霞が関公募(課長級、室長・企画官級職員の採用情報)
この発表の要点
- 厚生労働省が課長級・室長・企画官級の幹部職員を公募している。
- 公募対象は各府省の職員である。
- 応募条件や職務内容は添付のPDFファイルで確認が必要。
企業・自治体への影響
本公募は、各府省の職員に対し、厚生労働省の幹部ポストへの異動機会を提供します。これにより、関係省庁の人事部門や、キャリアアップを目指す職員は、公募内容を詳細に確認し、応募を検討する必要が生じます。
対応すべきこと
- 厚生労働省の公式ウェブサイトから、各職位のPDF資料を入手し、応募条件や職務内容の詳細を確認する。
- 自組織の職員で、厚生労働省の幹部ポストへの応募に関心を持つ者がいないか確認し、情報提供を行う。
- 人事部門など関係部署へ本公募情報を共有し、必要に応じて応募支援体制を検討する。
対象部門: 経営者 人事
対応期限:要確認
基本データ
| 企業・団体 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 分類 | 企業プレスリリース |
発表された内容
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課長級、室長・企画官級職員の採用情報
課長級、室長・企画官級職員の採用情報
厚生労働省では、課長級、室長・企画官級ポストについて、各府省職員からの公募を行います。応募条件や職務内容等については、以下をご覧ください。
公募する職員
課長級
援護・業務課長[96KB]
参事官(人材開発統括官付若年者・キャリア形成支援担当参事官室長併任)[116KB]
社会復帰促進分析官[93KB]
室長・企画官級
大臣官房国際課国際保健・協力室長[105KB]
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出典: 厚生労働省 新着情報
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/kouseiroudoushou/saiyou/kachoukyu.html
主な数値
| 公募する課長級ポスト数 | 3件 |
|---|---|
| 公募する室長・企画官級ポスト数 | 1件 |
この事例から確認すべきポイント
厚生労働省が各府省職員を対象に課長級および室長・企画官級の幹部職員を公募することは、省庁間の人材流動を促進し、多様な専門性や経験を組織に取り込む意図があると考えられます。これにより、特定の政策分野における専門知識を持つ職員や、異なる行政経験を持つ職員が、厚生労働省の重要ポストに就く機会が提供されます。応募を検討する職員は、各職位に添付されているPDFファイルで詳細な職務内容、応募条件、選考プロセスなどを確認することが不可欠です。これらの情報は、自身のキャリアパスと合致するかを判断し、適切な応募準備を進める上で重要な判断材料となります。また、省庁間の人事交流は、行政全体の活性化にも寄与する可能性があります。
公式出典
更新履歴
公開日: 2026-06-09
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