補助金・支援制度 公募中

東京都就職氷河期世代等安定就業サポート助成金(令和8年度第4回申請受付)

東京都は、就職氷河期世代を正社員として採用し、計画的な指導育成を行う中小企業事業主に対し、助成金を交付する制度の令和8年度第4回申請受付を開始します。交付申請期間は令和8年8月1日から8月31日までで、最大240万円が支給されます。対象は東京労働局管内に雇用保険適用事業所を持つ企業で、国の特定求職者雇用開発助成金受給企業や都の就職支援事業利用企業が主な要件です。

この発表の要点

企業・自治体への影響

東京都内の中小企業は、就職氷河期世代の雇用促進と人材定着を図るための財政支援を受ける機会があります。特に、人材不足に悩む企業や、多様な人材の活用を検討している企業にとって、採用コストの一部を補填し、計画的な育成を支援する有効な制度となり得ます。人事部門や経理部門は、この助成金の要件や申請プロセスを詳細に確認し、自社への適用可能性を検討する必要があります。

対応すべきこと

対象部門: 経営者 総務 人事 経理

対応期限:公募締切まで

基本データ

企業・団体 東京都
分類 補助金・支援制度
地域 東京都

発表された内容

就職氷河期世代の方を正社員として採用し、定着を図るために計画的な指導育成の取組を行った企業に対し助成金を交付します!

≪ 交付申請受付期間は 令和8年8月1日 8時30分~8月31日 17時15分 です ≫

■目的・概要
いわゆる就職氷河期に就職の機会を逃したこと等により、十分なキャリア形成がなされず、正規雇用労働者としての就職が困難な者を、正規雇用労働者として雇用し、計画的な育成計画の策定など、労働者が安定して働き続けられる労働環境整備を行った事業主に対し都が助成金を交付することにより、労働者の雇用安定を図ります。

■根拠規程
東京都就職氷河期世代等安定就業サポート助成金 交付要綱

■おもな要件
〇中小企業事業主であること。
〇東京労働局管内に雇用保険適用事業所があること。
〇以下のいずれかに該当していること。
・国の特定求職者雇用開発助成金(中高年層安定雇用支援コース又は就職氷河期世代安定雇用実現コース)の支給決定を受けていること。
・都の就職支援事業を利用し、同事業を都から受託(再受託含む)する事業者から職業紹介を受け、対象労働者を正規雇用労働者として採用(非正規雇用労働者として採用後6か月未満での正規転換も含む)すること。
※要件等の詳細は、申請の手引きをご参照ください。

■申請期間(令和8年度 第4回 交付申請)
〇交付申請受付期間:令和8年8月1日(土)8時30分~8月31日(月)17時15分
〇支援期間 :令和8年10月1日(木)~令和8年12月31日(木)
〇実績報告受付期間:令和9年1月1日(金)8時30分~1月25日(月)17時15分

■交付申請・実績報告様式
交付申請や実績報告等に関する様式は、「TOKYOはたらくネット」からダウンロードしてください。
TOKYOはたらくネット:https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/seiki-koyo/kigyou/hyogaki/

■問合せ先
東京都正規雇用化推進窓口
就職氷河期世代等安定就業サポート助成金担当
03-6205-6730

【募集情報】
対象地域: 東京都
対象従業員数: 従業員数の制約なし
補助上限額: 2,400,000円
募集期間: 2026-07-31 〜 2026-08-31

出典: Jグランツ(デジタル庁・https://www.jgrants-portal.go.jp/)

時系列

主な数値

補助上限額 2400000円

この事例から確認すべきポイント

本発表は、東京都が就職氷河期世代の安定就業を支援するため、対象労働者を正社員として採用し、計画的な育成を行う中小企業事業主に対し助成金を交付するものです。この助成金は、国の特定求職者雇用開発助成金(中高年層安定雇用支援コースまたは就職氷河期世代安定雇用実現コース)の支給決定を受けている企業、または都の就職支援事業を利用し職業紹介を受けた企業が主な対象となります。申請期間は令和8年8月1日から8月31日までと明確に定められており、最大240万円の補助上限額が設定されています。企業は、就職氷河期世代の雇用促進と定着支援を通じて、人材確保と社会貢献を両立できる機会として検討すべきでしょう。特に、対象となる要件や申請手続きの詳細は「申請の手引き」に記載されているため、関心のある企業は必ず公式出典を確認し、自社の状況と照らし合わせることが重要です。

公式出典

更新履歴

公開日: 2026-08-01

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