採用情報(期間業務職員(政策統括官付医療情報基盤担当参事官室)募集情報)
最終確認日: 2026-09-18
この発表の要点
- 厚生労働省政策統括官付医療情報基盤担当参事官室の期間業務職員募集情報である。
- 任用予定期間は令和8年11月1日から令和9年3月31日まで。
- 応募書類の締切は令和8年10月2日(金)必着である。
企業・自治体への影響
民間企業への直接的な影響はなく、官公庁の採用情報に関する周知事項である。
対応すべきこと
- 応募を希望する場合は、令和8年10月2日(金)必着で必要書類を郵送する。
- 詳細な応募要件や勤務条件について公式出典を確認する。
対応期限:公募締切まで
基本データ
| 企業・団体 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 業界 | 行政・公共 |
| 分類 | 企業プレスリリース |
| 地域 | 東京都 |
発表された内容
平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外)
任用予定期間
令和8年11月1日 ~ 令和9年3月31日
※原則として採用後1月間は条件付採用期間となります。
※任期満了後、任期を付して再採用の可能性があります(条件あり)。
勤務時間
8時30分~18時15分のうち7時間45分
(昼休み12時30分~13時30分)
※勤務時間については変更する場合があります。
※業務の都合により、若干の超過勤務を要する場合があります。
勤務日
週5日(完全週休2日(土・日)制、祝日・年末年始休み)
給与等
1.日給 ※1
11,190円~14,390円(学歴・職歴等を考慮の上決定)
2.手当に相当する給与 ※2
期末・勤勉手当、通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当、休日給及び在宅勤務等手当の各手当に相当する給与を支給
※1日給額については、一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号、以下「給与法」という。)に定める俸給額に準じて算定した額を例示しています。
※2勤務の状況等に応じ、給与法及び人事院規則の規定に準じて算定した額を支給します。
※3任期中に給与法及び人事院規則が改正され俸給額・手当額の改定が行われる場合については、日給額及び手当に相当する額についても変更する場合があります。
退職手当
なし(ただし、一定条件下で6月を超えて勤務した場合、国家公務員退職手当法が適用されます)。
加入保険等
雇用保険(ただし、国家公務員退職手当法が適用された場合、雇用保険は適用除外となります)、社会保険(ただし、健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入)。
応募方法
「期間業務職員選考書類在中(政策統括官付医療情報基盤担当参事官室)」と朱書きした封筒により、志望動機を記載した履歴書(顔写真添付)を下記書類送付先までお送りください(令和8年10月2日(金)必着)。
書類選考の上、面接日時等をご連絡いたします。
応募書類については返却しませんので、あらかじめ御了承ください(当方で、責任を持って廃棄いたします)。
書類送付先連絡先
〒100-8916
東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館
厚生労働省 政策統括官付医療情報基盤担当参事官室
担当:横田・宮田
TEL:03-5253-1111(内線3126・3164)
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出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/kouseiroudoushou/saiyou/hijoukin/hj-seisakutoukatsukantsukiiryouzyouhoukibantantousanzikanshitsu01.html
時系列
- 2026-11-01 任用予定期間開始
- 2027-03-31 任用予定期間終了
主な数値
| 日給 | 11,190〜14,390円 |
|---|---|
| 応募締切 | 令和8年10月2日必着 |
この事例から確認すべきポイント
厚生労働省における期間業務職員の公募情報であり、民間企業の直接的な事業活動や法務・コンプライアンス等へ直接的な影響を及ぼすものではない。求人情報の告知として、任期、勤務条件、応募締切、必要書類などの詳細な条件が明示されており、応募を検討する個人や関係する行政手続き実務者が確認すべき内容となっている。現時点で取得できた本文からは、上記以外の詳細を確認することはできないため、詳細は公式出典をご確認いただきたい。
公式出典
更新履歴
公開日: 2026-09-18 / 最終確認: 2026-09-18
執筆・確認主体
この記事は、上記の公式出典を一次情報として PRaze編集部(株式会社スキルマーク)が構造化・要約したものです。 要約と分類の生成にはAIを使用しています。
数値・日付・組織名・金額は公式発表の原文から転記しており、 原文に記載のない事項を補って書くことはしていません。 内容の正確性は公式出典をご確認ください。
編集・公開: PRaze編集部(株式会社スキルマーク) / 出典確認日: 2026-09-18
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