企業プレスリリース

「第46回全国障害者技能競技大会（アビリンピック）」を12月４日～６日に開催します

独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構は、第46回全国障害者技能競技大会（アビリンピック）を12月4日(金)から6日(日)まで愛知県国際展示場で開催すると発表した。47都道府県から406人の選手が参加し、全25種目の技能競技で競う。「第64回技能五輪全国大会」と同時開催される。大会の様子は専用ウェブサイトで動画配信され、入賞結果は12月7日(月)14時(予定)に公表される予定である。

最終確認日: 2026-11-05

この発表の要点

企業・自治体への影響

本件は障害者雇用の促進と障害者理解の周知を目的とする大会の案内であり、直接的な法的義務や行政処分を伴うものではない。影響が想定されるのは、障害者雇用を担当する人事部門や、社内外への広報・CSR情報発信を担う広報部門である。

対応すべきこと

対象部門： 人事 広報

対応期限：開催日まで

基本データ

企業・団体 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
業界 教育・人材
発表日 2026-11-05
分類 企業プレスリリース
地域 愛知県

発表された内容

令和8年11月5日（木）

照会先
人材開発統括官付参事官
（人材開発政策担当）付特別支援室

室長
山口 泰久

室長補佐
吉田 邦宏

(代表)03(5253)1111（内線5962）

(直通)03(3595)3406

(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構

障害者雇用開発推進部長 藤井 剛

雇用推進課長 杉林 佳明

(直通) 043 (297) 9516

報道関係者 各位

「第46回全国障害者技能競技大会（アビリンピック）」を12月４日～６日に開催します

～25種目406人の選手が技能を競い合います～

独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構(以下「機構」)は、「第46回全国障害者技能競技大会(アビリンピック※）」を、12月４日(金)から６日(日)まで、愛知県国際展示場で開催します（「第64回技能五輪全国大会」と同時開催）。

本大会には、47都道府県から406人の選手が参加し、「電子機器組立」「ネイル施術」「フラワーアレンジメント」など全25種目の技能競技において、日ごろ培った技能を披露し、競い合います。
なお、技能競技のほか、技能デモンストレーションとして「ドローン操作」「ＲＰＡ」「警備」「絵画」をステージイベントで実施します。

本大会の様子は、専用ウェブサイトで動画配信を行います。また、大会の入賞結果は、12月７日(月)14時(予定)に機構と厚生労働省のウェブサイトで公表する予定です。
なお、取材をご希望の報道関係者の方は、機構ウェブサイトにて詳細をご確認ください。

【専用ウェブサイト】
アビリンピック（障害者技能競技大会）｜独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構

※ アビリンピックとは、アビリティ(ABILITY「能力」)とオリンピック(OLYMPICS)を合わせた造語です。
この大会は、障害のある方々の職業能力の向上を図り、企業や一般の方が障害者への理解と認識を深めることで、その雇用の促進を図ることを目的に、昭和47年から毎年開催しています(原則として国際大会開催年度を除く)。

別紙１ 第46回全国障害者技能競技大会（アビリンピック）開催概要［113KB］
別紙２ 第46回全国障害者技能競技大会（アビリンピック）協議スケジュール［56KB］
別紙３ 障害者ワークフェア2026～働く障害者を応援する仲間の集い～概要［1.6MB］

【参考】
アビリンピックの競技風景（令和７年度開催 第45回愛知大会より）［1.1MB］

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出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_77001.html

時系列

主な数値

参加選手数 406人
参加都道府県数 47都道府県
技能競技種目数 25種目
大会開催期間 3日間
技能デモンストレーション件数 4種目
入賞結果公表日時 12月7日(月)14時(予定)日時
大会開始年 昭和47年

この事例から確認すべきポイント

本発表は、障害のある方の職業能力の向上と、企業や一般の方の障害者理解・雇用促進を目的とする大会の開催案内である。大会は昭和47年から毎年開催されており、今回は第46回にあたる。発表の本文からは、大会日程、会場、参加選手数、競技種目数、デモンストレーションの内容、結果公表予定などを確認できる。一方、現時点で取得できた本文からは、各種目の詳細、選手の内訳、審査方法の詳細、会場へのアクセスや観覧条件などは確認できなかった。これらの詳細は、別紙1（開催概要）、別紙2（協議スケジュール）、別紙3（障害者ワークフェア2026の概要）などの添付資料に記載されている可能性があるため、公式出典をご確認いただきたい。企業にとっては、障害者雇用の取り組みを社内外に周知する機会として参考になる情報であり、直接の法的・実務的な対応を求められる内容ではない。

公式出典

更新履歴

公開日: 2026-11-05 ／ 最終確認: 2026-11-05

執筆・確認主体

この記事は、上記の公式出典を一次情報として PRaze編集部（株式会社スキルマーク）が構造化・要約したものです。 要約と分類の生成にはAIを使用しています。

数値・日付・組織名・金額は公式発表の原文から転記しており、 原文に記載のない事項を補って書くことはしていません。 内容の正確性は公式出典をご確認ください。

編集・公開: PRaze編集部（株式会社スキルマーク） ／ 出典確認日: 2026-11-05

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