行政処分・コンプライアンス 検討中

労働基準法における「労働者」に関する研究会 第６回資料

厚生労働省は、令和8年7月17日に開催された「労働基準法における『労働者』に関する研究会」の第6回資料を公開しました。本資料には、プラットフォームワーカーの働き方等に関する調査報告書や、これまでの議論の整理案が含まれています。これは、新たな働き方に対応した労働基準法の適用範囲について、政府が継続的に検討を進めていることを示すものです。

この発表の要点

企業・自治体への影響

企業、特にプラットフォーム事業を展開する企業や、業務委託契約で多様な働き方を取り入れている企業は、将来的な労働基準法の解釈変更や適用範囲の拡大に影響を受ける可能性があります。法務部門や人事部門は、労働者性の判断基準に関する動向を注視し、契約形態や実態の再評価が必要となるでしょう。

対応すべきこと

対象部門： 経営者 総務 法務 人事

対応期限：要確認

基本データ

企業・団体 厚生労働省
発表日 2026-07-17
分類 行政処分・コンプライアンス
地域 東京都

発表された内容

令和8年7月17日（金）
照会先
労働基準局 労働条件政策課
課長補佐 齊藤
係長 宗近、三戸
（電話） 03-5253-1111
（内線8044）

労働基準法における「労働者」に関する研究会 第６回資料

令和８年７月17日（金）
17:00-19:00
中央合同庁舎５号館17階 専用第21会議室

議事次第［PDF形式：40KB］

資料１ プラットフォームワーカーの働き方等について調査報告書から読み取れる内容について［PDF形式：962KB］
資料２ これまでの議論の整理（案）［PDF形式：1.1MB］

参考資料１ 令和７年度AI等調査事業（プラットフォームワーカーの働き方等 に関する調査）報告書概要［PDF形式：263KB］
参考資料２ 令和７年度AI等調査事業（プラットフォームワーカーの働き方等 に関する調査）報告書［PDF形式：2.6MB］

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出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_74075.html

時系列

主な数値

研究会開催時間 2時間
議事次第ファイルサイズ 40KB
資料1ファイルサイズ 962KB
資料2ファイルサイズ 1.1MB
参考資料1ファイルサイズ 263KB
参考資料2ファイルサイズ 2.6MB

この事例から確認すべきポイント

厚生労働省が開催する「労働基準法における『労働者』に関する研究会」の第6回資料公開は、プラットフォームワーカーをはじめとする多様な働き方に対する労働基準法の適用範囲について、政府が継続的に検討を進めていることを示しています。企業は、この研究会の議論の進捗を注視し、将来的な法解釈の変更や新たなガイドラインの策定に備える必要があります。特に、ギグワーカーやフリーランスといった形態で業務委託を行う企業は、労働者性の判断基準が拡大される可能性を考慮し、契約形態や業務実態の見直しを検討することが求められます。これにより、予期せぬ法的リスクやコンプライアンス違反を未然に防ぐための準備が重要となります。

公式出典

更新履歴

公開日: 2026-07-17

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