第59回労働政策審議会人材開発分科会(オンライン併用)の開催について
この発表の要点
- 第59回労働政策審議会人材開発分科会が令和8年9月7日に開催される。
- 雇用保険法施行令・施行規則の一部改正案要綱等に関する諮問・報告が予定されている。
企業・自治体への影響
雇用保険や職業能力開発に関わる法改正や制度変更が審議されるため、企業の総務・人事部門において今後の労務管理や教育訓練に関する動向に影響を与える可能性がある。
対応すべきこと
- 公式ホームページで公開される会議資料を確認する
- 雇用保険や職業能力開発に関する今後の法令改正の動きを人事・労務部門で共有する
対象部門: 総務 人事
対応期限:公募締切まで
基本データ
| 企業・団体 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 業界 | 行政・公務 |
| 発表日 | 2026-09-02 |
| 分類 | 制度・法令改正 |
| 地域 | 東京都 |
発表された内容
令和8年9月2日(水)
照会先
人材開発統括官付
人材開発政策担当参事官室
室長補佐 岡部 文香
政策係 沖中 亮祐
(電話・代表) 03(5253)1111(内線:5648)
(電話・直通) 03(3595)3374
第59回労働政策審議会人材開発分科会(オンライン併用)の開催について
標記につきまして、下記のとおり開催いたしますのでお知らせします。
一部オンライン会議で開催させていただきます。
また、当省では、審議会等のペーパーレス化の取組を推進しています。資料につきましては、開催までに当省ホームページに掲載しますので、傍聴に当たっては、
○ お持ちのパソコン、携帯端末等に保存の上、当日持参
○ 当日事前に掲載した当省ホームページ資料を閲覧
のいずれかによりご参加頂きますようお願いいたします。
なお、会場内にはご利用いただける無線LANのアクセスポイントはございませんので、パソコン等により資料閲覧される場合には、ご自身で通信環境をご用意していただくようお願いします。
記
1 日時
令和8年9月7日(月)15時30分~17時30分
2 場所
中央合同庁舎第5号館 専用第21会議室(17階)
(東京都千代田区霞が関1-2-2)
3 議題
(1) 各種閣議決定文書について
(2) 令和9年度概算要求の概要について
(3) 雇用保険法施行令の一部を改正する政令案要綱及び雇用保険法施行規則の一部を
改正する省令案要綱について(諮問)
(4) 雇用保険法第六十条の二第一項に規定する厚生労働大臣が指定する教育訓練の指定基準の一部を
改正する件について(報告)
(5) 職業能力開発促進法施行令第七条第二項に規定する厚生労働大臣が定める手数料の額の一部を
改正する件について(報告)
(6) 2025年度の実績評価及び2026年度の目標設定について
(7) その他
4 傍聴者
若干名
5 募集要領
傍聴を希望される方は、電子メールにて、以下の事項を記載の上、お一人ずつお申し込みください。
【記載事項】
「第59回労働政策審議会人材開発分科会傍聴希望」
希望者の「お名前(ふりがな)」・「電話番号」・「勤務先」
申し込み締め切りは9月4日(金)12時00分【必着】
希望者が多数の場合は、抽選とさせて頂きますので、予め御了承ください。なお、抽選結果は、傍聴できない方のみ御連絡いたします(傍聴可能な方には特段通知等いたしません。)。
当日は、送信メールをプリントアウトしたものをご持参ください。
入館に際し「顔写真付き身分証明書(免許証、社員証、パスポート等)」が必要となります。
【申込み先】
厚生労働省 人材開発統括官付人材開発政策担当参事官室 人材開発政策係
E-mail:jinkaibunkakai@mhlw.go.jp
※ 車椅子で傍聴を希望される方は、その旨お書き添えください。
また、介助の方がいらっしゃる場合は、その方のお名前も併せてお書き添えください。
6 傍聴される方の注意事項
会議の傍聴にあたり、次の留意事項を遵守してください。
これらをお守りいただけない場合は、退場していただくことがあります。
(1) 事務局の指定した場所以外の場所に立ち入ることはできません。
(2) 携帯電話等音の出る機器については、電源を切るか、マナーモードに設定してください。
(3) 写真撮影、ビデオ撮影、録音をすることはできません(あらかじめ申し込まれた場合は、会議冒頭の頭撮りに限って写真撮影などをすることができます。)。
(4) 服装を整えて会場に入ってください。はちまき、ゼッケン、たすき、腕章等は着用しないでください。
(5) 危険な物、旗、ヘルメット、ビラ、プラカード等は持ち込みできません。
(6) 意見を表明するなど審議の妨害になるような行為はしないでください。
(7) 分科会委員等の言論に対し賛否を表明し、又は拍手をすることはできません。
(8) 飲食を行うことはできません。
(9) 途中での入退室はやむを得ない場合のみとします。
(10) 酒気を帯びている方、その他秩序を乱すおそれがあると認められる方の傍聴はお断りいたします。
(11) 会場及び建物の警備上の理由により身分証をご提示いただくことがあります。
(12) その他、分科会長及び事務局職員の指示に従ってください。
7 その他
資料については、会議開催前までに以下のリンク先に掲載予定です。
資料掲載先
PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。
出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76047.html
時系列
- 2026-09-02 第59回労働政策審議会人材開発分科会の開催を発表
- 2026-09-04 傍聴希望の申し込み締め切り(12時00分必着)
- 2026-09-07 第59回労働政策審議会人材開発分科会を開催(15時30分~17時30分)
主な数値
| 電話番号(代表) | 03(5253)1111内線:5648 |
|---|---|
| 電話番号(直通) | 03(3595)3374番号 |
| 開催日時 | 令和8年9月7日(月)15時30分~17時30分日時 |
| 傍聴申し込み締め切り | 9月4日(金)12時00分必着 |
この事例から確認すべきポイント
本発表は、労働政策審議会の人材開発分科会における審議事項の告知および傍聴案内である。雇用保険制度や職業能力開発に関する政省令の改正案などが扱われる予定であり、今後の労働法制や雇用関連の手続き、教育訓練給付等に影響を与える可能性がある。企業の人事・労務部門においては、審議会の動向や今後の法令改正の行目を注視し、制度変更に備えることが重要となる。なお、具体的な改正内容の詳細は開催前までに公開される公式資料を確認する必要がある。
公式出典
更新履歴
公開日: 2026-09-07
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