補助金・支援制度

採用情報(期間業務職員(医政局)募集情報)

厚生労働省は、医政局(医薬産業振興企画課)における期間業務職員の募集情報を発表した。任用予定期間は令和8年11月1日から令和9年2月26日までで、応募締切は令和8年9月30日必着としている。現時点で取得できた本文からは、詳細な応募資格等の全体像を確認することはできないが、勤務時間、日給、手当、応募方法、書類送付先等の募集要項が記載されている。詳細は公式出典をご確認いただきたい。

最終確認日: 2026-09-10

この発表の要点

企業・自治体への影響

民間企業への直接的な影響はない。行政機関の人事・採用情報に関する公開情報である。

対応すべきこと

対応期限:公募締切まで

基本データ

企業・団体 厚生労働省
業界 行政・公共
分類 補助金・支援制度
地域 東京都

発表された内容

平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外)

任用予定期間

令和8年11月1日 ~ 令和9年2月26日
※原則として採用後1月間は条件付採用期間となります。
※再採用の予定はありません。

勤務時間

8時30分~18時15分のうち7時間45分勤務
(昼休み12時15分~13時15分)
※勤務時間については変更する場合があります。
※業務の都合により、若干の超過勤務を要する場合があります。

勤務日

週5日(完全週休2日(土・日)制、祝日・年末年始休み)

給与等

1.日給 ※1
11,190円~14,390円(学歴・職歴等を考慮の上決定)
2.手当に相当する給与 ※2
期末・勤勉手当、通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当、休日給及び在宅勤務等手当の各手当に相当する給与を支給

※1日給額については、一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号、以下「給与法」という。)に定める俸給額に準じて算定した額を例示しています。
※2勤務の状況等に応じ、給与法及び人事院規則の規定に準じて算定した額を支給します。
※3任期中に給与法及び人事院規則が改正され俸給額・手当額の改定が行われる場合については、日給額及び手当に相当する額についても変更する場合があります。

退職手当

なし

加入保険等

雇用保険、社会保険(ただし、健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入)。

応募方法

「期間業務職員選考書類在中(医政局医薬産業振興企画課)」と朱書きした封筒により、志望動機を記載した履歴書(顔写真添付)を下記書類送付先までお送りください(令和8年9月30日(水)必着)。
書類選考の上、面接日時等をご連絡いたします。
応募書類については返却しませんので、あらかじめ御了承ください(当方で、責任を持って廃棄いたします)。

書類送付先 連絡先

〒100-8916
東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館
厚生労働省医政局医薬産業振興企画課 担当:佐々木
TEL:03-5253-1111(内線2588)

ページの先頭へ戻る

PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。

出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/kouseiroudoushou/saiyou/hijoukin/hj-iseikyoku.html

時系列

主な数値

任用予定期間開始 令和8年11月1日日
任用予定期間終了 令和9年2月26日日
日給 11,190〜14,390円
応募締切 令和8年9月30日日

この事例から確認すべきポイント

本発表は厚生労働省医政局における期間業務職員の公募情報であり、民間企業における直接的な危機管理や行政処分等の事案ではない。採用業務や官公庁向けの人事・労務管理に関連する情報である。一般企業においては直接的な影響や対応義務はないが、公的機関の採用スケジュールや待遇基準、非正規職員の募集要件の一例として参考になる。実務担当者においては自社の採用活動や行政との連携における情報収集の範疇にとどまる内容である。

公式出典

更新履歴

公開日: 2026-09-10 / 最終確認: 2026-09-10

執筆・確認主体

この記事は、上記の公式出典を一次情報として PRaze編集部(株式会社スキルマーク)が構造化・要約したものです。 要約と分類の生成にはAIを使用しています。

数値・日付・組織名・金額は公式発表の原文から転記しており、 原文に記載のない事項を補って書くことはしていません。 内容の正確性は公式出典をご確認ください。

編集・公開: PRaze編集部(株式会社スキルマーク) / 出典確認日: 2026-09-10

関連事例

自社のプレスリリースをPRazeに掲載しませんか?

無料でプレスリリースを掲載する