統計・調査データ

令和７（2025）年「転職者実態調査」の結果を公表します

厚生労働省は、令和７（2025）年「転職者実態調査」の結果を公表しました。本調査は事業所調査と個人調査からなり、転職者の状況や採用状況、教育訓練の実施状況、今後の採用予定、離職理由、転職についての意識などに関する各種データがまとめられています。現時点で取得できた本文からは、具体的な調査結果の数値や詳細を確認できませんでした。詳細は公式出典のPDFファイル等の関連資料をご確認ください。

最終確認日: 2026-09-25

この発表の要点

厚生労働省が令和７（2025）年「転職者実態調査」の結果を公表した。
調査は事業所調査と個人調査の各項目に分かれて実施されている。
詳細な数値やデータは、公式出典のPDFファイルや図表データ等の関連資料から確認する必要がある。

企業・自治体への影響

人事・採用部門や経営層において、労働市場における転職動向や離職理由、採用・教育訓練の実態を把握するための参考情報として活用されます。直接的な法令対応や行政処分の対象となる発表ではありません。

対応すべきこと

公式出典のURLにアクセスし、報道発表用資料や概況版などのPDFファイルを取得する
自社の採用・人事戦略の策定におけるベンチマークデータとして関連資料を確認する
必要に応じて統計室の担当窓口へ問い合わせる

対象部門： 経営者人事

対応期限：定期確認

基本データ

企業・団体	厚生労働省
分類	統計・調査データ

発表された内容

概況の全体版を見たい場合は、印刷用のＰＤＦファイルをご覧下さい。

調査の概要

調査の概要 [257KB]

結果の概要

事業所調査

1.転職者の状況 [112KB]
2.転職者の採用状況 [201KB]
3.転職者に対する教育訓練の実施状況 [107KB]
4.今後３年間の転職者の採用予定 [98KB]

個人調査

1.直前の勤め先及び現在の勤め先の状況 [86KB]
2.離職理由 [113KB]
3.転職について [216KB]
4.今後の転職希望 [69KB]

この事例から確認すべきポイント

厚生労働省による「転職者実態調査」は、労働市場の動向や中途採用の実態、労働者の離職・転職理由を把握するための重要な公的統計です。企業の人事・採用部門や経営層にとっては、自社の採用戦略、賃金・処遇設計、教育訓練体制の見直しを行う際の客観的なベンチマークとして活用価値が高いデータとなります。現時点の本文からは詳細な数値や傾向を確認できないため、実務で活用する際は公式の印刷用PDFや図表データにアクセスし、最新の労働市場動向を精読する必要があります。

公式出典

厚生労働省

更新履歴

公開日: 2026-09-25 ／最終確認: 2026-09-25

執筆・確認主体

この記事は、上記の公式出典を一次情報として PRaze編集部（株式会社スキルマーク）が構造化・要約したものです。要約と分類の生成にはAIを使用しています。

数値・日付・組織名・金額は公式発表の原文から転記しており、原文に記載のない事項を補って書くことはしていません。内容の正確性は公式出典をご確認ください。

編集・公開: PRaze編集部（株式会社スキルマーク）／出典確認日: 2026-09-25