補助金・支援制度

令和８年度 暑さに配慮した職場環境づくり奨励金_第３回

東京都内の小規模企業等を対象とした「暑さに配慮した職場環境づくり奨励金」の第３回事前エントリー期間が発表されました。熱中症予防対策に取り組む事業者を支援するもので、先着順ではなく抽選によりエントリー通過事業者を決定します。応募には中小企業基本法に規定される都内小規模企業等であることや、支給申請日時点で雇用保険の被保険者を6か月以上雇用していること等の要件があります。

最終確認日: 2026-08-24

この発表の要点

企業・自治体への影響

都内の小規模企業等における総務・人事・経営部門において、熱中症予防対策の資金補助を活用した労働環境改善を進める機会となります。

対応すべきこと

対象部門： 経営者 総務 人事 経理

対応期限：公募締切まで

基本データ

企業・団体 東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 暑さ対策支援担当係
分類 補助金・支援制度
地域 東京都

発表された内容

熱中症予防対策に取組む都内小規模企業等を支援します！

先着順ではありません。
抽選を行い、エントリー通過事業者を決定します。
アクセス集中を避けるため、受付期間中にお申し込みください。

※事前エントリーを実施する前に、「募集要項（申請の手引き）」を必ず確認してください。
https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/wbgt/file.html

■目的・概要
暑さに配慮した職場環境づくり支援事業は、熱中症を生ずるおそれのある作業を行う職場がある都内小規模企業等が、熱中症予防対策に取り組んだ場合に奨励金を支給することで、都内小規模企業等における暑さに配慮した職場環境づくりの取組を促進していくことを目的としています。
この目的のため、財団が実施する本奨励金の支給に関しては、「暑さに配慮した職場環境づくり奨励金支給要綱」（以下、「要綱」という。）に定めるもののほか、「暑さに配慮した職場環境づくり奨励金支給要領」及び本奨励金募集要項の定めるところによります。

■応募資格
中小企業基本法に規定される都内小規模企業等
※常時雇用する従業員が20人以下（商業及びサービス業は５人以下）
※支給申請日時点において、雇用保険の被保険者(6か月以上)を雇用していること

■事業規模
1,000事業者

■事前エントリー期間
第１回 令和８年 ４月27日（月） ～　令和８年 ５月13日（水）
第２回 令和８年 ６月22日（月） ～　令和８年 ６月26日（金）
第３回 令和８年 ８月24日（月） ～　令和８年 ８月28日（金）
第４回 令和８年 10月19日（月） ～　令和８年 10月23日（金）

■問合せ先
東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課
暑さ対策支援担当係
📞０３－５２１１－１７５６

【募集情報】
対象地域: 東京都
対象従業員数: 20名以下
募集期間: 2026-08-24 〜 2026-08-28

出典: Jグランツ（デジタル庁・https://www.jgrants-portal.go.jp/）

時系列

主な数値

事業規模 1,000事業者
常時雇用する従業員数（一般） 20人以下
常時雇用する従業員数（商業及びサービス業） 5人以下
雇用保険の被保険者雇用期間 6か月以上

この事例から確認すべきポイント

本発表は、東京都内の小規模企業等を対象とした熱中症予防対策に対する奨励金の案内であり、実務担当者としては募集要項の事前確認や正確なスケジュール管理が求められます。先着順ではなく抽選制であるため、期間内での計画的なエントリー手続きが必要です。現時点で取得できた本文からは奨励金の具体的な支給金額や詳細な要件を確認できませんでした。詳細は公式出典をご確認ください。企業における労働環境改善や労務管理を担当する総務・人事部門等は、対象要件に自社が合致するかどうかを早期に精査し、申請期間を逃さないよう体制を整えることが重要となります。

公式出典

更新履歴

公開日: 2026-08-24 ／ 最終確認: 2026-08-24

執筆・確認主体

この記事は、上記の公式出典を一次情報として PRaze編集部（株式会社スキルマーク）が構造化・要約したものです。 要約と分類の生成にはAIを使用しています。

数値・日付・組織名・金額は公式発表の原文から転記しており、 原文に記載のない事項を補って書くことはしていません。 内容の正確性は公式出典をご確認ください。

編集・公開: PRaze編集部（株式会社スキルマーク） ／ 出典確認日: 2026-08-24

関連事例

自社のプレスリリースをPRazeに掲載しませんか？

無料でプレスリリースを掲載する