制度・法令改正

第212回労働政策審議会労働条件分科会（資料）

厚生労働省は、令和8年10月14日（水）15:00～17:00に厚生労働省講堂で開催される第212回労働政策審議会労働条件分科会の資料を公表した。資料には、労働契約継承法における労働者等への通知等の電子化、労働時間法制の具体的課題（勤務間インターバル制度、「つながらない権利」の在り方、労働時間の把握）が含まれる。資料はPDF形式で掲載されている。

最終確認日: 2026-10-14

この発表の要点

企業・自治体への影響

人事・労務部門および総務部門（勤怠管理、就業規則、労働者への通知方法）に将来的な影響が及ぶ可能性がある。ただし本件は審議段階の資料であり、現時点で確定した義務は示されていない。

対応すべきこと

対象部門： 人事 法務 総務

対応期限：施行日まで

基本データ

企業・団体 厚生労働省
発表日 2026-10-14
分類 制度・法令改正

発表された内容

令和8年10月14日（水）
照会先
労働条件政策課
労働条件企画専門官 下田
企画調整係長 古川（5353）

（代表番号）03－5253－1111

第212回労働政策審議会労働条件分科会（資料）

令和８年10月14日（水）
15:00～17:00
厚生労働省講堂

議事次第［PDF形式：67KB］
資料No.1 労働契約継承法における労働者等への通知等の電子化について［PDF形式：2.8MB］
資料No.2-1 労働時間法制の具体的課題に関する検討の論点について(勤務間インターバル制度、「つながらない権利」の在り方、労働時間の把握)［PDF形式：2.1MB］
資料No.2-2 労働時間法制の具体的課題について（勤務間インターバル制度、「つながらない権利」の在り方、労働時間の把握）［PDF形式：4.9MB］
参考資料No.1 労働条件分科会委員名簿［PDF形式：145KB］

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出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76683.html

時系列

主な数値

開催回次 212回
開催時刻 15:00～17:00時刻
議事次第PDFサイズ 67KB
資料No.1 PDFサイズ 2.8MB
資料No.2-1 PDFサイズ 2.1MB
資料No.2-2 PDFサイズ 4.9MB
参考資料No.1 PDFサイズ 145KB
代表番号 03－5253－1111電話番号
照会先内線番号 5353内線

この事例から確認すべきポイント

本件は審議会の開催に伴う資料公開であり、制度変更や処分が確定したものではなく、検討段階の情報である。取得できた本文からは、各資料PDFに記載された具体的な論点内容や方向性は確認できなかった。詳細は公式出典をご確認ください。実務上は、労働契約継承法における通知等の電子化、勤務間インターバル制度、「つながらない権利」の在り方、労働時間の把握といった論点が将来の労務管理ルールに影響しうるため、検討経過を継続的に把握することが望ましい。特に労働時間の把握方法や勤務間インターバルの運用は勤怠管理システムや就業規則に関わるため、審議の進展を注視し、必要に応じて社内での論点整理を進めることが考えられる。

公式出典

更新履歴

公開日: 2026-10-14 ／ 最終確認: 2026-10-14

執筆・確認主体

この記事は、上記の公式出典を一次情報として PRaze編集部（株式会社スキルマーク）が構造化・要約したものです。 要約と分類の生成にはAIを使用しています。

数値・日付・組織名・金額は公式発表の原文から転記しており、 原文に記載のない事項を補って書くことはしていません。 内容の正確性は公式出典をご確認ください。

編集・公開: PRaze編集部（株式会社スキルマーク） ／ 出典確認日: 2026-10-14

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