補助金・支援制度

東京都正規雇用転換安定化支援助成金（令和８年度第２回申請受付）

東京都は、非正規雇用から正規雇用へ転換した従業員が安心して働き続けられるよう、キャリアアップ研修や労働環境整備、賃上げを行った中小企業事業主に対し、最大190万円の助成金を交付します。申請受付期間は令和8年6月1日8時30分から6月30日17時15分までです。本助成金は、国のキャリアアップ助成金（正社員化コース）と連携しています。

この発表の要点

企業・自治体への影響

東京都内の中小企業は、非正規雇用者の正規雇用転換を促進し、従業員の定着と労働環境改善を図る上で、本助成金を活用できる可能性があります。特に人事・経理部門は、要件確認と申請準備が求められます。

対応すべきこと

対応優先度： 中 　助成金申請には期限があり、企業の雇用安定化とコスト削減に直接寄与するため、中程度の優先度で情報収集と準備が必要です。

対象部門： 経営者 総務 人事 経理

対応期限：公募締切まで

基本データ

企業・団体 東京都
分類 補助金・支援制度
地域 東京都

発表された内容

企業内で非正規から正規雇用に転換した従業員の方々が安心して働き続けられるよう、正社員としてのキャリアアップの研修や指導育成の取組をした企業に対し助成金を交付します！

≪ 交付申請受付期間は 令和８年６月１日 8時30分～６月３０日 17時15分 です ≫

■目的・概要
国が実施するキャリアアップ助成金（正社員化コース）と連携し、計画的な育成計画の策定や退職金制度、結婚・育児支援制度、介護支援制度など、正規雇用転換後も安心して働き続けられる労働環境整備や賃上げを行った事業主に対して助成金を交付することにより、 質の良い転換等の促進及び労働者の雇用安定を図ることを目的にしています。

■根拠規程
東京都正規雇用転換安定化支援助成金交付要綱

■おもな要件
〇中小企業事業主であること。
〇東京労働局管内に雇用保険適用事業所があること。
〇東京労働局よりキャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けた事業主であること。
※要件等の詳細は、以下にある「電子申請の手引き」をご参照ください。

■申請期間（令和８年度 第１回 交付申請）
〇交付申請受付期間：令和８年６月１日(月)８時３０分　～　６月３０日(火)１７時１５分
〇支 援 期 間 ：令和８年８月１日(土)　～　令和８年１０月３１日(土)
〇実績報告受付期間：令和８年１１月１日(日)８時３０分　～　１１月２５日(水)１７時１５分

■交付申請・実績報告様式
交付申請や実績報告等に関する様式は、「TOKYOはたらくネット」からダウンロードしてください。
TOKYOはたらくネット：https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/seiki-koyo/kigyou/anteika/

■問合せ先
東京都正規雇用化推進窓口
正規雇用転換安定化支援助成金担当
０３－６２０５－６７３０

【募集情報】
対象地域: 東京都
対象従業員数: 従業員数の制約なし
補助上限額: 1,900,000円
募集期間: 2026-05-31 〜 2026-06-30

出典: Jグランツ（デジタル庁・https://www.jgrants-portal.go.jp/）

時系列

主な数値

補助上限額 1,900,000円

この事例から確認すべきポイント

本助成金は、非正規雇用から正規雇用への転換を促進し、従業員の雇用安定と労働環境の質向上を図る東京都の重要な施策です。特に、国のキャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けていることが要件となっているため、対象企業はまず国の助成金制度の活用状況を確認する必要があります。計画的な育成計画の策定や退職金制度、結婚・育児・介護支援制度の整備、賃上げなど、正規雇用転換後の従業員が安心して働き続けられる環境整備が求められます。申請期間が明確に定められているため、対象となる中小企業事業主は、早めに「電子申請の手引き」を参照し、詳細な要件と手続きを確認し、準備を進めることが肝要です。

公式出典

更新履歴

公開日: 2026-06-01

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