第7回労働政策審議会労働条件分科会「組織再編に伴う労働関係の調整に関する部会」(開催案内)
この発表の要点
- 労働政策審議会が組織再編に伴う労働関係の調整について議論する。
- 会合は令和8年7月3日に厚生労働省で開催される。
- 傍聴は事前申込制で、資料はペーパーレス化されている。
企業・自治体への影響
組織再編を検討・実施する企業は、労働契約の承継や労働条件の調整に関する将来的な法改正やガイドライン変更の影響を受ける可能性があります。特に人事、法務、経営企画部門は、本会合の議論の進捗を注視し、自社の対応を検討する必要があります。
対応すべきこと
- 厚生労働省のウェブサイトで本会合の資料や議事録を継続的に確認する。
- 組織再編を予定している企業は、労働関係の調整に関する最新の動向を把握する。
- 関係部門(人事、法務、経営企画など)へ本会合の開催情報を共有する。
- 傍聴を希望する場合は、令和8年7月2日17時までに申し込む。
対象部門: 経営者 法務 人事
対応期限:公募締切まで
基本データ
| 企業・団体 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 発表日 | 2026-06-26 |
| 分類 | 行政処分・コンプライアンス |
| 地域 | 東京都 |
発表された内容
令和8年6月26日(金)
照会先
労働基準局労働関係法課
課長補佐 瀧田 慎太郎
法規第二係長 東海林 亮佑
(代表電話)03(5253)1111
(内線5387、5199)
第7回労働政策審議会(労働条件分科会「組織再編に伴う労働関係の調整に関する部会」)(開催案内)
標記につきまして、下記のとおり開催いたします。
傍聴を希望される方は、下記の傍聴者募集要領によりお申し込みください。
当省では、審議会等のペーパーレス化の取組を推進しています。資料につきましては、開催までに当省ホームページに掲載しますので、傍聴に当たっては、
お持ちのタブレット、携帯端末等に保存の上、当日持参いただくか
当日、当省ホームページに掲載されている資料を閲覧していただくか
の対応をお願いします。
なお、会場内にはご利用いただける無線LANのアクセスポイントはございませんので、会場から当省ホームページ掲載の資料を閲覧される場合には、ご自身で通信環境をご用意していただくようお願いします。
ご不便をおかけしますが、ペーパーレス化へのご協力をお願いいたします。
記
1.日時
令和8年7月3日(金)14:00~16:00
※入館に時間を要することがありますので、開始10分前までにご来場をお願いします。
2.場所
厚生労働省専用第21会議室(中央合同庁舎第5号館17階)
(東京都千代田区霞が関1丁目2番2号)
3.議題
(1)組織再編に伴う労働関係について
(2)今後の進め方について
4.傍聴者数
若干名(報道機関を含む。)
5.傍聴者募集要領
(1) 傍聴希望者は、電子メールにて、氏名(ふりがな)・勤務先または所属団体・電話番号を明記してお申し込みください。また、会議冒頭については、写真撮影・ビデオ撮影・録音が可能です。希望される方は、「頭撮り希望」とお書き添えください。
申込先:厚生労働省 労働基準局 労働関係法課(担当:日野)
メールアドレス roudoukankeihouka*mhlw.go.jp
※ 迷惑メール防止のため、メールアドレスの一部を変えています。「*」を「@」に置き替えてください。
(2) 申込締切:令和8年7月2日(木)17時00分必着
希望者が多数の場合は、抽選を行い、傍聴できない場合もありますので、ご了承ください。抽選の結果、傍聴できない方に対しましては、事前にご連絡差し上げます(傍聴可能な方には特段通知等いたしません。)。
会議当日は、「お申し込みいただいた送信メールをプリントアウトしたもの」及び「顔写真付き身分証明書(運転免許証、社員証、パスポート等)」をご持参いただき、入館の際にご提示ください。
※車椅子で傍聴を希望される方は、その旨お書き添えください。また、介助の方がいらっしゃる場合は、その方のお名前も併せてお書き添えください。
※複数名お申し込みの場合も、お一人ずつの記載事項をお書きください。
6.傍聴される方の注意事項
会議の傍聴に当たり、次の留意事項を遵守してください。
これらを遵守いただけない場合は、退場いただくことがあります。
(1)事務局が指定した場所以外の場所に立ち入ることはできません。
(2)携帯電話等の音の出る機器については、電源を切るか、マナーモードに設定してください。
(3)写真撮影、ビデオ撮影、録音をすることはできません(あらかじめ申し込まれた場合は、会議冒頭の頭撮りに限って写真撮影などをすることができます。)。
(4)服装を整えて会場に入ってください。はちまき、ゼッケン、たすき、腕章等は着用しないでください。
(5)危険な物、旗、ヘルメット、ビラ、プラカード等は持ち込まないでください。
(6)静粛を旨とし、意見を表明するなど審議の妨害になるような行為はしないでください。
(7)委員などの言動に対し賛否を表明することや、拍手をすることはできません。
(8)飲食はしないでください。
(9)途中での入退室はやむを得ない場合のみとします。
(10)酒気を帯びている方、その他秩序を乱すおそれがあると認められる方の傍聴はお断りします。
(11)会場及び建物の警備上の理由により身分証をご提示いただくことがあります。
(12)その他、部会長及び事務局職員の指示に従ってください。
PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。
出典: 厚生労働省
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/shinngi_00020.html
時系列
- 2026-07-02 傍聴申込締切
- 2026-07-03 第7回労働政策審議会労働条件分科会「組織再編に伴う労働関係の調整に関する部会」開催
この事例から確認すべきポイント
本会合は、組織再編に伴う労働関係の調整という、企業経営において重要なテーマを扱います。M&Aや事業譲渡、会社分割などを検討・実施する企業は、労働契約の承継、労働条件の変更、従業員の配置転換など、多岐にわたる労働関係の調整が必要となります。本会合での議論は、将来的に新たなガイドラインや法改正につながる可能性があり、企業の人事・法務部門は、その動向を注視し、自社の組織再編計画への影響を事前に評価することが求められます。また、会議のペーパーレス化は、行政におけるデジタル化推進の一環であり、今後の情報公開や資料提供のあり方にも影響を与える可能性があります。
公式出典
更新履歴
公開日: 2026-06-26
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