補助金・支援制度

東京都若者世代職場定着促進助成金（令和８年度第３回申請受付）

東京都は、若者世代の早期職場定着を目的とした「東京都若者世代職場定着促進助成金」の令和8年度第3回申請受付を開始します。本助成金は、若者世代の就職者に対し、計画的な育成計画の策定、退職金制度、結婚・育児・介護支援制度などの労働環境整備や賃上げを行った中小企業事業主が対象です。申請受付期間は令和8年7月1日から7月31日までで、補助上限額は126万円です。詳細は「TOKYOはたらくネット」で確認できます。

最終確認日: 2026-07-01

この発表の要点

企業・自治体への影響

東京都内の中小企業は、若手人材の定着率向上と労働環境改善のための費用負担を軽減できる可能性があります。特に、人事部門や経営層は、本助成金を活用した人材育成・福利厚生制度の強化を検討すべきです。

対応すべきこと

対象部門： 経営者 総務 人事 経理

対応期限：公募締切まで

基本データ

企業・団体 東京都
分類 補助金・支援制度
地域 東京都

発表された内容

若者世代の早期職場定着化支援

≪ 交付申請受付期間は 令和８年７月１日 8時30分～７月31日 17時15分 です ≫

■目的・概要
若者世代の就職者に対して計画的な育成計画の策定や退職金制度、結婚・育児支援制度、介護支援制度など、安心して働き続けられる労働環境整備や賃上げを行った事業主に対して助成金を交付することにより、若者の早期の職場定着を促進することを目的とする。

■根拠規程
東京都若者世代職場定着促進助成金交付要綱

■おもな要件
〇中小企業事業主であること
〇東京労働局管内に雇用保険適用事業所があること
〇都が実施する就職支援事業（若者世代向け）の利用者を正規雇用（６か月未満の非正規雇用を経て正規雇用に転換した者を含む）していること
※その他の要件は、申請の手引きをご参照ください。

■申請期間（令和８年度 第３回 交付申請）
〇交付申請受付期間：令和８年７月１日(水)８時３０分　～　７月３１日(金)１７時１５分
〇支 援 期 間 ：令和８年９月１日(火)　～　令和８年１１月３０日(月)
〇実績報告受付期間：令和８年１２月１日(火)８時３０分　～　１２月２５日(金)１７時１５分

■交付申請・実績報告様式
交付申請や実績報告に関する様式は、「TOKYOはたらくネット」からダウンロードしてください。
TOKYOはたらくネット：https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/seiki-koyo/kigyou/wakamonosedai/

■問合せ先
東京都正規雇用化推進窓口
若者世代職場定着促進助成金担当
電話　０３－６２０５－６７３０

【募集情報】
対象地域: 東京都
対象従業員数: 従業員数の制約なし
補助上限額: 1,260,000円
募集期間: 2026-06-30 〜 2026-07-31

出典: Jグランツ（デジタル庁・https://www.jgrants-portal.go.jp/）

時系列

主な数値

補助上限額 1260000円

この事例から確認すべきポイント

この助成金は、若者の早期離職防止と職場定着を目的としており、中小企業が若者世代の就職者に対して計画的な育成や福利厚生制度の整備、賃上げを行うことを支援するものです。特に、退職金制度、結婚・育児支援、介護支援制度といった長期的な視点での労働環境整備が評価される点が特徴です。申請には、中小企業事業主であること、東京労働局管内に雇用保険適用事業所があること、都が実施する就職支援事業（若者世代向け）の利用者を正規雇用していることなどが主な要件とされています。詳細な要件や申請手続きについては、「申請の手引き」や「TOKYOはたらくネット」で確認する必要があり、現時点で取得できた本文からは、詳細を確認できませんでした。詳細は公式出典をご確認ください。企業は、自社の状況が要件に合致するかを慎重に確認し、計画的に申請準備を進めることが求められます。

公式出典

更新履歴

公開日: 2026-07-01 ／ 最終確認: 2026-07-01

執筆・確認主体

この記事は、上記の公式出典を一次情報として PRaze編集部（株式会社スキルマーク）が構造化・要約したものです。 要約と分類の生成にはAIを使用しています。

数値・日付・組織名・金額は公式発表の原文から転記しており、 原文に記載のない事項を補って書くことはしていません。 内容の正確性は公式出典をご確認ください。

編集・公開: PRaze編集部（株式会社スキルマーク） ／ 出典確認日: 2026-07-01

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