説明会情報の更新(総合職(数理・デジタル系))
この発表の要点
- 厚生労働省は2026年度国家公務員OPENゼミ(理系学生限定)の情報を更新し、7月21日17時まで参加者を募集している。
- 総合職(数理・デジタル系)の業務説明会や個別説明会をオンラインで随時開催しており、過去のセミナー動画も公開している。
- 採用パンフレット(令和8年度版)と2018年度から2026年度までの採用実績を公開しており、多様な専攻分野からの採用実績がある。
企業・自治体への影響
理系・デジタル分野の人材を求める企業や研究機関は、官公庁の採用活動が活発化していることを認識し、優秀な人材獲得競争の激化に備える必要があります。特に、新卒採用や中途採用において、官公庁の採用戦略や魅力発信の手法は、民間企業の人材戦略に影響を与える可能性があります。
対応すべきこと
- 採用活動に関わる部門は、官公庁の採用動向を注視し、自社の採用戦略と比較検討する。
- 理系・デジタル系人材の採用を検討している企業は、官公庁の採用広報手法や提供する情報内容を参考に、自社の魅力発信を強化する。
- 人材紹介会社や大学のキャリアセンターは、学生や求職者に対して官公庁の採用情報も選択肢として提供できるよう情報収集を行う。
対象部門: 経営者 広報 人事
対応期限:公募締切まで
基本データ
| 企業・団体 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 業界 | 公務・行政 |
| 発表日 | 2026-07-01 |
| 分類 | 企業プレスリリース |
| 地域 | 東京都 |
発表された内容
令和8年7月1日
2026年度 国家公務員OPENゼミ第1弾 ~【理系学生限定】1Day職場訪問・仕事体験~について情報を更新しました。また、「説明会等」の情報をリニューアルしました。
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説明会等
※各種説明会等の情報は更新日時点でのものです。
各種説明会の詳細が決定次第こちらのページでお知らせいたします。
2026年度 国家公務員OPENゼミ第1弾
~【理系学生限定】1Day職場訪問・仕事体験~
人事院主催の「【理系学生限定】1Day職場訪問・仕事体験」にて、厚生労働省総合職(数理・デジタル系)の職員が活躍しているフィールドをご紹介します。
数理・デジタル系の仕事に触れてみたい方、国家公務員採用総合職試験の受験を考えている方、理系の国家公務員について知りたい方など、ご興味のある方はぜひご参加ください!
開催日時
【対面(厚生労働省庁舎内)実施】
7月23日(木)
午前の部(9:30~12:00)、
午後の部(14:00~16:30)
7月24日(金)
午前の部(9:30~12:00)、
午後の部(14:00~16:30)
7月27日(月)
午前の部(9:30~12:00)、
午後の部(14:00~16:30)
7月28日(火)
午前の部(9:30~12:00)、
午後の部(14:00~16:30)
7月29日(水)
午前の部(9:30~12:00)、
午後の部(14:00~16:30)
7月30日(木)
午前の部(9:30~12:00)、
午後の部(14:00~16:30)
【オンライン実施】
7月25日(土)
午後の部(15:00~16:00)
7月26日(日)
午前の部(10:00~11:00)
開催内容
【対面(厚生労働省庁舎内)実施】
総合職(数理・デジタル系)の業務概要の紹介や、若手職員との懇談、数理・デジタル系の職員が実際に働いている職場の見学等を行います(全ての回で同じプログラムとなる予定です)。
【オンライン実施】
総合職(数理・デジタル系)の業務概要についてご説明します(全ての回で同じプログラムとなる予定です)。
※ 開催内容については現時点の予定であり、今後変更する場合がありますので、ご了承ください。
申込方法
参加をご希望の方は、7月21日(火)の17時までに、メールの件名を「【理系学生限定】1Day職場訪問・仕事体験 参加申込」としたうえで、
①氏名(ふりがな)、学年(または卒業年度)、所属(大学名・学科まで)
②希望日時(第2希望まで記載してください)
③連絡がとれるメールアドレス
④ご関心のある事項(数理・デジタル系の業務全般、キャリアパス、個別政策 等)
⑤「数理・デジタル系職員 説明会情報等メーリングリスト」への登録を希望するか否か
をご記入の上、 recruit-suuri@mhlw.go.jp へお送りください。
参加方法の詳細については、お申し込み後、別途メールでお知らせします。
※「【理系学生限定】1Day職場訪問・仕事体験」については、こちら(人事院のホームページ)もご覧ください。
業務説明会、個別説明会(オンライン実施)
厚生労働省総合職(数理・デジタル系)の仕事に興味・関心がある方を対象に、オンライン(Zoom)による業務説明会を実施いたします。
加えて、業務説明会と日程が合わない方や個別に説明を聞きたい方などのために、オンライン(Zoom)による個別説明会を随時開催しております。
参加ご希望の方は、以下をご確認の上、recruit-suuri@mhlw.go.jp までお申し込みください。
2024年度以前実施
2024年度 申込直前WEB公務研究セミナー
2025年2月1日(土)に「申込直前WEB公務研究セミナー」にて厚生労働省総合職(数理・デジタル系)の業務説明を行いました。
当日の動画はこちらからご覧いただけます。
2024年度 WEB公務研究セミナー
2024年6月22日(土)に「WEB公務研究セミナー」にて厚生労働省総合職(数理・デジタル系)の業務説明を行いました。
当日の動画はこちらからご覧いただけます。
中央省庁WEBフェスタ<WEB各府省合同業務説明会>
2023年3月4日(土)に総合職試験志望者を対象としたWEB合同業務説明会が開催され、厚生労働省(数理・デジタル系)も参加しました。
※ 厚生労働省技術系のうち、人間科学系と数理・デジタル系の2区分が説明しました。
当日の動画はこちらからご覧いただけます。
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数理・デジタル系職員 説明会情報等メーリングリスト
数理・デジタル系の説明会情報等をお知らせするメーリングリストです。
登録を希望される方は、メールの件名を「数理・デジタル系職員 説明会情報等メーリングリスト 登録希望」としたうえで、
(1)氏名(ふりがな)
(2)所属(大学名・学科まで)、学年(または卒業年度)
(3)連絡がとれるメールアドレス
をご記入の上、recruit-suuri@mhlw.go.jp へお送りください。
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採用パンフレット・採用実績
採用パンフレット
採用パンフレット(令和8年度版)は以下からダウンロードできます。
一括ダウンロード
高解像度版[30.4MB]
低解像度版[11.1MB]
分割ダウンロード
01.表紙[1.1MB]
02.目次[2.2MB]
03.リーダーからのメッセージ[2.8MB]
04.数理・デジタル職として働くことの魅力 / 数理・デジタル職の仕事[854KB]
05.活躍のフィールド 社会保障分野[3.3MB]
06.活躍のフィールド 労働分野[5.0MB]
07.活躍のフィールド 統計・情報分野[3.2MB]
08.広がる活躍のフィールド[5.8MB]
09.キャリアストーリー[5.3MB]
10.若手職員によるメッセージ&クロストーク[4.8MB]
11.ワークライフバランス[795KB]
12.数理・デジタル職として働くためには?[447KB]
13.裏表紙[980KB]
採用実績
厚生労働省では、女性職員の採用について、男女共同参画基本計画等に基づき積極的に取り組んでいます。
採用にあたって、大学(院)での専攻分野に特段の指定はございません。
過去の実績として、大学(院)での専攻が数学、デジタル以外の方も多数採用されております。
採用年度
採用者数
2018年度
3(0)
2019年度
4(1)
2020年度
3(0)
2021年度
5(1)
2022年度
5(0)
2023年度
7(0)
2024年度
7(0)
2025年度
5(0)
2026年度
9(0)
※( )内は女性の採用数
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官庁訪問
※2026年度の官庁訪問は終了しました。
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厚生労働省数理・デジタル系 選考採用(課長補佐級/係長級)
厚生労働省では、数理的な素養を活かした年金・医療保険・介護保険等の社会保障分野や労働分野等の企画立案、統計の作成、現状分析及び将来推計の業務、また、デジタルの素養を活かした厚生労働省が保有する各種業務システムの開発、刷新等の調達業務等に係る行政事務を担う職員(課長補佐級および係長級)を募集します。
選考採用について詳しい情報をお知りになりたい方は、こちらをご確認ください。
※ 現在は募集しておりません。
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お問い合わせ
国家公務員総合職(数理・デジタル系)の採用窓口は以下のとおりです。
採用などについてご不明な点はお気軽に連絡ください。
担当者:厚生労働省年金局数理課 千原
お問い合わせ先:TEL 03-5253-1111 (内線:3352)
メールアドレス:E-mail recruit-suuri@mhlw.go.jp
※業務の都合により、速やかな対応ができない場合もございます。
お急ぎの場合は電話にてお問い合わせください。
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PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。
出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/kouseiroudoushou/saiyou/suuri.html
時系列
- 2023-03-04 中央省庁WEBフェスタ<WEB各府省合同業務説明会>に厚生労働省(数理・デジタル系)が参加
- 2024-06-22 2024年度 WEB公務研究セミナーにて厚生労働省総合職(数理・デジタル系)の業務説明を実施
- 2025-02-01 2024年度 申込直前WEB公務研究セミナーにて厚生労働省総合職(数理・デジタル系)の業務説明を実施
- 2026-07-01 説明会情報および2026年度 国家公務員OPENゼミ第1弾の情報を更新
- 2026-07-21 2026年度 国家公務員OPENゼミ第1弾の申込締切(17時まで)
- 2026-07-23 2026年度 国家公務員OPENゼミ第1弾(対面)開催開始
- 2026-07-25 2026年度 国家公務員OPENゼミ第1弾(オンライン)開催開始
- 2026-07-30 2026年度 国家公務員OPENゼミ第1弾(対面)開催終了
主な数値
| 2018年度採用者数 | 3名 |
|---|---|
| 2019年度採用者数 | 4名 |
| 2020年度採用者数 | 3名 |
| 2021年度採用者数 | 5名 |
| 2022年度採用者数 | 5名 |
| 2023年度採用者数 | 7名 |
| 2024年度採用者数 | 7名 |
| 2025年度採用者数 | 5名 |
| 2026年度採用者数 | 9名 |
この事例から確認すべきポイント
厚生労働省が理系・デジタル系総合職の採用活動を積極的に展開していることが本発表から読み取れます。特に、理系学生を対象とした職場訪問や仕事体験、オンライン説明会を通じて、業務内容やキャリアパスへの理解を深める機会を提供している点は注目に値します。過去の採用実績も公開されており、多様な専攻分野からの採用実績があることを示唆しています。企業が優秀な理系・デジタル人材を確保する上で、官公庁の採用動向は人材獲得競争の激化を示唆するものであり、民間企業の人材戦略にも影響を与える可能性があります。特に、専門性の高い人材に対する官公庁の積極的なアプローチは、民間企業の人事・採用担当者にとって、自社の採用戦略を見直すきっかけとなるでしょう。
公式出典
更新履歴
公開日: 2026-07-01
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