補助金・支援制度

令和8年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金

公益財団法人東京しごと財団は、都内中小企業を対象とした「ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金」の3年目申請に関する情報を公開しました。本助成金は、住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を通じて若手人材の採用・定着を図る企業を支援し、専門家派遣と経費助成を行います。助成対象期間は最大3年間、助成率は2分の1で、補助上限額は300万円です。募集期間は2026年5月12日から2029年3月31日までとされています。

この発表の要点

都内中小企業を対象とした若手人材確保・定着のための助成金で、既に2年目の支給決定を受けている事業者の3年目申請用である。
福利厚生（住宅・食事・健康）の充実によるES向上を支援し、専門家派遣と経費助成を行う。
助成対象期間は最大3年間、助成率は2分の1で、補助上限額は300万円。

企業・自治体への影響

東京都内の中小企業は、若手人材の確保・定着に向けた福利厚生の充実を検討する際、本助成金を活用できる可能性があります。特に総務・人事部門は、自社の従業員構成や福利厚生計画と照らし合わせ、申請要件の確認と計画策定を進めるべきです。

対応すべきこと

自社が都内中小企業であり、若手人材の確保・定着に課題があるか確認する。
募集要項（2年目・3年目申請用）を参照し、対象事業者の詳細要件を満たすか確認する。
助成対象となる福利厚生（住宅・食事・健康）の取り組み計画を策定し、専門家派遣の活用を検討する。
申請期限（2029年3月31日）を確認し、余裕をもって申請準備を進める。

対応優先度： 中　若手人材の確保・定着という経営課題に対応する助成金であり、募集期間が設定されているため。

対象部門： 経営者総務人事経理

対応期限：公募締切まで

基本データ

企業・団体	公益財団法人東京しごと財団
分類	補助金・支援制度
地域	東京都

発表された内容

福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！

【重要】こちらは、本助成金で２年目の支給決定を受けている助成事業者が、３年目の支給申請をする場合に使用する補助金申請画面です。

■目的・概要
住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee　Satisfaction　社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業

■支援内容
◎専門家の派遣：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。
◎ESを高める取組への費用助成：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。
◆助成対象期間：最大3年間
◆助成率：2分の1（下記①~③の分類ごとに千円未満切捨て）

■助成対象事業／助成対象経費／助成限度額
①住宅の借上げ：35歳未満の若手従業員を対象とした住宅の借上げに係る経費／200万円
②食事等の提供：都内事業所内で継続的かつ定期的に従業員に提供する食事等のサービスに係る経費／50万円
③健康増進サービスの提供：従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費／50万円
※助成金の支給には、①～③のうち2つ以上の事業を各取組期間中に実施する必要があります。

■対象事業者
以下の要件を満たす都内中小企業等
●全従業員に占める若手従業員の割合が30％以下であること
●入社３年以内の若手従業員数が全従業員数の10％以下のあること
●直近1年間に若手人材を含む求人活動を行っていること

※上記要件における「若手」とは、35歳未満の者をいいます。
※上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。
常時使用する従業員の要件（募集要項「助成対象事業者の要件（表２）を参照」）を満たす者であれば、パート・アルバイトも含みます。
※他にも要件があります。詳細は募集要項をご確認ください。
令和8年度募集要項についてのページはこちら（2年目・3年目申請用）

■問合せ先
公益財団法人東京しごと財団企業支援部雇用環境整備課採用定着促進支援係
ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金担当
📞　03-5211-0397

■参照URL
https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/es/gaiyo.html

【募集情報】
対象地域: 東京都
対象従業員数: 300名以下
補助上限額: 3,000,000円
募集期間: 2026-05-12 〜 2029-03-31

出典: Jグランツ（デジタル庁・https://www.jgrants-portal.go.jp/）

時系列

2026-05-12　令和8年度【3年目申請用】ES向上による若手人材確保・定着事業助成金の募集開始
2029-03-31　令和8年度【3年目申請用】ES向上による若手人材確保・定着事業助成金の募集終了

主な数値

助成対象期間	3年間
住宅の借上げ助成限度額	200万円
食事等の提供助成限度額	50万円
健康増進サービスの提供助成限度額	50万円
若手従業員の割合上限	30％
入社3年以内若手従業員数の割合上限	10％
若手の定義	35歳未満
対象従業員数上限	300名
補助上限額	3,000,000円

この事例から確認すべきポイント

本発表は、公益財団法人東京しごと財団が実施する「ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金」のうち、既に2年目の支給決定を受けている事業者が3年目の支給申請を行うための情報提供です。都内中小企業を対象とし、福利厚生の充実を通じて若手人材の確保・定着を支援する点が特徴です。専門家派遣と経費助成の二本柱で構成され、住宅、食事、健康増進の3分野のうち2つ以上の取り組みが助成対象となります。募集期間は2026年5月12日から2029年3月31日までと長期にわたりますが、申請を検討する企業は、若手従業員の割合や入社3年以内従業員数の要件、常時使用する従業員の定義など、詳細な募集要項を必ず確認する必要があります。現時点で取得できた本文からは、詳細な申請手続きや必要書類、審査基準などを確認できませんでした。詳細は公式出典をご確認ください。

公式出典

更新履歴

公開日: 2026-05-12