統計・調査データ

令和8年国民年金被保険者実態調査にご協力をお願いします

厚生労働省は、令和8年国民年金被保険者実態調査への協力を求めています。対象者には令和8年10月中旬頃に厚生労働省から調査票が郵送されます。回答時の参考資料として、オンライン回答の仕方、調査票の記入の仕方（2種類）が案内されています。問い合わせ先として厚生労働省コールセンターと調査担当の連絡先が示されています。取得した本文からは、調査の目的、根拠法令、抽出方法などの詳細は確認できませんでした。詳細は公式出典をご確認ください。

最終確認日: 2026-10-16

この発表の要点

企業・自治体への影響

直接の対象は国民年金被保険者のうち抽出された個人であり、企業・自治体の業務への直接的な影響は本文からは確認できません。対象者が従業員や住民である場合に、総務部門や人事部門が調査票受領の問い合わせを受ける可能性があります。

対応すべきこと

対象部門： 総務

対応期限：定期確認

基本データ

企業・団体 厚生労働省
分類 統計・調査データ

発表された内容

令和８年国民年金被保険者実態調査へのご協力をお願いします。
本調査の対象となられた方には、令和８年10月中旬頃、厚生労働省から調査票を郵送いたします。
ご回答に当たっては、以下の資料をご参考ください。

オンライン回答の仕方 [472KB]
調査票の記入の仕方 令和８年国民年金被保険者実態調査 [1,755KB]
調査票の記入の仕方 令和８年国民年金被保険者実態調査（追納制度に関する実態調査） [622KB]

調査の概要

調査の目的
調査の根拠法令
抽出方法
調査票
調査の方法

調査の沿革
調査の対象
調査事項
調査の時期

調査の結果

結果の概要
集計・推計方法
正誤情報
利活用事例

用語の解説
利用上の注意
統計表一覧(政府統計の総合窓口e-Statホームページへ移動します)

公表予定

Q&A

問い合わせ先

厚生労働省コールセンター「国民の皆様の声受付窓口」
電話：03-5253-1111
（音声案内「２」を選択してください。）
電話：03-3595-3535
[受付時間]9:30〜12:00、13:00〜18:15（土・日・祝日を除く）

調査担当
年金局事業企画課調査室
電話：03-5253-1111（内線3585）

過去情報

過去情報については、結果の概要からご覧ください。
結果の概要はこちら

その他

PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。

出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/140-15.html

主な数値

調査票郵送時期 令和8年10月中旬頃時期
オンライン回答の仕方資料容量 472KB
調査票の記入の仕方（本調査）資料容量 1,755KB
調査票の記入の仕方（追納制度に関する実態調査）資料容量 622KB
コールセンター電話番号（1） 03-5253-1111電話番号
コールセンター音声案内番号 2選択番号
コールセンター電話番号（2） 03-3595-3535電話番号
コールセンター受付時間（午前） 9:30〜12:00時間
コールセンター受付時間（午後） 13:00〜18:15時間
調査担当電話番号 03-5253-1111電話番号
調査担当内線番号 3585内線

この事例から確認すべきポイント

本件は、国民年金被保険者を対象とする統計調査への協力依頼です。原文によれば、対象者には令和8年10月中旬頃に調査票が郵送され、オンライン回答や調査票の記入方法の資料が公開されています。一方で、取得した本文からは調査の目的、根拠法令、抽出方法、調査事項、結果の公表予定などの詳細は確認できませんでした。これらは本文に掲載されていない項目や添付資料に記載されている可能性があるため、判断は公式出典で確認する必要があります。企業担当者にとっては直接の義務や罰則を伴う事項かどうかも、公式出典の記載で確認することが望まれます。問い合わせは厚生労働省コールセンターや年金局事業企画課調査室が窓口となっているため、不明点はそちらに確認することが実務上の基本となります。

公式出典

更新履歴

公開日: 2026-10-16 ／ 最終確認: 2026-10-16

執筆・確認主体

この記事は、上記の公式出典を一次情報として PRaze編集部（株式会社スキルマーク）が構造化・要約したものです。 要約と分類の生成にはAIを使用しています。

数値・日付・組織名・金額は公式発表の原文から転記しており、 原文に記載のない事項を補って書くことはしていません。 内容の正確性は公式出典をご確認ください。

編集・公開: PRaze編集部（株式会社スキルマーク） ／ 出典確認日: 2026-10-16

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