第30回キャリアコンサルタント登録制度等に関する検討会 会議資料
この発表の要点
- 厚生労働省がキャリアコンサルタント登録制度に関する検討会の会議資料を公開した。
- 検討会は令和8年6月10日に開催され、制度のあり方や専門的事項が議論される。
- 配布資料には、制度の現状、能力要件、講習概要、今後のスケジュール案などが含まれる。
企業・自治体への影響
キャリアコンサルタント養成機関や関連サービスを提供する企業は、将来的な制度改正や能力要件の変更に備える必要があります。特に人事・研修部門は、従業員のキャリア形成支援体制に影響が出る可能性があります。
対応すべきこと
- 厚生労働省の公式出典にて、公開された会議資料のPDFを全て確認する。
- キャリアコンサルタント制度の変更が自社事業に与える影響を評価する。
- 関係部門(人事、研修、法務など)へ本情報を共有し、今後の動向を注視するよう促す。
- 今後の検討会の進捗や決定事項について継続的に情報収集を行う。
対応優先度: 中 キャリアコンサルタント登録制度の将来的な変更に関する検討会の資料公開であり、関連企業や個人に中長期的な影響を与える可能性があるため。
対象部門: 経営者 法務 広報 人事
対応期限:要確認
基本データ
| 企業・団体 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 分類 | 企業プレスリリース |
発表された内容
令和8年6月10日(水) 15:00~17:00
中央労働委員会205会議室
議事次第
議題
(1)検討会の開催について
(2)キャリアコンサルタント登録制度のあり方に係る専門的事項の検討について
(3)その他
議事次第[41KB]
配付資料
資料1 キャリアコンサルタント登録制度等に関する検討会開催要綱[PDF形式:146KB]
資料2 キャリアコンサルタントの登録・活動の現状[PDF形式:233KB]
資料3 経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会報告書[PDF形式:1.5MB]
資料4 令和8年度キャリアコンサルタントの活動領域ごとに求められる専門的な能力及び各活動領域に共通して求められる能力に関する調査研究事業の概要[PDF形式:343KB]
資料5 キャリアコンサルタント講習の概要及び認定・指定状況[PDF形式:268KB]
資料6 主な論点(案)[PDF形式:59KB]
資料7 今後のスケジュール(案)[PDF形式:35KB]
資料8 原委員提出資料(キャリアコンサルタントの質向上に関する報告書概要)[PDF形式:1.1MB]
参考資料
参考資料1 キャリアコンサルタント登録制度関係参照条文[PDF形式:233KB]
参考資料2 キャリアコンサルティング実施のために必要な能力要件[PDF形式:427KB]
参考資料3 養成講習の認定及び更新講習の指定に関する要件一覧[PDF形式:370KB]
参考資料4 令和5年度キャリアコンサルタント登録制度等に関する検討会報告書[PDF形式:1.1MB]
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出典: 厚生労働省 新着情報
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_73777.html
時系列
- 2026-06-10 第30回キャリアコンサルタント登録制度等に関する検討会が開催される予定
この事例から確認すべきポイント
この発表は、キャリアコンサルタント登録制度の将来的な方向性を示す重要な検討会の資料公開です。配布資料には、制度の現状、経済社会情勢の変化への対応、専門能力に関する調査研究、講習の概要、主な論点、今後のスケジュール案などが含まれており、制度に関わる事業者や個人にとって、今後の制度変更や運用改善の方向性を把握するための貴重な情報源となります。特に、令和8年度の調査研究事業の概要や今後のスケジュール案は、具体的な動きを予測する上で注目すべき点です。キャリアコンサルタント養成機関、登録者、関連サービス提供企業は、これらの資料を精査し、将来的な制度改正や能力要件の変化に備える必要があります。現時点では検討段階であり、具体的な決定事項ではありませんが、議論の進捗を注視し、自社の事業や個人のキャリア形成に与える影響を評価することが求められます。
公式出典
更新履歴
公開日: 2026-06-10
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