統計・調査データ

厚生労働省改革実行チーム

厚生労働省改革実行チームによるこれまでの開催履歴や改革の進捗状況、工程表の策定・更新に関する情報です。2019年10月18日の第1回から2026年9月14日の第12回に至るまで、各回における議事内容や改革工程表の策定・刷新、各種プロジェクトチームの報告などが順次実施されています。現時点で取得できた本文からは、詳細な個別数値を確認できませんでした。詳細は公式出典をご確認ください。

最終確認日: 2026-09-14

この発表の要点

企業・自治体への影響

中央省庁の組織改革や業務プロセス見直しの動向を示すものであり、直接的な企業実務への影響は限定的ですが、今後の労働・雇用政策や行政手続きのデジタル化・効率化の方向性を把握する上で、総務部門や人事部門にとって参考情報となります。

対応すべきこと

対象部門： 総務 人事 法務

対応期限：定期確認

基本データ

企業・団体 厚生労働省
業界 行政・公共
発表日 2026-09-14
分類 統計・調査データ
地域 東京都

発表された内容

2026年9月14日（令和8年9月14日）
（１）厚生労働省改革の進捗状況について
（２）意見交換・その他
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資料NEW
9月14日

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第12回

2025年9月30日（令和7年9月30日）
（１）厚生労働省改革工程表の策定
（２）意見交換・その他
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資料

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第11回

2024年9月6日（令和6年9月6日）
（１）厚生労働省改革の進捗状況について
（２）意見交換・その他
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資料

開催案内

第10回

2023年8月2日（令和5年8月2日）
（１）厚生労働省改革の進捗状況について
（２）意見交換・その他
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資料

開催案内

第９回

2022年9月16日（令和4年9月16日）
（１）厚生労働省改革工程表の刷新について
（２）意見交換・その他

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資料

開催案内

第８回

2022年5月9日（令和4年5月9日）
（１）厚生労働省改革工程表について
（２）意見交換･その他
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資料

開催案内

第７回

2021年11月8日（令和3年11月8日）
（１） これまでの取組状況
（２） 意見交換・その他

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資料

開催案内

第６回

2021年7月8日（令和3年7月8日）
（１） 改革項目の進捗状況等
（２） コロナ禍の雇用・女性支援プロジェクトチーム報告書
（３） 国民目線に立った業務プロセス改善推進チームの調査テーマ案
（４） 最近の厚生労働省改革に関するトピック
（５） その他

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資料

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第５回

2021年3月11日（令和3年3月11日）
（１） 厚生労働省改革に関する省内アンケート結果
（２） 重点的に取り組むべき22項目の今後の改革方針
（３） 改革工程表の更新
（４） その他

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資料

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第４回

2020年11月9日（令和2年11月9日）
（１） 厚生労働省改革の現状及び当面の進め方
（２） Withコロナ下であることを踏まえた工程表の見直しに関する若手チームからの意見
（３） 緊急事態宣言期間中等における業務継続体制に関するアンケート結果
（４） その他
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資料

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第３回

2020年7月20日（令和2年7月20日）
（１） 改革の進捗状況と今後の課題について
（２） 政策統括機能の強化について
（３） 業務改革推進室の活動状況について
（４） その他

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資料

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第２回

2019年12月25日（令和元年12月25日）
（１）厚生労働省改革の工程表について
（２）その他
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資料

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第１回

2019年10月18日（令和元年10月18日）
（１）厚生労働省改革の実施体制について
（２）大臣官房機能の強化について
（３）政策統括機能の強化について
（４）業務改革、人事制度改革について
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資料［PDF形式：761KB］

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出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/other-soumu_198922_00003.html

時系列

この事例から確認すべきポイント

本発表は、厚生労働省が実施している組織改革の進捗状況や工程表の改定に関する会議の開催履歴をまとめたものです。企業や実務担当者にとっては、直接的な法改正や個別申請手続きの案内ではないものの、中央省庁の行政改革の方向性や、労務管理・雇用政策・社会保障関連の動向を把握する上で参考となる情報です。特に省内の業務プロセス改善や政策統括機能の強化など、行政サービスの変革につながる動きが含まれており、中長期的な規制緩和や行政手続きの変化に備える観点から、定期的な動向確認が推奨されます。現時点で取得できた本文からは個別数値等を確認できませんでしたので、詳細な資料は公式出典をご確認ください。

公式出典

更新履歴

公開日: 2026-09-14 ／ 最終確認: 2026-09-14

執筆・確認主体

この記事は、上記の公式出典を一次情報として PRaze編集部（株式会社スキルマーク）が構造化・要約したものです。 要約と分類の生成にはAIを使用しています。

数値・日付・組織名・金額は公式発表の原文から転記しており、 原文に記載のない事項を補って書くことはしていません。 内容の正確性は公式出典をご確認ください。

編集・公開: PRaze編集部（株式会社スキルマーク） ／ 出典確認日: 2026-09-14

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