一般職業紹介状況(令和8年5月分)について
この発表の要点
- 令和8年5月の有効求人倍率は1.17倍で、前月比0.01ポイント低下した。
- 新規求人(原数値)は前年同月比8.9%減となり、特に生活関連サービス業,娯楽業、卸売業,小売業などで減少が見られた。
- 正社員有効求人倍率は0.99倍で、前月と同水準を維持した。
企業・自治体への影響
この発表は、全国の企業、特に生活関連サービス業、娯楽業、卸売業、小売業、宿泊業、飲食サービス業、建設業、学術研究,専門・技術サービス業に属する企業の人事・採用部門に影響を与えます。労働市場全体の動向や特定の産業における求人数の減少は、採用戦略の見直しや人材確保計画に直接的な影響を及ぼす可能性があります。
対応すべきこと
- 自社の属する業界や地域における求人倍率の動向を詳細に確認する。
- 新規求人の減少傾向を踏まえ、今後の採用計画や人材戦略を見直す。
- 公式出典のPDF資料やe-Statの長期時系列表を参照し、より詳細なデータを分析する。
- 人事・経営層に対し、最新の労働市場動向を共有し、今後の事業戦略に反映させる。
対応優先度: 中 定期的な労働市場の統計発表であり、企業の人事・採用戦略に中長期的な影響を与える可能性があるため。
対象部門: 経営者 人事 経理
対応期限:要確認
基本データ
| 企業・団体 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 発表日 | 2026-06-30 |
| 分類 | 経済・産業トレンド |
発表された内容
令和8年5月分)について
令和8年6月30日(火)
照会先
職業安定局 雇用政策課
中央労働市場情報官:
松原(内線5740)
(代表電話)03(5253)1111
(直通電話)03(3595)3290
一般職業紹介状況(令和8年5月分)について
ポイント
令和8年5月の有効求人倍率は1.17倍で、前月と比べて0.01ポイント低下。
令和8年5月の新規求人倍率は2.11倍で、前月と同水準。
厚生労働省では、公共職業安定所(ハローワーク)における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。
令和8年5月の数値をみると、有効求人倍率(季節調整値)は1.17倍となり、前月を0.01ポイント下回りました。
新規求人倍率(季節調整値)は2.11倍となり、前月と同水準となりました。
正社員有効求人倍率(季節調整値)は0.99倍となり、前月と同水準となりました。
5月の有効求人(季節調整値)は前月に比べ0.3%増となり、有効求職者(同)は0.7%増となりました。
5月の新規求人(原数値)は前年同月と比較すると8.9%減となりました。
これを産業別にみると、生活関連サービス業,娯楽業(16.9%減)、卸売業,小売業(16.8%減)、宿泊業,飲食
サービス業(14.4%減)、建設業(10.3%減)、学術研究,専門・技術サービス業(8.1%減)などで減少となりました。
都道府県別の有効求人倍率(季節調整値)をみると、就業地別では、最高は福井県の1.74倍、最低は大阪府の
0.95倍、受理地別では、最高は東京都の1.70倍、最低は神奈川県の0.83倍となりました。
(注)
1.月別の数値は季節調整値である。なお、令和7年12月以前の数値は、令和8年1月分公表時に新季節指数により改定されている。
2.文中の正社員有効求人倍率は正社員の月間有効求人数をパートタイムを除く常用の月間有効求職者数で除して算出しているが、パートタイムを除く常用の月間有効求職者には派遣労働者や契約社員を希望する者も含まれるため、厳密な意味での正社員有効求人倍率より低い値となる。
3.文中の産業分類は、令和5年7月改定の「日本標準産業分類」に基づくもの。
4.ハローワークインターネットサービスの機能拡充に伴い、令和3年9月以降の数値には、ハローワークに来所せず、オンライン上で求職登録した求職者数や、求職者がハローワークインターネットサービスの求人に直接応募した就職件数等が含まれている。
報道発表資料[PDF形式:672KB]
参考統計表[PDF形式:339KB]
長期時系列表 [e-Stat]
PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。
出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_74004.html
時系列
- 2026-05 令和8年5月の有効求人倍率が1.17倍、新規求人倍率が2.11倍となる。
- 2026-06-30 厚生労働省が令和8年5月分の一般職業紹介状況を公表。
主な数値
| 有効求人倍率(令和8年5月、季節調整値) | 1.17倍 |
|---|---|
| 新規求人倍率(令和8年5月、季節調整値) | 2.11倍 |
| 正社員有効求人倍率(令和8年5月、季節調整値) | 0.99倍 |
| 有効求人(令和8年5月、季節調整値)前月比 | 0.3%増 |
| 有効求職者(令和8年5月、季節調整値)前月比 | 0.7%増 |
| 新規求人(令和8年5月、原数値)前年同月比 | 8.9%減 |
| 都道府県別有効求人倍率(就業地別)最高 | 1.74倍 |
| 都道府県別有効求人倍率(就業地別)最低 | 0.95倍 |
| 都道府県別有効求人倍率(受理地別)最高 | 1.70倍 |
| 都道府県別有効求人倍率(受理地別)最低 | 0.83倍 |
この事例から確認すべきポイント
厚生労働省が公表した令和8年5月の一般職業紹介状況は、労働市場の動向を把握する上で重要な指標を提供しています。有効求人倍率が前月比でわずかに低下した一方で、新規求人倍率と正社員有効求人倍率は同水準を維持しており、全体としては安定傾向にあるものの、一部で求人数の減少が見られます。特に新規求人が前年同月比で8.9%減少している点は注目すべきです。産業別では生活関連サービス業,娯楽業、卸売業,小売業、宿泊業,飲食サービス業などで減少幅が大きく、これらの業界における採用活動の鈍化を示唆しています。企業は、自社の属する業界や地域における求人動向を詳細に分析し、採用戦略や人材配置計画を見直す際の参考とすることが求められます。また、ハローワークインターネットサービスの利用状況が統計に含まれる点も、オンラインでの採用活動の重要性を示しています。
公式出典
更新履歴
公開日: 2026-06-30
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