補助金・支援制度

エイジフレンドリー補助金

厚生労働省が実施する「エイジフレンドリー補助金」は、中小企業事業者を対象に、60歳以上の高年齢労働者が安全に働ける職場環境整備のための経費の一部を補助します。リスクアセスメントの実施、設備・装置の導入、熱中症対策、健康保持増進の取組などが対象で、補助上限額は100万円です。交付申請は2026年5月20日から同年10月31日まで、支払請求は2027年1月末日まで受け付けます。

この発表の要点

中小企業を対象に、60歳以上の高年齢労働者の労働災害防止と安全な職場環境整備を支援する補助金です。
リスクアセスメント、設備導入、熱中症対策、健康増進など、複数のコースで多様な取り組みが補助対象となります。
交付申請は2026年5月20日から同年10月31日まで、支払請求は2027年1月末日までが期限です。

企業・自治体への影響

中小企業の経営者、総務、人事部門は、高年齢労働者の安全確保と労働災害防止対策の強化にこの補助金を活用できます。特に製造業や建設業など、高年齢労働者が多い業種では、職場環境改善や設備投資の負担軽減に繋がる可能性があります。

対応すべきこと

自社が高齢労働者の労働災害防止対策を必要としているか確認し、補助金の活用を検討する。
厚生労働省HPやエイジフレンドリー補助金事務センターのウェブサイトで、詳細な申請要件、対象経費、各コースの内容を確認する。
申請に必要な書類（リスクアセスメント結果、見積書等）を準備し、申請期間内に提出できるよう計画を立てる。
Jグランツのファイル容量制限（1ファイル30MB）に注意し、添付資料を準備する。

対応優先度： 中　中小企業が高年齢労働者の労働災害防止対策を講じるための補助金であり、申請期限が設定されているため、情報収集と準備に一定の優先度が必要です。

対象部門： 経営者総務人事経理

対応期限：公募締切まで

基本データ

企業・団体	厚生労働省
分類	補助金・支援制度

発表された内容

高年齢労働者の労働災害防止のため、中小企業事業者を対象に設備の改善や補助機器等の導入、専門家による指導を受けるための経費等の一部を補助します。

注意！
Ｊグランツの仕様上、申請の際に添付いただく資料等のファイルの容量は、１ファイル３０ＭＢまでとなっています。

■目的・概要
エイジフレンドリー補助金は、労働者が安全で安心して働くことのできる職場環境の整備を促進するため、「中小企業事業者」の以下の取組に要する経費の一部を補助します。
60歳以上の高年齢労働者が安全に働くことができる環境の整備のため、労働安全衛生に係る専門家による高年齢労働者の特性を考慮したリスクアセスメントの実施の取組（☆専門家総合対策コース第１段階）
１の専門家または自社で実施したリスクアセスメントの結果をふまえ、60歳以上の高年齢労働者が安全に働くことができる環境の整備のため、高年齢労働者の身体機能の低下を補う設備・装置の導入その他労働災害防止対策の取組（機器等の導入や工事の施工等）や高年齢労働者を含む全ての労働者の転倒防止・腰痛予防のための運動指導等の取組（☆○専門家総合対策コース第２段階）
暑熱な環境による熱中症予防対策として身体機能の低下を補う装置・装備の導入(▢熱中症対策コース)
高年齢労働者を含む全ての労働者の健康保持増進のための取組（◇コラボヘルスコース）

申請にあたっては、厚生労働省HP等もご確認ください。（中小企業の範囲等を示しています）
エイジフレンドリー補助金について
・エイジフレンドリー補助金Q＆A
・リーフレット「エイジフレンドリー補助金」のご案内

■交付申請受付期間
令和８年（2026年）５月20日から同年10月31日まで
専門家総合対策コース第１段階の申請については、令和８年５月20日から同年８月31日まで。

■支払請求書類受付期間
令和９年（2027年）１月末日まで

■申請先・問合せ先
エイジフレンドリー補助金事務センター
（ https://www.jashcon-age.or.jp/ )
申請担当：０３（６３８１）７５０７
支払担当：０３（６８０９）４０８５

申請関係資料は厚生労働省HPからもダウンロードできます。

支払関係資料は申請先からダウンロードしてください。

その他関係資料 ※　以下の書類は必要な場合に、ダウンロードして使用してください。
様式６（承認申請書）
様式２－１（取得財産等管理台帳）
規定等
実施要領（令和８年３月12日改正）
交付規程（本文）
参考　

・間接交付された国又は地方公共団体の補助金で取得した固定資産の圧縮記帳の適用について

【募集情報】
対象地域: 全国
対象従業員数: 従業員数の制約なし
補助上限額: 1,000,000円
募集期間: 2026-05-20 〜 2026-10-31

出典: Jグランツ（デジタル庁・https://www.jgrants-portal.go.jp/）

時系列

2026-03-12　実施要領の改正日
2026-05-20　交付申請受付期間開始
2026-08-31　専門家総合対策コース第１段階の申請締切
2026-10-31　交付申請受付期間終了
2027-01-31　支払請求書類受付期間終了

主な数値

対象労働者年齢	60歳以上
ファイル容量上限	30MB
補助上限額	1000000円

この事例から確認すべきポイント

エイジフレンドリー補助金は、少子高齢化が進む日本において、高年齢労働者が安全かつ安心して働き続けられる職場環境を整備するための重要な施策です。中小企業事業者が対象であり、リスクアセスメントの実施から具体的な設備導入、熱中症対策、健康増進まで多岐にわたる取り組みを支援します。これにより、企業の労働災害防止対策の推進と、高年齢労働者の雇用継続を後押しすることが期待されます。申請には複数のコースがあり、それぞれ異なる要件や申請期間が設定されているため、自社の状況に合わせたコース選定と、厚生労働省HP等での詳細情報の確認が不可欠です。特に、専門家による指導やリスクアセスメントの活用は、効果的な対策立案に繋がるでしょう。

公式出典

デジタル庁

更新履歴

公開日: 2026-05-20