一般職業紹介状況(令和8年7月分)について
この発表の要点
- 令和8年7月の有効求人倍率は1.18倍で前月と同水準。
- 新規求人倍率は2.10倍で前月比0.06ポイント低下、正社員有効求人倍率は1.00倍で前月と同水準。
- 産業別では製造業や医療・福祉等で新規求人が増加し、宿泊業・飲食サービス業等で減少。
企業・自治体への影響
労働市場全体の需給動向を示す指標であり、経営・人事・採用部門において採用難易度や賃金動向を予測する際の参考となる。
対応すべきこと
- 公式出典の参考統計表等で自社の事業展開地域や業界の詳細な動向を確認する
- 人事部門において採用計画や求人条件の見直しに活用する
- 経営企画部門へ労働市場のトレンドとして共有する
対象部門: 経営者 人事 総務
対応期限:定期確認
基本データ
| 企業・団体 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 発表日 | 2026-08-28 |
| 分類 | 統計・調査データ |
発表された内容
令和8年7月分)について
令和8年8月28日(金)
照会先
職業安定局 雇用政策課
中央労働市場情報官:
松原(内線5740)
(代表電話)03(5253)1111
(直通電話)03(3595)3290
一般職業紹介状況(令和8年7月分)について
ポイント
令和8年7月の有効求人倍率は1.18倍で、前月と同水準。
令和8年7月の新規求人倍率は2.10倍で、前月と比べて0.06ポイント低下。
厚生労働省では、公共職業安定所(ハローワーク)における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。
令和8年7月の数値をみると、有効求人倍率(季節調整値)は1.18倍となり、前月と同水準となりました。
新規求人倍率(季節調整値)は2.10倍となり、前月を0.06ポイント下回りました。
正社員有効求人倍率(季節調整値)は1.00倍となり、前月と同水準となりました。
7月の有効求人(季節調整値)は前月に比べ0.1%減となり、有効求職者(同)は0.6%増となりました。
7月の新規求人(原数値)は前年同月と比較すると0.8%減となりました。
これを産業別にみると、製造業(6.8%増)、サービス業(他に分類されないもの)(5.6%増)、医療,福祉
(1.3%増)などで増加となり、宿泊業,飲食サービス業(10.7%減)、卸売業,小売業(7.3%減)、生活関連
サービス業,娯楽業(6.5%減)などで減少となりました。
都道府県別の有効求人倍率(季節調整値)をみると、就業地別では、最高は福井県と山梨県の1.69倍、最低は大阪府の0.95倍、受理地別では、最高は東京都の1.69倍、最低は神奈川県の0.84倍となりました。
(注)
1.月別の数値は季節調整値である。なお、令和7年12月以前の数値は、令和8年1月分公表時に新季節指数により改定されている。
2.文中の正社員有効求人倍率は正社員の月間有効求人数をパートタイムを除く常用の月間有効求職者数で除して算出しているが、パートタイムを除く常用の月間有効求職者には派遣労働者や契約社員を希望する者も含まれるため、厳密な意味での正社員有効求人倍率より低い値となる。
3.文中の産業分類は、令和5年7月改定の「日本標準産業分類」に基づくもの。
4.ハローワークインターネットサービスの機能拡充に伴い、令和3年9月以降の数値には、ハローワークに来所せず、オンライン上で求職登録した求職者数や、求職者がハローワークインターネットサービスの求人に直接応募した就職件数等が含まれている。
報道発表資料[PDF形式:675KB]
参考統計表[PDF形式:339KB]
長期時系列表 [e-Stat]
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出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_75707.html
時系列
- 2026-08-28 令和8年7月分の一般職業紹介状況を公表
主な数値
| 有効求人倍率(季節調整値) | 1.18倍 |
|---|---|
| 新規求人倍率(季節調整値) | 2.10倍 |
| 正社員有効求人倍率(季節調整値) | 1.00倍 |
| 有効求人(季節調整値)の前月比増減 | -0.1% |
| 有効求職者(季節調整値)の前月比増減 | 0.6% |
| 新規求人(原数値)の前年同月比増減 | -0.8% |
| 製造業の新規求人前年同月比増減 | 6.8%増 |
| サービス業(他に分類されないもの)の新規求人前年同月比増減 | 5.6%増 |
| 医療,福祉の新規求人前年同月比増減 | 1.3%増 |
| 宿泊業,飲食サービス業の新規求人前年同月比増減 | -10.7% |
| 卸売業,小売業の新規求人前年同月比増減 | -7.3% |
| 生活関連サービス業,娯楽業の新規求人前年同月比増減 | -6.5% |
| 就業地別有効求人倍率最高(福井県と山梨県) | 1.69倍 |
| 就業地別有効求人倍率最低(大阪府) | 0.95倍 |
| 受理地別有効求人倍率最高(東京都) | 1.69倍 |
| 受理地別有効求人倍率最低(神奈川県) | 0.84倍 |
この事例から確認すべきポイント
本発表は厚生労働省による労働市場の動向を示す統計データであり、企業の採用戦略や賃金設定、経営計画の策定において重要な参考資料となる。有効求人倍率や正社員有効求人倍率の推移だけでなく、産業別・都道府県別の求人増減動向を細かく把握することで、自社が位置する市場の採用難易度や地域的な特性を客観的に分析可能である。人事や経営企画部門においては、定期的な統計データの確認を通じて自社の採用競争力を検証し、適切な人員確保策を講じるための基礎情報として活用することが実務上求められる。現時点で取得できた本文からは詳細を確認できない部分もあるため、必要に応じて公式出典の統計表を確認することが望ましい。
公式出典
更新履歴
公開日: 2026-08-28
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