補助金・支援制度

2026年度「中小企業競争力強化促進事業業」(産業人材育成支援事業【テレワーク導入】)

北海道は、道内中小企業の競争力強化を目的とした「中小企業競争力強化促進事業」(産業人材育成支援事業【テレワーク導入】)の2026年度募集を開始しました。情報通信技術を活用したテレワーク導入にかかる経費の一部を補助し、新分野・新市場への進出に資する人材確保を支援します。対象は道内中小企業者等で、補助上限額は60万円、募集期間は2026年5月7日から6月19日までです。

この発表の要点

企業・自治体への影響

北海道に主たる事務所または事業所を有する中小企業、特にテレワーク導入を検討している企業や、道外に本社を持つが道内事業所を持つ企業にとって、初期投資の軽減と人材確保・働き方改革推進の機会となる。総務、人事、経理、経営層が影響を受ける。

対応すべきこと

対応優先度:  中小企業のテレワーク導入を支援する補助金であり、事業の競争力強化に資するため、期限内の申請検討が推奨される。

対象部門: 経営者 総務 人事 経理

対応期限:公募締切まで

基本データ

企業・団体 公益財団法人北海道中小企業総合支援センター
分類 補助金・支援制度
地域 北海道

発表された内容

北海道の「北海道経済構造の転換を図るための企業立地の促進及び中小企業の競争力の強化に関する条例」に基づき、道内の中小企業が取り組む製品開発、市場開拓、技術習得等を支援します(中小企業競争力強化促進事業)

■目的・概要
新分野・新市場への進出等に資する人材確保のために行う情報通信技術を活用した就業場所や時間にとらわ れない働き方の導入に要する経費の一部を補助します。

■応募資格
(対象者)
(1) 道内の中小企業者等
次の①、②のいずれかに該当し、道内に主たる事務所を有するもの又は事業所を有するもの。
① 中小企業信用保険法(昭和 25 年法律第 264 号)第2条第1項(第1号及び第1号の2に限る。)に規 定する中小企業者
② 中小企業団体の組織に関する法律(昭和 32 年法律第 185 号)第3条第1項(第3号、第4号及び第9 号を除く。)に規定する中小企業団体

(2) 道外に本社を有する道内事業所 道外に本社を有する道内事業所は、次の条件をすべて満たす場合に対象者となります。
① 道内に事業所を有しており、支店登記がなされていること。
② 道内事業所名義で申請する場合、支配人登記、取締役会の決定、委任状の交付等申請についての当該中 小企業者等の意思が明らかになっていること。
③ 道内事業所で事業を円滑に進めるための体制が取られていること。
④ 道内事業所で独自の経理処理がなされていること若しくは経理の状況を把握していること又はこれらを 行うことが十分可能であること。
⑤ 交付された資金の使途が道内事業所の事業に係るものであること。
⑥ 条例及び規則に基づく補助の成果を引き続き道内事業所で利用すること又は補助の後、道内事業所でそ の事業の成長発展が見込まれること

(対象事業)
 ア 情報通信技術利用事業場外勤務(以下、「テレワーク」という。)
 テレワークとは、企業に勤務する被雇用者が情報通信技術を利用し勤務先以外のオフィススペースを就業場 所とするものといった、就業場所や時間にとらわれない柔軟な働き方をいい、本事業で対象となるテレワーク は次のとおりとする。
  ① 在宅勤務 事業所に出勤せずに情報通信技術を活用し自宅で就業する勤務形態。
 ② サテライトオフィス勤務 遠隔勤務用の施設で情報通信技術を活用して就業する勤務形態。 なお、遠隔勤務用の施設とは、外部の貸事務所、貸会議室、図書館などをビジネススペースとして貸出し ているものなどで、事業主が指定した道内に所在する事務所を対象とし、テレワークで勤務する従業員が 所属する事業所及び事業所の本・支店、図書館の閲覧スペースや喫茶店、インターネットカフェ、公園、 移動中の電車内などは除く。

イ 補助の条件
 ① 在宅又はサテライトオフィスにおいて就業するテレワーク対象従業員(以下「テレワーカー」という。)は、 道内在住者とする。
 ② 補助の対象となるテレワーカーは、在宅勤務又はサテライトオフィス勤務を開始したときから、補助事業 期間終了時において、週平均 1 回以上テレワークを実施することとする。
 ③ 申請者は補助事業実施期間において新たにテレワーカーとして就業させる予定労働者数を設定するものと する。
 ④ 補助事業期間において、新たにテレワークに従事した対象労働者数が、上記③の対象予定労働者数未満の 場合、対象労働者一人あたりに対する必要な経費として金額の確認ができるものについては、予定労働者 数と実績労働者数の減少人数に当該金額を乗じて得た金額を補助対象経費から除くものとする。
 ⑤ 補助事業期間において、新たにテレワークに従事した労働者がいない場合には、補助金を交付しないもの とする

(対象経費)
機器購入費、システム構築費、コンサルタント料

■備考
募集期間:2026年5月7日(木)~6月19日(金) 17:00必着
(※)Jグランツでの申請は受け付けておりません
(※)中小企業競争力強化促進事業における事業メニュー間の併用はできません

■問合せ先
〒060-0001
札幌市中央区北1条西2丁目経済センタービル9階
公益財団法人北海道中小企業総合支援センター 企業振興部
E-mail:jyoseishien@hsc.or.jp
相談フォーム:https://6ba0e801.form.kintoneapp.com/public/grants-form

■参照URL
2026年度「中小企業競争力強化促進事業」募集開始のご案内 | 公益財団法人 北海道中小企業総合支援センタ

【募集情報】
対象地域: 北海道
対象従業員数: 300名以下
補助上限額: 600,000円
募集期間: 2026-05-07 〜 2026-06-19

出典: Jグランツ(デジタル庁・https://www.jgrants-portal.go.jp/)

時系列

主な数値

補助上限額 600000円
対象従業員数 300名以下
募集期間開始日 2026-05-07YYYY-MM-DD
募集期間終了日 2026-06-19YYYY-MM-DD

この事例から確認すべきポイント

本発表は、北海道が地域経済の活性化と中小企業の競争力強化を目指し、テレワーク導入を支援する補助金制度の開始を告げるものです。特に、新分野・新市場への進出を視野に入れる企業にとって、人材確保と働き方改革を同時に推進する上で重要な機会となります。対象経費には機器購入費、システム構築費、コンサルタント料が含まれ、テレワーク導入の初期投資を軽減できる点が魅力です。道外に本社を持つ企業でも、道内事業所が特定の条件を満たせば対象となるため、広範な企業が検討すべき内容です。申請はJグランツでは受け付けない点や、事業メニュー間の併用ができない点に留意し、詳細な要件を確認することが求められます。

公式出典

更新履歴

公開日: 2026-05-07

関連事例

自社のプレスリリースをPRazeに掲載しませんか?

PRazeを見る