統計・調査データ

令和７(2025)年労使間の交渉等に関する実態調査の概況

厚生労働省は、令和7年（2025年）の労使間の交渉等に関する実態調査の概況を発表しました。本発表は、調査の概要と結果の概要として、労使関係の認識、正社員以外の労働者の組合加入資格、事項別交渉状況、団体交渉、労働争議、問題解決手段、労働協約に関する項目を提示しています。詳細なデータや分析は、別途提供される印刷用資料や図表データに記載されており、現時点で取得できた本文からは具体的な数値や詳細な結果を確認できませんでした。

最終確認日: 2026-06-30

この発表の要点

厚生労働省が令和7年（2025年）の労使間の交渉等に関する実態調査の概況を発表した。
調査は労使関係の認識、非正規労働者の組合加入、交渉状況、団体交渉、労働争議、問題解決手段、労働協約など多岐にわたる項目をカバーしている。
詳細な結果は添付資料（PDF）に記載されており、本文では概要のみが示されている。

企業・自治体への影響

企業や自治体の人事・労務部門は、本調査結果が示す労使関係の現状とトレンドを把握し、自社の労働環境や交渉戦略に反映させる必要があります。特に、非正規労働者の扱いに関する項目は、多様な雇用形態を持つ組織にとって重要な示唆を与える可能性があります。

対応すべきこと

厚生労働省の公式出典にて、詳細な調査結果（PDF資料）を確認する。
調査結果が自社の労使関係や人事戦略に与える影響を評価する。
人事・労務部門へ本発表を共有し、関連情報の収集を促す。

対象部門： 経営者総務人事

対応期限：定期確認

基本データ

企業・団体	厚生労働省
分類	統計・調査データ

発表された内容

概況の全体を見たい場合は、印刷用資料をご覧ください。

調査の概要

調査の概要 [167KB]

結果の概要

１労使関係についての認識 [139KB]
２正社員以外の労働者に関する組合加入資格、組合員の有無 [99KB]
３事項別労使間の交渉に関する状況 [460KB]
４団体交渉に関する状況 [133KB]
５労働争議に関する状況 [140KB]
６今後における労使間の諸問題の解決手段 [103KB]
７労働協約に関する状況 [101KB]

用語の説明

主な用語の定義（概況） [166KB]

利用上の注意

利用上の注意 [92KB]

この事例から確認すべきポイント

本発表は、令和7年（2025年）の労使間の交渉等に関する実態調査の概況であり、厚生労働省が実施する労働分野の重要な統計調査の一つです。企業は、このような調査結果が将来の労働政策や労使関係のトレンドに影響を与える可能性があることを認識すべきです。現時点の本文は詳細な結果を含んでいませんが、完全な報告書が公開された際には、労使関係の認識、非正規労働者の組合加入状況、団体交渉の実態、労働争議の発生状況、および労働協約の締結状況など、多岐にわたる情報が提供されると予想されます。企業の人事・労務担当者は、これらの情報を自社の労使関係の健全性評価や、労働組合との交渉戦略策定、あるいは労働法規遵守の観点から活用することが求められます。特に、非正規労働者の組合加入資格や団体交渉に関する状況は、多様な働き方が進む現代において、企業が適切に対応すべき重要な課題を示唆する可能性があります。詳細なデータは、公式出典の添付資料を確認し、自社の状況と比較検討することが推奨されます。

公式出典

厚生労働省

更新履歴

公開日: 2026-06-30 ／最終確認: 2026-06-30

執筆・確認主体

この記事は、上記の公式出典を一次情報として PRaze編集部（株式会社スキルマーク）が構造化・要約したものです。要約と分類の生成にはAIを使用しています。

数値・日付・組織名・金額は公式発表の原文から転記しており、原文に記載のない事項を補って書くことはしていません。内容の正確性は公式出典をご確認ください。

編集・公開: PRaze編集部（株式会社スキルマーク）／出典確認日: 2026-06-30