対応期限:採用者決定次第締切
基本データ
| 企業・団体 | 総務省自治行政局行政課総務室 |
|---|---|
| 業界 | 行政・公共 |
| 分類 | 企業プレスリリース |
| 地域 | 東京都 |
発表された内容
平成 11 年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外)
勤務時間
9時00分から17時45分まで(土日休日を除く)、休憩時間60分
勤務地
東京都千代田区霞が関2-1-2 総務省自治行政局
東京メトロ丸ノ内線霞ヶ関駅から徒歩1分(マイカー通勤不可)
雇用期間
令和8年12月16日から(又は採用の日から)令和9年3月31日まで。
採用後、原則として1月間は条件付採用期間とする。
賃金支払日
原則として毎月16日(毎月末日締切翌月支払)
賃金
概ね日給11,188円〜13,257円(学歴・経験を考慮の上、決定)
期末・勤勉手当、通勤手当、住居手当(当方規定による)
通勤手当
有(当方規定による)
退職手当
無
加入保険等
雇用保険、社会保険(国家公務員共済組合制度(短期給付)が一定条件下で適用されます。)
住宅
無
応募方法
履歴書(写真貼付)に必要事項を記載し、下記送付先まで郵送又は電子メール(ファイル形式はPDFとします)により提出願います。
書類選考の上、面接を実施する場合には面接日時等をご連絡いたします。
採用者が決定次第、募集を締め切らせていただきます。
その他
応募の秘密については厳守いたします。
採用者にあっては国家公務員法の適用を受けます。
雇用期間後については、勤務成績が一定条件を満たした場合、再採用されることもあります。
一定条件下で6月を超えて勤務した場合、国家公務員退職手当法が適用されます。
国家公務員退職手当法が適用された場合、雇用保険は適用除外となります。
一定条件下で1年を超えて勤務した場合、社会保険の適用除外となり、国家公務員共済組合(長期給付)が適用されます。
履歴書の送付先
〒100-8926
東京都千代田区霞が関2丁目1番2号
総務省自治行政局行政課総務室
非常勤職員募集担当(水野)
メールアドレス gyousei-soumu★soumu.go.jp
(送付の際は「★」を「@」に置き換えてください)
連絡先
総務省自治行政局行政課総務室
TEL 03-5253-5508(直通)
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出典: 総務省
URL: https://www.soumu.go.jp/menu_syokai/saiyou/detail/02gyosei01_04000556.html
時系列
- 2026-12-16 非常勤職員の雇用期間の開始日(又は採用の日から)
- 2027-03-31 非常勤職員の雇用期間の終了日
主な数値
| 勤務開始時刻 | 9時00分時刻 |
|---|---|
| 勤務終了時刻 | 17時45分時刻 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 雇用期間開始 | 令和8年12月16日日付 |
| 雇用期間終了 | 令和9年3月31日日付 |
| 条件付採用期間 | 1月間 |
| 賃金支払日 | 16日(毎月) |
| 日給下限 | 11188円 |
| 日給上限 | 13257円 |
| 退職手当法適用の勤務期間 | 6月を超えて勤務(一定条件下) |
| 社会保険適用除外の勤務期間 | 1年を超えて勤務(一定条件下) |
| 問い合わせ電話番号 | 03-5253-5508電話番号(直通) |
この事例から確認すべきポイント
本件は総務省自治行政局行政課総務室による非常勤職員の採用情報であり、事業上の危機事案や行政処分ではありません。実務上は、募集要項の条件(勤務時間、雇用期間、日給の範囲、条件付採用期間、賃金支払日、各種手当・保険の適用条件)を正確に把握することが重要です。特に、退職手当や社会保険の適用は一定期間の勤務を前提とする条件付きの規定であり、取得した本文では、個別の適用判断に必要な詳細な基準は確認できませんでした。応募前には公式出典で最新の条件を確認することが望ましいとされます。また、応募書類の提出方法(郵送または電子メール、PDF形式)や、電子メールでの送付時のアドレス表記(★を@に置き換える)など、手続き上の注意点も読み取れます。採用者が決定次第募集が締め切られるため、応募の時期には留意が必要です。
公式出典
更新履歴
公開日: 2026-10-26 / 最終確認: 2026-10-25
執筆・確認主体
この記事は、上記の公式出典を一次情報として PRaze編集部(株式会社スキルマーク)が構造化・要約したものです。 要約と分類の生成にはAIを使用しています。
数値・日付・組織名・金額は公式発表の原文から転記しており、 原文に記載のない事項を補って書くことはしていません。 内容の正確性は公式出典をご確認ください。
編集・公開: PRaze編集部(株式会社スキルマーク) / 出典確認日: 2026-10-25
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