労働政策審議会 (雇用環境・均等分科会)
この発表の要点
- 労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)の開催履歴および各回の審議事項が公開されている。
- 改正労働施策総合推進法の施行に向けた各種政省令・指針案や、同一労働同一賃金、ハラスメント対策などが継続的に諮問・審議されている。
- 予算概算要求や仕事と育児の両立支援、女性活躍推進等に関する事項も含まれている。
企業・自治体への影響
労働法制や雇用管理に関する各種指針・省令の改正動向に関わるため、全企業の経営層、人事部門、法務部門等において、今後の法改正への対応準備が必要となる。
対応すべきこと
- 厚生労働省の公式出典ページにて、各開催回の詳細な議事録や資料を確認する。
- 労働施策総合推進法等の改正や雇用環境・均等局関連の最新の制度変更・指針案の動向を社内へ共有する。
- 将来的な法改正や指針の策定を見据え、自社の就業規則や雇用管理体制への影響をあらかじめ検証する。
対象部門: 経営者 総務 法務 人事
対応期限:施行日まで
基本データ
| 企業・団体 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 分類 | 制度・法令改正 |
| 地域 | 東京都 |
発表された内容
2026年9月1日(令和8年9月1日)
(1)令和9年度予算概算要求について(雇用環境・均等局関係)
(2)2025年度の年度評価及び2026年度の目標設定について
(3)仕事と育児の両立支援について
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開催案内
第90回
2026年3月26日(令和8年3月26日)
(1)雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令案要綱について【諮問】
(2)同一労働同一賃金部会の報告について
(3)短時間・有期雇用労働者対策基本方針(案)について【諮問】
(4)家事等の負担軽減に資するサービスの利用促進について
(5)その他
議事録[PDF形式:436KB]
資料
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第89回
2026年1月20日(令和8年1月20日)
(1)労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律の施行期日を定める政令案要綱について【諮問】
(2)労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律の施行に伴う関係政令の整備に関する政令案要綱について【諮問】
(3)労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備に関する省令案要綱について【諮問】
(4)事業主が職場における顧客等の言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針案要綱について【諮問】
(5)事業主が求職活動等における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針案要綱について【諮問】
(6)労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関係告示の整備等に関する告示案要綱について【諮問】
(7)雇用形態又は就業形態にかかわらない公正な待遇の確保に向けた取組の強化について
(8)短時間・有期雇用労働者対策基本方針(案)について
(9)令和8年度予算案(雇用環境・均等局関係)について
議事録[PDF形式:234KB]
資料
開催案内
第88回
2025年12月10日(令和7年12月10日)
(1)女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画等に関する省
令の一部を改正する省令案要綱について【諮問】
(2)事業主行動計画策定指針の一部を改正する件案要綱(一般事業主行動計画に係る部分)について【諮問】
(3)労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律の施行について
議事録[PDF形式:345KB]
資料
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第87回
2025年11月17日(令和7年11月17日)
労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律の施行について
議事録[PDF形式:403KB]
資料
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第86回
2025年11月6日(令和7年11月6日)
障害者団体へのヒアリング
議事録[PDF形式:449KB]
資料
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第85回
2025年10月27日(令和7年10月27日)
(1)労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律の施行について
(2)消費者団体へのヒアリング
議事録[PDF形式:433KB]
資料
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第84回
2025年10月2日(令和7年10月2日)
(1)労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律の施行について
(2)その他
議事録[PDF形式:296KB]
資料
開催案内
第83回
2025年9月8日(令和7年9月8日)
(1)令和8年度予算概算要求について(雇用環境・均等局関係)
(2)2024年度の年度評価及び2025年度の目標設定について
(3)労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律の施行について
(4)その他
議事録[PDF形式:220KB]
資料
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第82回
2025年6月24日(令和7年6月24日)
(1)分科会長の選出、分科会長代理の指名並びに家内労働部会委員及び同一労働同一賃金部会委員の指名について【報告】
(2)雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱について【諮問】
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資料
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第81回
2025年3月28日(令和7年3月28日)
(1)雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱について【諮問】
(2)介護休業制度等における「常時介護を必要とする状態に関する判断基準」の見直しについて【報告】
(3)くるみん、トライくるみん及びくるみんプラスマークの改正について【報告】
(4)その他
議事録[PDF形式:312KB]
資料
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第80回
2025年1月24日(令和7年1月24日)
(1)労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律案要綱について【諮問】
(2)同一労働同一賃金部会の開催について【報告】
(3)地方分権対処方針について【報告】
(4)令和7年度予算案について(雇用環境・均等局関係)【報告】
議事録[PDF形式:266KB]
資料
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第79回
2024年12月26日(令和6年12月26日)
女性活躍推進及びハラスメント対策について
議事録[PDF形式:207KB]
資料
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第78回
2024年12月16日(令和6年12月16日)
(1)女性活躍推進及びハラスメント対策について
(2)国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策及び令和6年度補正予算案について(雇用環境・均等局関係)【報告】
議事録[PDF形式:298KB]
資料
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第77回
2024年12月12日(令和6年12月12日)
雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱について(諮問)
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資料
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第76回
2024年11月26日(令和6年11月26日)
女性活躍推進及びハラスメント対策について
議事録[PDF形式:334KB]
資料
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第75回
2024年11月8日(令和6年11月8日)
(1)女性活躍推進及びハラスメント対策について
(2)その他
議事録[PDF形式:403KB]
資料
開催案内
過去の会議内容
PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。
出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/shingi-rousei_126989.html
時系列
- 2024-11-08 第75回労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)開催
- 2024-11-26 第76回労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)開催
- 2024-12-12 第77回労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)開催
- 2024-12-16 第78回労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)開催
- 2024-12-26 第79回労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)開催
- 2025-01-24 第80回労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)開催
- 2025-03-28 第81回労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)開催
- 2025-06-24 第82回労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)開催
- 2025-09-08 第83回労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)開催
- 2025-10-02 第84回労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)開催
- 2025-10-27 第85回労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)開催
- 2025-11-06 第86回労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)開催
- 2025-11-17 第87回労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)開催
- 2025-12-10 第88回労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)開催
- 2026-01-20 第89回労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)開催
- 2026-03-26 第90回労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)開催
- 2026-09-01 労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)における直近の審議事項公表
この事例から確認すべきポイント
厚生労働省の労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)では、労働施策総合推進法の改正に伴う政省令・指針案、同一労働同一賃金、短時間・有期雇用労働者対策、女性活躍推進、ハラスメント対策など、企業の労務管理に直結する重要法案や指針の諮問・審議が継続的に行われている。実務担当者においては、各回の審議事項や公表される省令案・指針案の動向を定期的に把握し、今後の法改正や制度変更に向けた社内体制の整備や就業規則等の見直し準備を進めることが重要である。現時点で取得できた本文からは個別の詳細な数値等を確認できないため、詳細は公式出典を確認する必要がある。
公式出典
更新履歴
公開日: 2026-08-25
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