補助金・支援制度 労働政策審議会職業安定分科会で審議のうえ答申を得ており、厚生労働省において関係省令を速やかに公布して施行する予定（発表文の記載による）

令和８年熊本地震に伴う産業雇用安定助成金の特例を実施します

厚生労働省は、令和8年熊本地震に伴う経済上の理由で事業活動の縮小を余儀なくされ、雇用調整を行わざるを得ない事業主を対象に、産業雇用安定助成金の特例措置を実施すると発表した。支給対象は、熊本県内の出向元事業主と、その出向を受け入れた全国の出向先事業主。助成率は中小企業4/5、中小企業以外2/3で、令和8年10月1日から令和9年9月30日までの出向期間中に支払う賃金が助成される。本特例は労働政策審議会職業安定分科会の答申を得ており、関係省令を速やかに公布・施行するとされている。

最終確認日: 2026-10-15

この発表の要点

企業・自治体への影響

熊本県内の事業主で出向を実施・検討する企業の人事・総務部門、および全国の事業主で熊本県内の事業主からの出向を受け入れる企業の人事・経理部門が関係すると考えられる。対象業種は原文で特定されていないため、業種を限定して判断することはできない。

対応すべきこと

対象部門： 人事 総務 経理 経営者

対応期限：特例対象期間の終了日まで（令和9年9月30日）

基本データ

企業・団体 厚生労働省
分類 補助金・支援制度
地域 東京都

発表された内容

令和８年熊本地震に伴う産業雇用安定助成金の特例を実施します

照会先
職業安定局 雇用政策課労働移動支援室

室長：
菊地 政幸

室長補佐：
恒石 拓哉

(代表電話) 03 (5253) 1111（内線5694）

(直通電話) 03 (3502) 6781

令和８年熊本地震に伴う産業雇用安定助成金の特例を実施します

報道関係者 各位

厚生労働省では、令和８年熊本地震に伴う経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、雇用調整を行わざるを得ない事業主に対して、産業雇用安定助成金の特例措置を実施します。
なお、これらの特例措置については、本日開催された労働政策審議会職業安定分科会で審議の上、同審議会から答申を得ており、厚生労働省において速やかに関係省令を公布して施行します。

● 産業雇用安定助成金（令和八年熊本地震災害特例人材確保支援コース）について

１．支給対象事業主

○出向元事業主：
令和８年熊本地震に伴う経済上の理由により、事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた熊本県内の事業主
○出向先事業主：
上記出向元事業主からの出向を受け入れた全国の事業主

２．助成率

中小企業 4/5、中小企業以外 2/3
（令和８年10月１日から令和９年９月30日までの出向期間中に支払う賃金を助成）

３．特例対象期間

令和８年10月１日から令和９年９月30日までの間に実施した出向が対象となります。

【参考資料】
（リーフレット）「産業雇用安定助成金（令和八年熊本地震災害特例人材確保支援コース）」［431KB］

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出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76532.html

時系列

主な数値

助成率（中小企業） 4/5割合
助成率（中小企業以外） 2/3割合
特例対象期間の開始日 令和8年10月1日日
特例対象期間の終了日 令和9年9月30日日
参考資料（リーフレット）のファイルサイズ 431KB

この事例から確認すべきポイント

本発表は、令和8年熊本地震に伴い事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた熊本県内の出向元事業主と、その出向を受け入れた全国の出向先事業主を対象とする特例措置である。助成率、特例対象期間、支給対象の区分は本文に記載されているが、申請の手続き、申請期限、必要書類などの詳細は、現時点で取得できた本文からは確認できなかった。これらは添付のリーフレット等の参考資料に記載されている可能性があるため、詳細は公式出典をご確認いただきたい。自社が出向元または出向先に該当するか、対象となる出向が特例対象期間（令和8年10月1日から令和9年9月30日まで）に実施されるかを、人事・総務部門で確認することが実務上の出発点となる。また、本特例は労働政策審議会の答申を得て関係省令の公布・施行を予定している旨が記載されているため、施行後の正式な内容を公式発表で確認したうえで社内の運用方針を定めることが望ましい。

公式出典

更新履歴

公開日: 2026-10-15 ／ 最終確認: 2026-10-15

執筆・確認主体

この記事は、上記の公式出典を一次情報として PRaze編集部（株式会社スキルマーク）が構造化・要約したものです。 要約と分類の生成にはAIを使用しています。

数値・日付・組織名・金額は公式発表の原文から転記しており、 原文に記載のない事項を補って書くことはしていません。 内容の正確性は公式出典をご確認ください。

編集・公開: PRaze編集部（株式会社スキルマーク） ／ 出典確認日: 2026-10-15

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