補助金・支援制度

女性活躍情報公開促進奨励金　変更届

公益財団法人東京しごと財団が実施する「女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト」は、女性活躍推進法に基づく行動計画策定や職場づくりに取り組む中小企業等を支援する奨励金です。東京都内の中小企業を対象に、女性従業員の処遇改善や賃金引上げを後押しします。申請期間は令和8年6月から令和9年3月までで、毎月100事業者の定員が設けられています。

この発表の要点

企業・自治体への影響

東京都内の中小企業は、女性活躍推進法に基づく行動計画策定や職場環境改善の取り組みに対し、最大20万円の補助金を受けられる可能性があります。特に、総務・人事部門は、従業員の処遇改善や賃金引上げに向けた具体的な施策を検討する上で、本奨励金の活用を視野に入れるべきです。

対応すべきこと

対象部門： 経営者 総務 人事 経理

対応期限：公募締切まで

基本データ

企業・団体 公益財団法人　東京しごと財団
分類 補助金・支援制度
地域 東京都

発表された内容

女性が活躍できる職場づくりを全力でサポート

■事業の概要
女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト（以下「本事業」といいます。）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成２７年法律第６４号）（以下「女性活躍推進法」といいます。）に基づく一般事業主行動計画（以下、「行動計画」という。）の策定や働く女性が活躍できる職場づくりに取り組む中小企業等を支援することで、女性従業員の処遇の改善や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。
■実施主体
公益財団法人　東京しごと財団
■申請期間
令和8年6月～令和9年3月
令和8年6月より1カ月100事業者の定員で支給申請期間を設けているため、詳細は事業専用サイトをご確認ください。
(事業専用サイト事業概要)
なお、各回申請ごとに申請フォームは異なります。
■今後のスケジュール
1回目：令和8年6月15日～6月30日
2回目：令和8年7月1日～7月31日
3回目：令和8年8月1日～8月31日
4回目：令和8年9月1日～9月30日
5回目：令和8年10月1日～10月31日
6回目：令和8年11月1日～11月30日
7回目：令和8年12月1日～12月31日
8回目：令和9年1月1日～1月31日
9回目：令和9年2月1日～2月28日
10回目：令和9年3月1日～3月31日
（事業専用サイトスケジュール）
■問合せ先
女性の活躍推進に向けた職場改善プロジェクト事務局：０３－６７４４－６５３９（受付時間：平日午前 9 時から午後 5 時）
■事業専用サイトURL
https://jyokatsu-project.jp

【募集情報】
対象地域: 東京都
対象従業員数: 100名以下
補助上限額: 200,000円
募集期間: 2026-07-01 〜 2026-12-31

出典: Jグランツ（デジタル庁・https://www.jgrants-portal.go.jp/）

時系列

主な数値

対象従業員数 100名以下
補助上限額 200000円
月間定員 100事業者
全体申請期間開始 2026-06年月
全体申請期間終了 2027-03年月
募集情報記載の募集期間開始 2026-07-01日付
募集情報記載の募集期間終了 2026-12-31日付

この事例から確認すべきポイント

本奨励金は、女性活躍推進法に基づく中小企業の取り組みを具体的に後押しするものであり、女性従業員の処遇改善や賃金引上げに直結する重要な支援策です。特に、月ごとの定員が設定されているため、対象となる中小企業は、事業専用サイトで詳細な申請要件や必要書類を早期に確認し、計画的な申請準備を進める必要があります。また、申請フォームが各回で異なる点も注意が必要です。このような支援制度は、企業の持続的な成長と多様な人材活用を促進する上で不可欠であり、広報担当者は社内外への周知を徹底し、関係部門と連携して活用を検討することが求められます。特に、東京都内の中小企業にとっては、女性活躍推進への具体的な一歩となるでしょう。

公式出典

更新履歴

公開日: 2026-07-01

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