経済・産業トレンド 規画の発表

湖北省、雇用促進に関する5カ年規画を発表、起業による雇用促進など目指す

中国・湖北省政府は、2026年から2030年を対象とする雇用促進に関する第15次5カ年規画の通知を発表しました。都市部の新規就業者数や失業率などの主要指標に加え、起業による雇用促進や大学教職員・学生によるイノベーション・起業の推進、人材サービス業の売上高目標などを掲げています。現時点で取得できた本文からは詳細を確認できない事項もあるため、詳細は公式出典をご確認ください。

最終確認日: 2026-09-19

この発表の要点

企業・自治体への影響

湖北省で事業を展開する製造業やサービス業などの企業や、現地での投資・人材採用を行う部門にとって、地域の雇用政策や産業振興の方向性を把握するための基礎情報となります。現時点で取得できた本文からは個別企業への直接的な義務は確認できません。

対応すべきこと

対象部門： 経営者 総務 広報

対応期限：要確認

基本データ

企業・団体 湖北省政府
発表日 2026-09-18
分類 経済・産業トレンド

発表された内容

2026年09月18日

添付資料(190 KB)

中国・湖北省政府は9月15日、湖北省の雇用促進に関する第15次5カ年（2026～2030年）規画（以下、規画）の通知を発表した（文書は9月5日付）。同規画は国務院が6月11日に発表した「雇用優先戦略実施『第15次5カ年規画』」（2026年6月26日記事参照）および「湖北省国民経済と社会発展第15次5カ年規画要綱」に基づき制定するとしている。

規画では、都市部の新規就業者数や都市部調査失業率など11の主要指標を設定した。湖北省に特徴的な指標として、高等教育機関卒業生などの若年層が湖北省に定着、または流入する人数を設定している（添付資料表参照）。

主要指標のほかにも、多様な起業主体の育成として、湖北省出身の企業家の帰郷、出稼ぎ労働者の帰郷による起業を大規模に推進するとした。具体的には「起業を推進し、雇用を促進する」特別行動を深化させるとして、投資誘致活動などを通じて、1億元（約23億円、1元＝約23円）以上のプロジェクトを年間6,000件以上誘致することを目指す。

大学教職員・学生によるイノベーション・起業として、起業メンターを集結させ、イノベーション学院を設立する。プロジェクトのデータベースを充実させ、イノベーション・起業コンテストを開催し、優れた成果と投資資金、インキュベーションプラットフォームを結び付ける仕組みを構築し、100万元以上の重要な科学技術成果の商業化プロジェクトを1万件に引き上げることを目指す。

さらに、雇用サービス体制の整備と質の向上として、武漢市に人的資源総合サービスプラットフォームを構築する。企業の求人情報や求職情報などのデータを集約し、採用から就業までの雇用の全プロセスを網羅し、「第15次5カ年規画」の終了時までに、湖北省の人材サービス業の売上高が2,300億元を突破する目標を掲げている。

（高橋大輔）

（中国）

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湖北省、雇用促進に関する5カ年規画を発表、起業による雇用促進など目指す

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出典: www.jetro.go.jp
URL: https://www.jetro.go.jp/biznews/2026/09/2466814d5b6b05a4.html

時系列

主な数値

計画対象期間 2026～2030年
投資誘致プロジェクトの金額下限 1億元
投資誘致プロジェクトの年間目標件数 6,000件
科学技術成果の商業化プロジェクトの金額下限 100万元
科学技術成果の商業化プロジェクトの目標件数 1万件
人材サービス業の売上高目標 2,300億元

この事例から確認すべきポイント

本発表は、中国・湖北省における今後5年間の雇用促進策および経済・産業振興の方針を示すものです。起業の推進、科学技術成果の商業化、人材サービス業の育成など多岐にわたる数値目標が設定されており、同地域で事業を展開する企業や参入を検討する企業にとっては、行政の投資動向や支援策の方向性を把握するための重要な指標となります。現時点で取得できた本文からは詳細な施策要件を確認できないため、詳細な数値や適用条件などは公式出典および添付資料を確認することが求められます。

公式出典

更新履歴

公開日: 2026-09-18 ／ 最終確認: 2026-09-19

執筆・確認主体

この記事は、上記の公式出典を一次情報として PRaze編集部（株式会社スキルマーク）が構造化・要約したものです。 要約と分類の生成にはAIを使用しています。

数値・日付・組織名・金額は公式発表の原文から転記しており、 原文に記載のない事項を補って書くことはしていません。 内容の正確性は公式出典をご確認ください。

編集・公開: PRaze編集部（株式会社スキルマーク） ／ 出典確認日: 2026-09-19

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