第79回労働政策審議会人材開発分科会監理団体審査部会 開催案内
最終確認日: 2026-10-20
この発表の要点
- 令和8年10月27日(火) 10:00~に、第79回監理団体審査部会を厚生労働省専用第12会議室(15階)で開催すると案内された。
- 議題は監理事業および監理支援事業の許可についての2件で、いずれも非公開とされている。
- 非公開の理由は、特定の者に不当な利益または不利益を及ぼすおそれがある場合に該当するためと示されている。
企業・自治体への影響
監理団体や監理支援事業に関わる人材関連事業者、および所管業務を担う法務・経営部門に関係する可能性があります。一般の企業活動に直接の対応を求める内容は、取得できた本文からは確認できませんでした。詳細は公式出典をご確認ください。
対応すべきこと
- 公式出典(厚生労働省の掲載ページ)で開催案内の詳細と後続の発表を確認する
- 監理団体・監理支援事業に関わる事業の有無を確認し、関係がある場合は法務部門へ共有する
- 非公開審議のため、審議内容や許可結果について推測に基づく社外発信を行わないよう広報部門と方針を確認する
対象部門: 経営者 法務
対応期限:要確認
基本データ
| 企業・団体 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 業界 | 教育・人材・行政・公共 |
| 発表日 | 2026-10-20 |
| 分類 | 企業プレスリリース |
発表された内容
令和8年10月20日(火)
照会先
人材開発統括官付
海外人材育成担当参事官室
室長補佐:
石橋 (内線:5949)
(代表電話) 03 (5253) 1111
(直通電話) 03 (3595) 3395
第79回労働政策審議会人材開発分科会監理団体審査部会 開催案内
標記について、下記のとおり開催いたしますのでお知らせいたします。
記
日時
令和8年10月27日(火) 10:00~
議題
(1)監理事業の許可について(非公開)
(2)監理支援事業の許可について(非公開)
場所
厚生労働省 専用第12会議室(15 階)
非公開の理由
「監理事業の許可について」及び「監理支援事業の許可について」は、「審議会等会合の公開に関する考え方」の「公開することにより、特定の者に不当な利益を与え又は不利益を及ぼすおそれがある」場合に該当するため
PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。
出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76548.html
時系列
- 2026-10-20 厚生労働省人材開発統括官付海外人材育成担当参事官室が、第79回労働政策審議会人材開発分科会監理団体審査部会の開催案内を発表
- 2026-10-27 第79回労働政策審議会人材開発分科会監理団体審査部会を10:00から厚生労働省専用第12会議室(15階)で開催予定
主な数値
| 開催回数 | 79回 |
|---|---|
| 開始時刻 | 10:00開始時刻 |
| 会場所在階 | 15階 |
| 会議室番号 | 12会議室(専用第12会議室) |
| 議題数(非公開) | 2件 |
| 発表日 | 2026-10-20日付(令和8年10月20日) |
| 代表電話 | 03 (5253) 1111電話番号 |
| 直通電話 | 03 (3595) 3395電話番号 |
| 内線番号 | 5949内線 |
この事例から確認すべきポイント
本件は、労働政策審議会の部会における非公開審議の開催案内であり、議題は監理事業および監理支援事業の許可に関するものとされています。非公開の理由は、公開により特定の者に不当な利益または不利益が及ぶおそれがあるという審議会等会合の公開に関する考え方に基づくと示されています。広報・実務の観点では、審議の結果や個別の許可内容は本文から確認できないため、公開情報のみで判断せず、厚生労働省の公式出典で後続の発表や資料を確認することが重要です。また、非公開である点から、審議内容の推測や断定的な情報発信を避け、公式に公表された事実のみを社内外へ共有する姿勢が求められます。現時点で取得できた本文からは、審査基準や対象事業者の詳細は確認できませんでした。詳細は公式出典をご確認ください。
公式出典
更新履歴
公開日: 2026-10-20 / 最終確認: 2026-10-20
執筆・確認主体
この記事は、上記の公式出典を一次情報として PRaze編集部(株式会社スキルマーク)が構造化・要約したものです。 要約と分類の生成にはAIを使用しています。
数値・日付・組織名・金額は公式発表の原文から転記しており、 原文に記載のない事項を補って書くことはしていません。 内容の正確性は公式出典をご確認ください。
編集・公開: PRaze編集部(株式会社スキルマーク) / 出典確認日: 2026-10-20
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