統計・調査データ

労働経済動向調査（令和８(2026)年５月）の概況

厚生労働省は、労働経済動向調査（令和８(2026)年５月）の概況を発表しました。本発表は、調査の概要、主な用語の定義、利用上の注意、結果の概要、付属統計表といった項目で構成されており、詳細な内容は添付のPDFファイルにて提供されています。関係者は、労働経済の現状と動向を把握するため、公式ウェブサイトから詳細な資料を確認することが推奨されます。

この発表の要点

厚生労働省が労働経済動向調査（令和８(2026)年５月）の概況を発表した。
調査の概要、結果、統計表などの詳細は添付のPDFファイルで提供されている。
問い合わせ先として、政策統括官付参事官付雇用・賃金福祉統計室が明記されている。

企業・自治体への影響

企業の人事・経営部門は、本調査結果を通じて労働市場の動向や賃金水準の変化を把握し、採用計画や人件費管理、経営戦略の策定に役立てることができます。特に、雇用情勢や労働条件に関心のある企業や研究機関に影響があります。

対応すべきこと

厚生労働省の公式ウェブサイトから関連PDF資料をダウンロードし、詳細な調査結果を確認する。
自社の経営戦略、人事戦略、採用計画に影響がないか、関連部門（人事、経営企画など）と共有し検討する。
労働経済の動向を継続的にモニタリングするための情報源として活用する。

対応優先度： 低　労働経済に関する統計調査の発表であり、企業に直接的な対応期限や法的義務を課すものではないため。

対象部門： 経営者人事経理広報

対応期限：定期確認

基本データ

企業・団体	厚生労働省
分類	統計・調査データ

発表された内容

概況の全体を見たい場合は、印刷用のPDFファイルをご覧ください。

１調査の概要

調査の概要 [156KB]

２主な用語の定義

主な用語の定義 [156KB]

３利用上の注意

利用上の注意 [162KB]

４結果の概要

結果の概要 [438KB]

５付属統計表

付属統計表 [472KB]

この事例から確認すべきポイント

本発表は、厚生労働省が定期的に実施する労働経済動向調査の概況を伝えるものです。本文は各項目の目次とPDFファイルへのリンクが中心であり、詳細な調査結果や分析は添付資料に集約されています。企業の人事・経営担当者は、自社の経営戦略や人材戦略を策定する上で、労働市場の動向や賃金水準の変化を把握することが不可欠です。本調査結果は、そうした意思決定の基礎情報となり得るため、関連部門は詳細なPDF資料を確認し、自社への影響を評価することが求められます。特に、雇用情勢、賃金動向、労働時間などのデータは、採用計画や人件費管理に直結するため、注意深く分析する必要があります。現時点で取得できた本文からは、詳細を確認できませんでした。詳細は公式出典をご確認ください。

公式出典

厚生労働省

更新履歴

公開日: 2026-06-23