企業プレスリリース 任期付職員として採用予定（一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律に基づく）

採用情報（任期付職員（障害者文化芸術計画推進官）募集情報）

厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部企画課自立支援振興室で、任期付職員（障害者文化芸術計画推進官）を募集しています。雇用期間は令和9年4月1日から令和11年3月31日まで、応募期間は令和8年11月4日から12月4日（必着）です。書類選考の後、面接試験で合否を決定します。

最終確認日: 2026-11-04

この発表の要点

企業・自治体への影響

本件は国の機関による人材募集であり、企業・自治体に直接の法的義務や対応を生じさせるものではありません。人事部門が採用市場や官民の人材動向を把握する際の参考情報として関係する程度です。

対応すべきこと

対象部門： 人事

対応期限：公募締切まで（応募期間：令和8年12月4日（金）必着）

基本データ

企業・団体 厚生労働省
業界 行政・公共
分類 企業プレスリリース
地域 東京都

発表された内容

平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とす
るもの以外）

採用形態

一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律（平成12年法律第125号）に基づき、常勤の国家公務員として採用の予定です。
※ 国家公務員法に基づく守秘義務や兼職制限等が適用されます。

給与

一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき、学歴や就職後の経験年数等を勘案して支給します。

休暇

完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12月29日～１月３日）、年次有給休暇、夏季休暇等の特別休暇があります。
福利厚生

（１）健康保険、年金は、厚生労働省共済組合に加入することになります。
（２）その他、宿泊施設等の各種福利厚生制度があります。
勤務先

厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部企画課自立支援振興室
（千代田区霞が関１－２－２ 中央合同庁舎第５号館）

雇用期間

令和９年４月１日～令和11年３月31日

勤務時間

１日７時間45分
※ 必要に応じて残業があります。

応募方法

次の（１）～（５）の応募書類を下記の「その他」【問い合わせ及び書類提出先】に示す書類送付先までご郵送ください。
（１）履歴書（ワープロ可。）
写真を貼り付けて、学歴、職歴、資格等必要事項を詳細に記載してください。携帯電話及
び電子メールによる連絡が可能な場合は、履歴書に携帯電話番号、メールアドレスを記載し
てください。
○履歴書【Wordリンク】［29KB］
（２）職務経歴書（ワープロ可。Ａ４用紙横書き。様式自由。）
（３）大学卒業証明書の写し
（４）修士課程又は博士課程を修了している場合は、その修了証明書
（５）障害者の文化芸術活動支援に関する業務経験を確認できる書類
（６）小論文
以下の議題について、小論文（1,600文字程度。Ａ４用紙横書き。様式自由）を記述してく
ださい。
「障害者による文化芸術活動の推進に必要な対策は何か」
応募期間

令和８年11月４日（水）～令和８年12月４日（金）必着

試験等

１次選考（書類選考）後、面接試験により合否を決定します。
１次選考合格者には面接日を個別に電話又はメールでご連絡します。
その他

応募の秘密については厳守いたします。
また、応募書類は返却いたしませんので、ご了承ください。

【問い合わせ先及び書類送付先】
厚生労働省社会･援護局障害保健福祉部企画課（宮本和也、松本洋輔）
所在地 〒100-8916 東京都千代田区霞が関１－２－２
電話 03-5253-1111（内線3014、3016）

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出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/kouseiroudoushou/saiyou/ninkituki/ninki-shougaisyabunkageijyutsukeikakusuishinkan.html

時系列

主な数値

応募期間 令和8年11月4日～令和8年12月4日（必着）期間
雇用期間 令和9年4月1日～令和11年3月31日期間
勤務時間 7時間45分1日
小論文の分量 1,600文字程度
年末年始休暇 12月29日～1月3日期間
応募書類の項目数 6項目
履歴書様式ファイルサイズ 29KB
問い合わせ先電話番号 03-5253-1111（内線3014、3016）-

この事例から確認すべきポイント

本件は国家公務員（任期付職員）の採用募集であり、企業が直接対応を求められる性質のものではありません。応募の検討や人材情報の把握に関係する部門が参照する範囲で確認すれば足ります。取得した本文では、職務内容の詳細や選考の評価基準までは確認できませんでした。詳細は公式出典をご確認ください。また、応募書類について本文は「次の（１）～（５）の応募書類」と記載しつつ、その後に「（６）小論文」が続いています。提出すべき書類の範囲は、応募前に公式出典で確認することが望まれます。応募書類は郵送提出で、返却されない点や、応募の秘密は厳守される点も本文に記載されています。

公式出典

更新履歴

公開日: 2026-11-04 ／ 最終確認: 2026-11-04

執筆・確認主体

この記事は、上記の公式出典を一次情報として PRaze編集部（株式会社スキルマーク）が構造化・要約したものです。 要約と分類の生成にはAIを使用しています。

数値・日付・組織名・金額は公式発表の原文から転記しており、 原文に記載のない事項を補って書くことはしていません。 内容の正確性は公式出典をご確認ください。

編集・公開: PRaze編集部（株式会社スキルマーク） ／ 出典確認日: 2026-11-04

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