「ジェトロ オンライン合同企業説明会」を2026年度も開催します ―外国人留学生等の高度外国人材を対象とした国内最大級のオンラインジョブフェア―
この発表の要点
- ジェトロは2026年度も高度外国人材を対象としたオンライン合同企業説明会を3回開催する。
- 参加対象企業は、ジェトロが提供する「伴走型支援」の採択企業に限定される。
- 説明会は日本語と英語で開催され、合計約360社の参加企業を見込んでいる。
企業・自治体への影響
高度外国人材の採用を検討している日本企業、特にグローバル展開やイノベーション創出を目指す企業にとって、採用機会と支援プログラム活用の機会を提供する。人事部門や経営層は、外国人材採用戦略の見直しや、ジェトロの支援プログラムへの応募を検討する必要がある。
対応すべきこと
- 高度外国人材の採用を検討している企業は、ジェトロの伴走型支援プログラムの詳細を確認する。
- 伴走型支援への応募を検討し、採択されることで合同企業説明会への参加資格を得る。
- 関係部門(人事、経営企画など)へ本発表の内容を共有し、採用戦略への影響を検討する。
- 国内大学等の留学生支援者は、本説明会を留学生に紹介する。
対応優先度: 中 高度外国人材の採用を検討する企業にとって、ジェトロの支援制度を活用し、採用機会を得るための重要な情報であるため。
対象部門: 経営者 人事
対応期限:公募締切まで
基本データ
| 企業・団体 | ジェトロ |
|---|---|
| 発表日 | 2026-04-09 |
| 分類 | 経済・産業トレンド |
発表された内容
2026年04月09日
ジェトロは、高度外国人材の活躍推進によってグローバル展開やイノベーション創出を目指す日本企業と、日本での就職等に関心を持つ外国人留学生等の高度外国人材との地域を超えた出会いの場を創出することを目的に、2020年度より「ジェトロ オンライン合同企業説明会」を開催しています。
2026年度は3回開催予定です。各回の概要や参加対象者は以下をご参照ください。 ジェトロが提供する企業向けの伴走型支援については詳細をご確認の上、ご応募ください。 また、国内大学等の留学生支援者の皆様におかれましては、この機会を留学生にご紹介ください。
2026年度ジェトロオンライン合同企業説明会について
ジェトロオンライン合同企業説明会 2026 秋
項目
詳細
日程(予定)
ライブ配信:2026年10月13日(火曜)~10月16日(金曜)アーカイブ配信:2026年10月21日(水曜)~10月28日(水曜)
参加企業数(予定)
160社程度
開催言語(予定)
日本語
参加対象企業
「高度外国人材活躍推進コーディネーターによる伴走型支援」採択企業
JETRO Global Career Connect 2026
項目
詳細
日程(予定)
ライブ配信:2026年12月1日(火曜)~12月2日(水曜)アーカイブ配信:2026年12月4日(金曜)~12月11日(金曜)
参加企業数(予定)
50社程度
開催言語(予定)
英語
参加対象企業
「高度外国人材活躍推進コーディネーターによる伴走型支援」採択企業「Global Challenge Course:優秀な外国人材(英語話者)の採用を目指す企業向け伴走型支援」採択企業
ジェトロオンライン合同企業説明会 2027 冬
項目
詳細
日程(予定)
ライブ配信:2027年1月25日(月曜)~1月29日(金曜)アーカイブ配信:2027年2月3日(水曜)~2月10日(水曜)
参加企業数(予定)
150社程度
開催言語(予定)
日本語
参加対象企業
「高度外国人材活躍推進コーディネーターによる伴走型支援」採択企業
2025年度開催実績
JETRO Global Career Connect 2025
開催日程:
(ライブ配信)2025年7月9日~7月10日(アーカイブ配信)2025年7月15日~7月22日
参加企業数:
18社
開催言語:
英語
参加登録者数:
7,342名
ジェトロオンライン合同企業説明会 2025 秋
開催日程:
(ライブ配信)2025年10月20日~10月24日(アーカイブ配信)2025年10月28日~11月11日
参加企業数:
145社
開催言語:
日本語
参加登録者数:
3,450名
ジェトロオンライン合同企業説明会 2026 冬
開催日程:
(ライブ配信)2026年1月26日~1月28日(アーカイブ配信)2026年1月30日~2月10日
参加企業数:
89社
開催言語:
日本語と英語の併催
参加登録者数:
4,260名
ジェトロの伴走型支援について
ジェトロ オンライン合同企業説明会は、以下の伴走型支援に採択された企業が参加対象です。
高度外国人材活躍推進コーディネーターによる伴走型支援(無料・審査あり)
高度外国人材の活躍推進に精通したジェトロの専任コーディネーターが、高度外国人材の採用計画の作成から受け入れ、育成定着までを一貫して支援します。 本伴走型の支援企業は、「ジェトロオンライン合同企業説明会」すべての開催にお申込み頂けます。但し、別途審査があるため、「ジェトロオンライン合同企業説明会」への参加を確約するものではございません。ご関心のある企業様におかれましては、奮ってお申込みください。 詳細・申込先
Global Challenge Course:優秀な外国人材(英語話者)の採用を目指す企業向け伴走型支援 (無料・審査あり)
高度外国人材の中でも、海外からの直接採用や国内の英語トラック留学生の採用を目指す企業向けの伴走型支援です。本コースの支援企業は、「JETRO Global Career Connect 2026」(英語開催)にお申込み頂けます。但し、別途審査があるため、「ジェトロオンライン合同企業説明会」への参加を確約するものではございません。ご関心のある企業様におかれましては、奮ってお申込みください。詳細・申込先
ジェトロ知的資産部 高度外国人材課Tel:03-3582-4941
担当者:
オンライン合同企業説明会について:安藤、柴田、大西(E-mail: OpenforProfessionals@jetro.go.jp)
高度外国人材活躍推進コーディネーターによる伴走型支援について:唐澤、萩原、環(E-mail: CDR-Support@jetro.go.jp)
Global Challenge Courseについて:吉武、河村(E-mail: OpenforProfessionals@jetro.go.jp)
お知らせ・記者発表
お知らせ
2026年
「ジェトロ オンライン合同企業説明会」を2026年度も開催します ―外国人留学生等の高度外国人材を対象とした国内最大級のオンラインジョブフェア―
ジェトロ公式SNSアカウント
出典: JETRO お知らせ・記者発表
URL: https://www.jetro.go.jp/news/announcement/2026/4a8f5ed16bada4e8.html
時系列
- 2020-04-01 「ジェトロ オンライン合同企業説明会」の開催を開始
- 2025-07-09 JETRO Global Career Connect 2025 ライブ配信開始
- 2025-10-20 ジェトロオンライン合同企業説明会 2025 秋 ライブ配信開始
- 2026-01-26 ジェトロオンライン合同企業説明会 2026 冬 ライブ配信開始
- 2026-10-13 ジェトロオンライン合同企業説明会 2026 秋 ライブ配信開始(予定)
- 2026-12-01 JETRO Global Career Connect 2026 ライブ配信開始(予定)
- 2027-01-25 ジェトロオンライン合同企業説明会 2027 冬 ライブ配信開始(予定)
主な数値
| 2026年度開催予定回数 | 3回 |
|---|---|
| 2026年度ジェトロオンライン合同企業説明会 2026 秋 参加企業数(予定) | 160社程度 |
| 2026年度JETRO Global Career Connect 2026 参加企業数(予定) | 50社程度 |
| 2027年度ジェトロオンライン合同企業説明会 2027 冬 参加企業数(予定) | 150社程度 |
| 2025年度JETRO Global Career Connect 参加企業数 | 18社 |
| 2025年度JETRO Global Career Connect 参加登録者数 | 7342名 |
| 2025年度ジェトロオンライン合同企業説明会 秋 参加企業数 | 145社 |
| 2025年度ジェトロオンライン合同企業説明会 秋 参加登録者数 | 3450名 |
| 2026年度ジェトロオンライン合同企業説明会 冬 参加企業数 | 89社 |
| 2026年度ジェトロオンライン合同企業説明会 冬 参加登録者数 | 4260名 |
この事例から確認すべきポイント
ジェトロが高度外国人材と日本企業のマッチングを目的としたオンライン合同企業説明会を継続的に開催することは、日本企業のグローバル展開やイノベーション創出を支援する上で重要な取り組みである。特に、参加対象企業をジェトロの伴走型支援採択企業に限定することで、採用後の定着支援まで含めた一貫したサポート体制を構築しようとしている点が注目される。2026年度は3回の開催が予定されており、日本語開催と英語開催を使い分けることで、多様な人材ニーズに対応している。企業側は、高度外国人材の採用を検討する際、ジェトロの伴走型支援プログラムへの応募を検討し、説明会への参加資格を得ることで、効率的な採用活動が期待できる。また、過去の開催実績から、参加企業数や登録者数の規模感を把握し、自社の採用戦略に活かすことが重要となる。
公式出典
更新履歴
公開日: 2026-04-09
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