統計・調査データ

労働経済動向調査（令和８(2026)年５月）の概況

厚生労働省は、「労働経済動向調査（令和８(2026)年５月）の概況」を発表しました。本発表では、調査の概要、主な用語の定義、利用上の注意、結果の概要、付属統計表といった項目が示されています。詳細な内容や具体的なデータは、関連資料として提供されている複数のPDFファイルをダウンロードして確認する必要があります。

この発表の要点

労働経済動向調査（令和８年５月）の概況が厚生労働省から発表された。
調査の概要、用語の定義、結果の概要などが示されている。
詳細な内容やデータは、公式ウェブサイトで提供される複数のPDFファイルで確認する必要がある。

企業・自治体への影響

企業の人事・経営戦略部門は、本調査結果を労働市場の動向把握や賃金制度の見直し、採用計画策定の参考情報として活用できる可能性があります。

対応すべきこと

厚生労働省の公式ウェブサイトから関連PDFファイルをダウンロードする。
調査の概要、用語の定義、利用上の注意を確認し、調査結果を正確に理解する。
自社の経営戦略、人事戦略、採用計画への影響を検討する。

対象部門： 経営者人事経理

対応期限：定期確認

基本データ

企業・団体	厚生労働省
分類	統計・調査データ

発表された内容

概況の全体を見たい場合は、印刷用のPDFファイルをご覧ください。

１調査の概要

調査の概要 [156KB]

２主な用語の定義

主な用語の定義 [156KB]

３利用上の注意

利用上の注意 [162KB]

４結果の概要

結果の概要 [438KB]

５付属統計表

付属統計表 [472KB]

この事例から確認すべきポイント

この発表は、労働経済動向調査の概要を公表するものであり、詳細なデータや分析結果は添付されたPDFファイルに集約されています。企業担当者が本調査結果を深く理解し、自社の経営戦略や人事戦略に活用するためには、必ず関連資料として提供されているPDFファイル（概況全体版、付属統計表、図表データなど）をダウンロードし、内容を精査する必要があります。特に、調査の概要や用語の定義、利用上の注意を事前に確認することで、データの誤解釈を防ぎ、正確な情報に基づいた意思決定が可能となります。公式発表の本文が概要に留まる場合、添付資料の確認が不可欠である典型的な事例と言えます。

公式出典

厚生労働省

更新履歴

公開日: 2026-06-23