令和8年版厚生労働白書を公表します
最終確認日: 2026-09-29
この発表の要点
- 「令和8年版厚生労働白書 これからの医療・介護・福祉の現場で働くことを考える」が公表された。
- 2040年を見据えた医療・介護・福祉分野の人手不足対応やテクノロジー活用、現下の政策課題への対応が整理されている。
企業・自治体への影響
医療・福祉業界、および人事・労務・経営企画部門に対し、2040年を見据えた労働環境の整備やテクノロジー活用、社会保障政策に関する動向の把握に影響を与える。
対応すべきこと
- 公式出典より白書本文および関連する章のPDFを確認する
- 医療・介護・福祉分野における中長期的な動向や生産性向上の取り組みを社内関連部門へ共有する
対象部門: 経営者 人事
対応期限:定期確認
基本データ
| 企業・団体 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 業界 | 介護・福祉・医療・ヘルスケア |
| 分類 | 統計・調査データ |
| 地域 | 東京都 |
発表された内容
令和8年版厚生労働白書 これからの医療・介護・福祉の現場で働くことを考える(本文)
令和8年版厚生労働白書 これからの医療・介護・福祉の現場で働くことを考える(本文)
全体版
全体版[PDF形式:21,958KB]
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分割版
表紙[PDF形式:780KB]
大臣巻頭言[PDF形式:151KB]
目次[PDF形式:264KB]
第1部 これからの医療・介護・福祉の現場で働くことを考える
はじめに[PDF形式:168KB]
第1章 医療・介護・福祉を支える現場の現状と、2040年を見据えた課題と対応の方向性[PDF形式:5,118KB]
第1節 医療・介護・福祉の現場の概況と、共通する特徴
第2節 人手不足下における医療・介護・福祉の現場の課題と取組み
第3節 2040年を見据えた医療・介護・福祉サービスの需要の変化と今後の方向性
第2章 2040年に向けた、医療・介護・障害福祉の現場における取組み
― テクノロジー(ICT、AI、ロボット等)の活用による生産性向上 ―[PDF形式:7,858KB]
第1節 医療・介護・福祉分野における生産性向上の基本的考え方
第2節 現場におけるテクノロジーの活用による生産性向上と取組み
第3節 テクノロジーの活用に対する国民の受け止め方と期待
第4節 まとめ
参考文献[PDF形式:152KB]
第2部 現下の政策課題への対応
はじめに[PDF形式:214KB]
第1章 働き方改革の推進などを通じた労働環境の整備など[PDF形式:2,546KB]
第2章 女性、若者、高齢者等の多様な働き手の参画[PDF形式:1,125KB]
第3章 自立した生活の実現と暮らしの安心確保[PDF形式:1,155KB]
第4章 若者も高齢者も安心できる年金制度の確立[PDF形式:2,373KB]
第5章 医療関連イノベーションの推進[PDF形式:1,095KB]
第6章 国民が安心できる持続可能な医療・介護の実現[PDF形式:1,456KB]
第7章 健康で安全な生活の確保[PDF形式:4,897KB]
第8章 障害者支援の総合的な推進[PDF形式:1,563KB]
第9章 国際社会への貢献[PDF形式:566KB]
第10章 行政体制の整備・情報政策の推進[PDF形式:311KB]
コラム WEBマガジン厚生労働「昭和100年企画」のご紹介
本文掲載図表(一覧/図表の画像とバックデータ)
問い合わせ
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なお、厚生労働白書に掲載しているコンテンツを講演資料や教材などに利用する場合、許可等の手続きは必要ありません。
ただし、出典を記載いただく等、利用にあたってのお願い事項がありますので、下記のリンク先をご確認ください。
利用規約・リンク・著作権等|厚生労働省
政策統括官付政策立案・評価担当参事官室
外線
03-5253-1111
内線
7777,7786
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出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/wp/hakusyo/kousei/26/index.html
主な数値
| 全体版PDFファイルサイズ | 21,958KB |
|---|---|
| 外線電話番号 | 03-5253-1111番号 |
この事例から確認すべきポイント
本白書は、2040年を見据えた医療・介護・福祉分野の動向やテクノロジー活用による生産性向上、さらには働き方改革や社会保障制度に関する幅広い政策課題を整理した公式資料である。
公式出典
更新履歴
公開日: 2026-09-17 / 最終確認: 2026-09-29
執筆・確認主体
この記事は、上記の公式出典を一次情報として PRaze編集部(株式会社スキルマーク)が構造化・要約したものです。 要約と分類の生成にはAIを使用しています。
数値・日付・組織名・金額は公式発表の原文から転記しており、 原文に記載のない事項を補って書くことはしていません。 内容の正確性は公式出典をご確認ください。
編集・公開: PRaze編集部(株式会社スキルマーク) / 出典確認日: 2026-09-29
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